2025年宿州宿城第一中學招聘教師和實驗室工作人員公告

　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《宿州市人民政府辦公室關于印發宿州市人事考試管理暫行辦法的通知》（宿政辦秘〔2015〕34號）文件規定，安徽省宿城第一中學根據工作需要面向社會公開招聘教師和實驗室工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣�、公開招聘。

　�。ǘ�）堅持民主、公開、競爭、擇優。

　�。ㄈ�）堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　本次招聘教師和實驗室工作人員共計22名。其中：安徽省宿城第一中學12名；安徽省宿城第一中學宿馬學校10名（詳見崗位表）。

　　招聘相關信息在宿州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.ahsz.gov.cn/）、宿州市教體局網站、宿城一中校園網及相關媒體上統一發布。

　　三、招聘對象

　�。ㄒ唬┧蕹且恢薪處煃徫徽衅笇ο鬄橐韵露�類人員：

　　1.在職教師，指公辦學校在編或非在編聘用以及民辦學校聘用的在職教師。

　　在職教師必須符合以下條件之一：（1）30周歲以下，具有在普通高中3年工作經歷。（2）具有中學一級教師職稱的，年齡可放寬至35周歲。（3）具有中學高級教師職稱的，年齡可放寬至45周歲。（4）特級教師、正高級教師，年齡可放寬至50周歲。

　　2.2025屆應屆畢業生：列入國家統一招生計劃（不含委培生、定向生）并且在規定期限內取得相應學歷、學位證書和教師資格證的普通高等院校、普通高等職業技術院校的2025屆畢業生，其中：本科畢業生25周歲以下，碩士研究生28周歲以下，博士研究生35周歲以下。

　　擇業期內的2023屆、2024屆國內外畢業生，可按應屆畢業生報考。

　　國（境）外留學人員報名時，應提交教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。

　�。ǘ�）宿城一中宿馬學校教師類崗位招聘對象為以下二類人員：

　　1.2025屆應屆畢業生：列入國家統一招生計劃（不含委培生、定向生）并且在規定期限內取得相應學歷、學位證書和教師資格證的普通高等院校、普通高等職業技術院校的2025屆畢業生，其中：本科畢業生25周歲以下，碩士研究生28周歲以下，博士研究生35周歲以下。

　　擇業期內的2023屆、2024屆國內外畢業生，可按應屆畢業生報考。

　　2.非應屆畢業生：需滿足本科、學士及以上學歷、學位、年齡不超過35周歲、符合招聘崗位所需的專業要求。

　�。ㄈ�）實驗室工作人員崗位招聘對象為以下二類人員：

　　1.2025屆應屆畢業生：列入國家統一招生計劃（不含委培生、定向生）并且在規定期限內取得相應學歷、學位證書和教師資格證的普通高等院校、普通高等職業技術院校的2025屆畢業生，其中：本科畢業生25周歲以下，碩士研究生28周歲以下，博士研究生35周歲以下。

　　擇業期內的2023屆、2024屆國內外畢業生，可按應屆畢業生報考。

　　2.非應屆畢業生：需滿足本科、學士及以上學歷、學位、年齡不超過35周歲、符合招聘崗位所需的專業要求。

　　四、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.熱愛教育事業，具有良好的道德素養和團隊協作精神，服從學校工作安排；

　　4.公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1994年5月（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

　　5．具備崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求。具體要求如下：

　�。�1）2025屆畢業生報考教師崗位的，2025年7月31前必須取得相應的畢業證、學位證、教師資格證書和普通話等級證書（應聘語文教師崗位的，普通話水平要求二級甲等及以上，應聘其他學科教師要求二級乙等及以上）。

　�。�4）2024年2月1日至今取得國（境）外學位并完成教育部學歷、學位認證人員報考教師崗位的，暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但在2026年8月31日前必須取得教師資格證書和普通話等級證書。

　�。�6）其他人員報考教師崗位的，報名時必須具備招聘崗位要求的教師資格證書和普通話等級證書。

　�。�7）報考實驗室工作人員崗位的，無需提供教師資格證書和普通話等級證書。

　　6.具備招聘崗位要求的其他條件，詳見《2025年度安徽省宿城第一中學招聘崗位匯總表》和《2025年度安徽省宿城第一中學宿馬學校招聘崗位匯總表》（見附件1、附件2）。

