2025年重慶市合川區衛生事業單位遴選工作人員公告（13人）

　　為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》相關規定，決定面向川渝公開遴選一批事業單位工作人員�，F將有關事宜公告如下：

　　一、工作原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、遴選單位及人數

　　本次公開遴選事業單位工作人員13名，具體遴選崗位及人數詳見《崗位一覽表》（附件1）。

　　三、遴選范圍和對象

　�。ㄒ唬﹫竺�人員范圍。

　　川渝地區已完成轉正手續的在編在崗衛生事業單位工作人員（不含工勤人員）。

　�。ǘ�）報考條件。

　　報名人員應當具備以下資格條件：

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2.近三年年度考核為稱職（合格）及以上（試用期按規定參加考核不定等次的除外）。

　　3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　4.具有崗位要求的學歷、專業以及相關工作經歷等條件。

　　5.具備崗位要求的相關職業（執業）資格條件。

　　6.符合編制所在地調出政策規定。

　　7.符合事業單位人事管理回避規定。

　　8.法律法規規定的其他條件。

　�。ㄈ�）以下情形的人員不納入本次遴選范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　試用期內的事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿國家規定或單位約定服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的公費師范（醫學）生；參加我市機關事業單位招錄（聘），已進入擬錄（聘）用公示環節的人員。

　　法律法規規定不得招（選）聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

　�。ㄋ模┕ぷ鹘洑v。

　　本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2025年4月，如考生連續工作時間為2023年12月至2024年11月，則視為工作經歷滿一年，以此類推。

　�。ㄎ澹┠挲g計算。

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年4月27日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1989年4月27日及以后出生，以此類推。

　�。�六）畢業（學位）證書及專業。

　　報名人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考，并在面試前提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的考生，還須提交教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證材料。

　　專業資格審查參照附件的專業目錄進行。專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準。報名人員應誠信、準確、規范填報畢業專業。

　　專業名稱與專業目錄中稱謂相似但不完全一致的，經資格審查單位審核認定，可視為符合專業要求。

　�。ㄆ撸┨貏e說明。

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年，以此類推。

　　本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

　　本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。

　　本次遴選各環節時間、地點等安排如有調整的，將通過重慶市合川區人力資源和社會保障網（網址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首頁“事業單位公開招聘”欄公布，請考生關注。

　　四、報名及資格審查

　　本次公開遴選采取現場報名的方式。

　　報名前，考生應仔細閱讀本公告、《崗位一覽表》（附件1）等有關要求，慎重選擇報考崗位。報名同時須進行現場資格審查，資格審查所需材料詳見附件3�，F場資格審查合格的，當場發放《考試考核通知書》。

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間。

　　2025年5月12日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。

　�。ǘ�）報名地點。

　　合川區衛生健康委人事科207室（重慶市合川區南津街街道江亭路1號）。

　　資格審查未通過的，可以在2025年5月13日18:00前補充完善資料，未在規定時間內提交資料到合川區衛生健康委人事科207室的，取消遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于職務職級發生變化，導致報名人員處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

　　每名報名人員限報1個職位，多報無效。超過規定報名時間收到的報名材料視為無效。報名人員須承諾誠信報考，提交的報名信息和材料需符合遴選職位的資格條件，且完整、真實、準確。對偽造、冒用有關證件或提供虛假材料的，一經查實，取消遴選資格，并按相關規定嚴肅處理。合川區內衛生事業單位同一單位同意推薦報考人數不得超過2人。

　�。ㄈ�）未達到開考比例情形的處理。

　　各崗位資格審查通過人數與擬遴選崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，取消遴選崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經合川區事業單位人事綜合管理部門會同遴選單位主管部門商定，可作為緊缺崗位開考。

　�。ㄋ模╅_考情況公布。

　　各崗位資格審查通過人數、崗位名額遞減及取消情況、是否進行筆試等事宜將于現場資格審查結束后3個工作日內在重慶市合川區人力資源和社會保障網（網址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首頁“事業單位公開招聘”欄公布，請考生及時關注。

