2025年安慶岳西縣事業單位引進急需緊缺專業人才公告

　　 根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發〔2017〕21號）等規定，引導和鼓勵優秀人才來我縣干事創業，經研究，決定開展2025年岳西縣事業單位急需緊缺專業人才引進工作�，F就有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　�。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣�、公開引進；

　�。ǘ�）堅持考試考察、擇優聘用；

　�。ㄈ�）堅持統一組織、分工負責。

　　二、引進計劃

　　經核準，2025年岳西縣面向社會引進急需緊缺專業人才10名，公告及崗位信息于2025年4月22日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網（http://rsj.anqing.gov.cn/index.html）、岳西縣人民政府網（http://www.yuexi.gov.cn/）、岳西先鋒網（http://www.yxxf.gov.cn/）、岳西網（https://www.yuexitv.com/）上統一發布。具體引進崗位、人數、報考條件等詳見《2025年岳西縣事業單位引進急需緊缺專業人才崗位表》（附件1）。

　　三、引進條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律；

　�。ㄈ�）具有良好的品行；

　�。ㄋ模�崗位所需的專業或技能條件；

　�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　�。�六）崗位所需的其它條件。

　　崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年4月1日(含)以后出生”(其它涉及年齡計算的依此類推)。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　�。ㄒ唬┎环�合引進崗位條件要求的人員；

　�。ǘ�）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　�。ㄈ�）現役軍人；

　�。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　�。ㄎ澹┰�因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　�。�六）本縣機關、事業單位正式在編工作人員以及本縣機關、事業單位正式在編工作人員在本公告發布之日前兩年內辭去公職的；

　�。ㄆ撸┓�律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；

　　招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　四、引進方式和程序

　　此次事業單位引進急需緊缺專業人才工作由岳西縣事業單位引進急需緊缺專業人才工作領導小組統一組織實施，按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢考察、公示、聘用等程序進行。

　�。ㄒ唬﹫竺�

　　1.報名時間：報名采用現場報名的方式進行。報名時間為2025年5月6日至5月12日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

　　2.報名地點：中共岳西縣委黨校辦公樓一樓（岳西縣天堂鎮建設東路60號）。

　　3.報名要求：

　�。�1）報考者應按照公告上的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　�。�2）報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　�。�3）報考人員現場報名時應提供以下證件、資料：本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書、報名登記表（附件2，須自行下載打印并由報考人員本人填寫和簽名承諾）以及報考崗位要求的相應資格證書或證明材料（所有證件均要求提供原件和復印件），4張近期同底兩寸正面免冠照片。

　　其中：

　�、賹偃�日制2025年應屆畢業生，未取得畢業證書的，須提供本人學生證原件（已注冊）或高校蓋章的《畢業生就業推薦表》、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

　�、趯僖研尥杲虒W計劃規定全部課程、各科成績合格、2025年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷學位層次、畢業時間以及“2025年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

　�、壑袊�香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

　�。�4）報考人員務必認真填寫個人有效聯系方式，以便及時通知有關考務信息，對因聯系方式填寫錯誤或通訊不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。

　�。�5）因特殊原因不能到現場報名的，可采取函報的方式進行報名。函報的考生須在規定的報名時間（5月6日上午8:00至5月12日下午17:30）內將本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書、報名登記表以及報考崗位要求的相關證件或證明材料掃描打包發送至岳西縣委組織部（郵箱：yxxrcb888@163.com，在郵件標題注明：人才引進報名+崗位代碼+姓名，如“人才引進報名2501張三”），并及時致電岳西縣委組織部人才辦確認是否收到（聯系人：王慶，聯系電話：0556-2178978）。并在5月18日之前攜帶本人報名所需材料原件及復印件到岳西縣委組織部人才辦公室（岳西縣天堂鎮振興巷縣委大樓三樓310室）進行現場審核確認，未按時遞交報名所需全部材料的視同放棄。

　�。ǘ�）資格審查

　　根據引進條件和要求，縣事業單位引進急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室會同相關單位進行資格審查工作。如不符合條件，取消考試資格。資格審查工作貫穿人才引進工作全過程。

　�。ㄈ�）考試

　　考試采取筆試+面試的方式進行，通過資格審查的人員進入筆試+面試環節�？荚嚾藛T名單在岳西縣人民政府網、岳西先鋒網、岳西網公布。

　　1.考試時間和地點：另行通知。

　　2.考試方式及內容：

　　考試采取專業能力水平筆試+結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的崗位所需專業能力、語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。