　　7.注意事項：普通高校脫產在讀的非2025年應屆畢業的研究生若2025年8月31日后需繼續研究生學業的不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

　　五、有下列情形之一的人員，不得報考：

　�。ㄒ唬┎环�合崗位招聘條件的人員；

　�。ǘ�）現役軍人；

　�。ㄈ�）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

　�。ㄋ模┰�因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　�。ㄎ澹┌凑諊�家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

　�。�六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　六、網絡報名

　�。ㄒ唬┚W絡報名時間和方式

　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為http://szexam.pzhl.net。報名時間為2025年5月15日9:00至5月21日16:00，逾期不再補報。

　　報名時，應認真閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。其中：

　�。�1）所填寫專業與畢業證書上專業相一致，“學習及工作經歷”自高中階段填起，按年月順序填寫到現階段，據實填寫，不得間斷。退役軍人報考的，請在簡歷中注明服役經歷（單位報名表加個備注）。

　�。�2）每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　�。�3）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。機關、事業單位在職、在編人員應在《報名登記表》中如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網上資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，取消考試、聘用等資格。

　�。�4）報考人員報名后，5月21日17:00前可隨時登錄網站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月22日11:00前可以改報其他崗位。

　�。�5）通過資格審查的報考人員，應于5月22日17:00前登錄網站按規定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

　�。�6）為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月23日14:00－16:00改報其他符合條件的崗位。

　　七、筆試

　　經資格初審，符合崗位報考條件要求的人員進入筆試環節。心理健康教師筆試內容為《教育心理學》，其他崗位筆試內容為該學科高中階段課程標準及高考所規定的學科專業知識。測試形式為閉卷考試，試卷滿分為100分，時長2個小時。設定筆試最低控制合格分數線為60分(含60分），筆試成績達到60分及以上的應聘人員，方可進入下一階段。

　　報考人員可于5月29日至30日從http://szexam.pzhl.net自行下載并打印《準考證》�？荚嚨攸c設在宿州市，具體時間、地點見準考證。

　　八、資格復審

　　招聘單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業測試人選。

　　資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書、專業技術資格證書等招聘條件必需的證件原件、復印件各一份以及報名資格審查表。機關、事業單位在編正式工作人員（含國有企業人員、尚在服務期內的“服務基層項目”人員）須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。國（境）外留學回國人員報名時，應提交教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。

　　資格復審合格的報考人員，現場網上繳納專業測試費用80元，現場網上打印專業測試通知書(專業測試時間、地點詳見專業測試通知書）。

　　資格復審時間、地點，另行通知。

　　九、專業測試

　　專業測試滿分100分，教師類崗位采取無生上課方式和答辯方式進行，實驗室工作人員采取試講和答辯方式進行，主要考察應聘人員的專業素養、教育教學水平和綜合素質能力等。專業測試設定最低分數線為70分。對專業測試成績低于70分的考生，不予進入體檢和考察。

　　十、成績合成

　　報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在宿州市人力資源和社會保障局網站及宿州市教體局網站公布。

　　考試最終成績按筆試成績占40%、專業測試成績占60%合成確定。

　　計算公式：總成績=筆試成績×0.4+專業測試成績×0.6（筆試成績、專業測試成績和總成績均保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理）。

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如考試最終成績相同的，依次以專業測試成績、筆試成績高低排名，若考生成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　十一、體檢考察

　　體檢和考察工作由宿州市教體局、安徽省宿城第一中學負責組織實施。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　十二、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市教體局網站公示5個工作日。

　　十三、報批聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由市教體局、安徽省宿城第一中學按照規定將有關材料報送宿州市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　十四、有關事宜

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節發現報名人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經查實立即取消考核、聘用等資格。

　　招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

　　本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　本《公告》由宿城一中負責解釋。

　　政策咨詢電話：0557-3917805,0557-3911559（宿城一中）

　　0557-3929826（市教體局人事科）

　　監督舉報電話：0557-3929768（市紀委派駐市教體局紀檢組）

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　附件1:2025年度安徽省宿城第一中學招聘崗位匯總表

　　附件2.2025年度安徽省宿城第一中學宿馬學校招聘崗位匯總表

　　安徽省宿城第一中學

　　2025年5月12日 

　　原始標題：安徽省宿城第一中學2025年公開招聘教師和實驗室工作人員公告

　　信息來源：https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/195587761.html