　　五、考試考核

　　本次遴選主要采取面試的方式進行。凡資格審查通過人數與遴選崗位數之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試；未達到8:1的，所有人員直接進入面試。

　�。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試科目。

　　筆試科目為《職業能力傾向測驗》，時間90分鐘，分值為100分。各崗位具體考試科目詳見附件1。

　　2.筆試時間。

　　筆試初定于為2025年5月中下旬舉行，具體時間、地點及其他有關信息詳見《考試考核通知書》。

　　3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：

　�。�1）筆試缺考或零分的，不得進入面試環節。

　�。�2）按照與遴選崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。

　�。�3）各崗位實際參加面試的人數與遴選崗位數之比不得低于3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，取消遴選崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經合川區事業單位人事綜合管理部門會同遴選單位主管部門商定，可作為緊缺崗位開考。

　　4.筆試成績等事項公布。

　　筆試成績、進入面試人選名單、面試時間及地點等信息，將于筆試結束后在重慶市合川區人力資源和社會保障網（網址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首頁“事業單位公開招聘”欄發布，請考生及時關注。

　�。ǘ�）面試

　　面試項目為結構化面試，主要考察考生語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面。時間為10分鐘，分值為100分。

　　因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致遴選崗位僅有1名考生參加面試的，該遴選崗位的面試正常進行。

　　屬放寬開考比例崗位的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

　�。ㄈ�）考試考核總成績計算規則。

　　1.組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

　　2.未組織筆試的：考試考核總成績=綜合面試成績×100%

　　考試考核總成績、進入考察人員名單等事宜將在重慶市合川區人力資源和社會保障網（網址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首頁“事業單位公開招聘”欄公布，請考生及時關注。

　　六、考察和體檢

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　　按照擬遴選崗位名額1:2的比例，以總成績由高到低依次確定考察人選，若進入考察人選最后一名總成績出現并列，則同時進入考察；若未達到1:2比例的，則參考人員全部進入考察。由遴選主管部門會同遴選單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　考察人選應積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

　�。ǘ�）體檢

　　進入體檢人員名單及體檢等事宜將于考察結束后在重慶市合川區人力資源和社會保障網（網址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首頁“事業單位公開招聘”欄公布，請考生及時關注。

　　體檢人選按照擬遴選崗位名額，根據同一單位同一崗位考生總成績及考察結果從高到低1:1等額確定。

　　當總成績相同時，依次按符合崗位要求的《職業能力傾向測驗》筆試成績、結構化面試成績、學歷、職稱、職（執）業資格高者優先確定為體檢人選。若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

　　體檢由合川區事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次遴選后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，遴選單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

　　對考生的資格審查貫穿于公開遴選全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續環節或遴選資格。

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數，由合川區事業單位人事綜合管理部門會同遴選單位主管部門研究后確定。需遞補的，按體檢人選確定規則確定遞補人選，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

　　七、公示

　　重慶市合川區人力資源和社會保障網（網址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首頁“事業單位公開招聘”欄公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響遴選的，作為擬聘人選，并根據本人現聘崗位情況和用人單位崗位空缺等情況綜合確定擬調入崗位類別及等級，按程序辦理調動手續。

　　本次遴選全部聘用人員須在合川區服務3年，方能報考或交流調動到區外機關事業單位。在3年服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

　　聯系電話：區人力社保局：023-42756176；

　　區衛生健康委：023-42750655�！　�

附件：重慶市合川區衛生事業單位2025年公開遴選工作人員崗位一覽表.xlsx (11.1 KB)

附件：重慶市合川區衛生事業單位2025年公開遴選工作人員報名表.docx (18.1 KB)

附件：重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024年版）.xlsx (153 KB)

附件：資格審查所需材料.docx (22.2 KB)

附件：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf (1.19 MB)

　　原始標題:重慶市合川區衛生事業單位2025年公開遴選工作人員公告

　　信息來源:https://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/zwxx_101296/gkzp_1/202504/t20250430_14574443.html