2025年運城經濟技術開發區管委會選聘開發區高級管理人員公告

　　為深入貫徹落實山西省委、省政府《關于開發區改革創新發展的若干意見》(晉發〔2016〕50號)、《山西省市場化選聘開發區高級管理人員工作辦法(試行)》(晉組通字〔2018〕54號)精神，進一步拓寬選人用人視野，加大引進人才力度，全面提升開發區管理運營專業化水平。運城經濟技術開發區管理委員會決定公開選聘開發區高級管理人員�，F將有關事項公告如下。

　　選聘原則

　　堅持德才兼備，公開公平、競爭擇優，按需設崗、按崗招聘，優化結構、服務產業的原則。

　　選聘崗位

　　總經濟師1名。

　　選聘條件

　　基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的職業操守和個人品德；

　　3、具有選聘崗位所需要的學歷、學位或工作經驗要求;

　　4、適應崗位要求的身體條件；

　　5、具有下列情形之一的，不得報考:

　�、僖蚍缸锸苓^刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員，被開除公職人員；

　�、谠诟骷壒珓諉T和事業單位招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為人員；

　�、壅�在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；

　�、鼙灰婪�列為失信聯合懲戒對象以及其他法律法規不符合公開招聘要求的人員。

　　具體條件

　　公開招聘具體崗位見《運城經濟技術開發區公開招聘高級管理人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

　　具有經濟學、金融學、管理學等相關專業碩士研究生及以上學歷；具備10年以上經濟管理、產業規劃或投資分析相關工作經驗，熟悉開發區或園區經濟運營模式；有政府部門、大型企業或園區經濟管理類高級職務經歷；具備較強的政策研究能力、數據分析能力和資源整合能力。

　　四、選聘程序

　�。ㄒ唬┌l布公告

　　選聘公告通過山西省公共招聘網、運城經開區微信公眾號發布。

　�。ǘ�）報名和資格初審

　　1、報名方式

　　本次公開選聘采取郵箱報名進行。報名者需將報名資料及相關證件掃描件投送至郵箱yckfqrcfzcjzx@163.com進行網上報名(郵件標題統一為“報名材料+姓名+電話”字樣)，報名日期以郵件發送日為準，逾期報名無效。

　　2、報名程序

　�。�1）提交報名申請

　　時間：2025年4月28日至5月30日。   

　　報名人員填寫《報名登記表》，所填寫的專業應當與本人取得高校畢業證上一致；取得國(境)外學歷學位的報考人員應當與學歷學位認證書上所載明的專業一致。

　　報名時，報考人員提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

　　報名人員證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員參加面試的資格。資格審核貫穿全過程。

　�。�2）報名材料

　　報名時需提供以下證明:

　�、偬顚憽哆\城經濟技術開發區公開招聘高級管理人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，要求貼近期正面免冠一寸紅底照片)；

　�、诠ぷ髀臍v相關證明：提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件；

　�、蹎挝煌�意報考證明；

　�、鼙救硕�代有效身份證原件電子版；

　�、莓厴I證書、學位證書原件電子版，學信網學歷驗證報告；

　�、蘖魧W人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件電子版；

　�、邆�人征信報告；

　�、酂o犯罪記錄證明。

　　以上資料提交時，需將資料按照上述順序掃描匯總成一個PDF文件，文件命名方式為：姓名+聯系方式。

　　面試

　　面試主要測評應試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、專業能力等方面的素質和能力。面試采用百分制計分，合格線為60分。

　　參加面試時，須攜帶與報名時一致的本人二代有效居民身份證，參加面試時間、地點另行通知。

　　面試成績當天現場公布。

　　體檢和考察

　　根據面試成績從高分到低分排序，成績在80分以上的,按擬選聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。

　　體檢在指定的綜合醫院進行，體檢項目和標準參照《錄用公務員體檢通用標準(試行)》執行。

　　體檢合格者進行考察考核�？疾炜己擞蛇\城經濟技術開發區區人力資源部組織實施,主要考核其思想政治表現、道德品質、法紀表現、獎懲及擬任崗位資格條件等情況�？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。

　　擬聘用名單將在原發布招聘公告網站公示，公示時間為5個工作日。

　　公示與聘用

　　根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發布招聘公告網站公示5個工作日。

　　公示期間發現有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內缺額按成績依次遞補。

　　公示期滿無異議的，正常辦理報備和聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　新聘用人員實行試用期制度(試用期三個月)，試用期滿經考察合格的，正式聘用。試用期滿經考察不合格的，取消聘用。

　　聘用管理與薪酬待遇

　　聘用人員實行合同契約化管理，沒有行政級別，不受編制限制。薪酬待遇按照月薪加聘期績效考核的協議工資制執行。

　　監督檢查

　　招聘各環節由運城經濟技術開發區紀檢監察工委全程參與并監督檢查，凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查但實際情況與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。

　　咨詢電話:0359-2578198 

　　監督電話:0359-2578002      

　　附件：誠信承諾書.docx (13.4 KB)

　　附件：報名登記表.docx (14.9 KB)

　　附件：總經濟師崗位表.xls (31.5 KB)

　　運城經濟技術開發區管理委員會

　　2025年4月28日

　　原始標題：運城經濟技術開發區管委會公開選聘開發區高級管理人員的公告

　　信息來源：https://www.ycsrcsc.com/a/web/article/descNewsInfo?id=cd12cdd338184802a7ead439c33c2a14&&head=gg&&type=50