　　考試總成績按筆試成績與面試成績5：5的比例合成。上述成績（筆試成績、面試成績、考試總成績）均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　如果同一崗位因面試人數較多需要安排多個面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同一崗位考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績)(修正系數保留四位小數)。

　　3.為確保引進人員的基本素質，設定考試總成績65分為最低控制合格分數線，達不到最低控制合格分數線者不得進入體檢考察環節。

　　4.最終成績

　　考生考試最終成績按照考試總成績確認，考試總成績在岳西縣人民政府網、岳西先鋒網、岳西網進行公布。

　�。ㄋ模�體檢考察

　　根據有效引進崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察人員。若出現最終成績相同，則以報考崗位職稱高者、學歷高者依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定，加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

　　1.體檢工作由縣事業單位引進急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室統一組織實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行�？忌鷳�按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢不合格者取消聘用資格。

　　2.考察工作由縣事業單位引進急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室統一組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　�。ㄎ澹┕�示

　　根據考生的最終成績，結合體檢、考察結果，從高分到低分擇優確定擬聘用人選，經岳西縣事業單位引進急需緊缺專業人才工作領導小組審核后在岳西縣人民政府網、岳西先鋒網、岳西網公示不少于5個工作日。

　�。�六）聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由各事業單位主管部門將擬聘用人員相關材料報縣事業單位引進急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室、縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年7月31日前提供引進崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書原件或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。

　　擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內到用人單位報到，并與用人單位正式簽訂《事業單位聘用合同》。

　　根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，引進單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，首聘期不低于五年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用，不合格的，取消聘用。

　　因應聘人員在體檢或考察環節自動放棄或不符合要求，擬聘用人員公示結果影響聘用，擬聘用人員自愿放棄聘用，擬聘用人員未在規定時間報到等情形而導致擬聘用崗位空缺的，可按規定程序和時限，在同崗位報考人員中，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補，遞補各不超過兩次。

　　五、有關待遇

　　1.薪酬補貼。本次引進人才在岳西縣工作五年內，根據岳人才辦〔2023〕26號《關于印發〈岳西縣引進人才跟蹤考核管理辦法（試行）〉的通知》文件精神，考核“合格”等次及以上的可享受政府人才薪酬補貼（含住房補貼），其中碩士研究生及以上學歷或者副高級及以上職稱人員每人每月補貼1800元，大學本科畢業生每人每月補貼1300元。

　　2.購房補貼。首聘五年后，再續簽三年合同的，在岳西縣范圍內購房的，給予一次性安家購房補助，碩士研究生及以上學歷、副高級及以上職稱人員享受6萬元購房補貼，大學本科生享受4萬元購房補貼。引進人才在聘用單位續簽的合同聘期內辭職的，退還購房補貼，違約行為納入個人誠信檔案。

　　3.派駐企業（2505崗位）。本崗位引進的人才由主管部門聘用為事業單位人員，派駐到企業工作。首聘期五年，首聘期內績效待遇由招聘企業根據考核結果兌現，其他待遇按照事業單位人員標準由政府保障。首聘期滿后實行雙向選擇，引進人才可選擇辭去事業編制，留在企業工作；也可以選擇保留事業編制回到招聘主管部門工作。

　　4.其他待遇。根據中央、省市縣人才政策，根據需要幫助協調子女就學、配偶就業等問題，對縣域經濟發展具有較大貢獻的人才，擇優推薦為“兩代表一委員”人選，符合條件的，按規定優先提拔使用。

　　六、組織領導

　　本公告由岳西縣事業單位引進急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室負責解釋。人才引進有關考務、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄岳西縣人民政府網、岳西先鋒網和岳西網查詢、查閱。

　　為確保此次人才引進工作客觀公正，人才引進工作接受岳西縣紀委監委和社會各界監督。

　　本次統一組織的人才引進考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　政策咨詢電話：

　　岳西縣委人才工作局：0556-2178978。

　　岳西縣人力資源和社會保障局：0556-2188052。

　　監督舉報電話：

　　岳西縣紀委監委：0556-2173450。

　　上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　附件：2025年岳西縣事業單位引進急需緊缺專業人才崗位表.xls (19.0 KB)

　　附件：2025年岳西縣事業單位引進急需緊缺專業人才報名登記表.doc (29.0 KB)

　　岳西縣事業單位引進急需緊缺專業人才工作領導小組

　　2025年4月22日

　　原始標題：2025年岳西縣事業單位引進急需緊缺專業人才公告

　　信息來源：https://www.yuexi.gov.cn/ssxw/gsgg/2029938677.html