2025年眉山市事業單位選調工作人員公告

　　因工作需要，眉山市事業單位計劃公開選調工作人員59名。根據《眉山市貫徹〈四川省事業單位工作人員流（調）動試行辦法〉實施細則》等有關規定，結合工作實際，公告如下。

　　本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄、“人事人才測評服務”專欄和眉山市委市政府門戶網站“招考錄用”欄目上發布。

　　一、選調單位基本情況

　　選調單位基本情況詳見附件3

　　二、選調對象、范圍及基本條件

　�。ㄒ唬┻x調對象和范圍

　　川渝兩地各級黨政群機關公務員、參照公務員法管理人員；川渝兩地各級各類型事業單位在編在崗人員；中央在川渝兩地單位（包括垂直管理單位、派出單位等）在編在崗機關事業單位人員。

　�。ǘ�）選調條件

　　1.具備的基本條件：

　�。�1）政治立場堅定，政治素質過硬，道德品行良好。

　�。�2）近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次，并符合《眉山市貫徹〈四川省事業單位工作人員流（調）動試行辦法〉實施細則》等有關規定。

　�。�3）具有較強的政策理論水平、專業素養和業務能力。

　�。�4）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　�。�5）符合法律、法規規定和崗位要求的其他資格條件。

　�。�6）具備本公告具體選調崗位要求的條件和資格，詳見《眉山市事業單位2025年公開選調工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

　　條件所要求的年齡、最低服務年限、其他工作經歷年限等計算截至時間為2025年5月22日。

　　2.不得報考的情形：

　�。�1）通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

　�。�2）尚在國家、省、市、縣（區）規定最低服務年限內的。

　�。�3）因涉及工作秘密、工作延續性等不宜流（調）動的。

　�。�4）人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的。

　�。�5）涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

　�。�6）按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業單位人事管理回避規定》應當回避的。

　�。�7）不符合相關政策規定的其他情形。

　　三、選調名額

　　共計選調59名。

　　具體崗位和條件見《眉山市事業單位2025年公開選調工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

　　四、報名

　�。ㄒ唬┚W上報名

　　本次選調實行網絡報名，報名網站為四川省人力資源和社會保障廳官網“人事人才測評服務”專欄(網址：https://www.jdpta.com）。

　　報名時間為：2025年5月22日10：00至5月26日18：00。

　　報名按以下程序進行：

　　1.填報信息。報考人員登錄報名網站，仔細閱讀公告和《報考須知》（附件2），了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的選調崗位，使用有效居民身份證有關信息進行報名，如實、準確、完整填寫《眉山市事業單位2025年公開選調工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）并對填寫信息真實性完全負責。每人限報1個崗位，請慎重選擇報考單位及崗位。

　　2.上傳照片。報考人員須下載照片審核處理工具（在《報考信息表》上傳照片處下載）進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。報名照片將用于準考證、考場座次表等，請上傳時慎重選用。

　�。ǘ�）資格初審

　　資格初審由市、各縣（區）人力資源社會保障部門（眉山天府新區黨群工作部）分級負責。報考人員請在2025年5月22日10∶00至5月27日18∶00期間，登錄報名網站查詢是否通過資格初審（如對資格初審結果有異議，可按崗位管理權限咨詢相應人力資源社會保障部門）。如因條件不符或信息填報錯誤而未通過審核的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。資格初審通過后，不得更改報考單位及崗位。

　�。ㄈ�）網上繳費

　　資格初審合格后，報考人員應于2025年5月28日18:00前完成網上繳費（按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》川發改價格規〔2023〕473號規定筆試1科繳費50元）。未在規定時間繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，非政策性因素，不予退費。

　�。ㄋ模�崗位調整

　　實際報名人數與擬選調崗位之比未達到本公告規定的筆試開考比例的，調減該崗位選調名額或取消該選調崗位，調減選調名額后，該崗位報考人數與調減后的選調名額之比應達到該崗位規定的開考比例。

　　調減或取消的情況，將于2025年6月上旬在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事人才測評服務”專欄和眉山市委市政府門戶網站“招考錄用”欄目向社會公布。

　　取消崗位的，所繳費用按照原支付路徑退回。

　�。ㄎ澹┐蛴�報名表、準考證

　　報名資格初審合格并繳費成功的報考人員，應于2025年6月17日09：00至6月21日24:00登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事人才測評服務”專欄（網址：https://www.jdpta.com）打印本人準考證（確保字跡、照片清晰）、《報考信息表》2份�！秷罂夹畔⒈怼饭┵Y格復審時使用。

　　準考證是報考人員參加筆試、面試、體檢等各環節的重要憑證，請妥善保管�？荚嚠斕�，報考人員須持本人準考證和有效身份證件按準考證指定的時間和考場參加考試。逾期未打印準考證以及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任由報考人員自負。

　�。�六）提醒

　　資格審查貫穿公開選調全過程。網絡報名成功不代表報考人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環節發現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、選調資格，所產生的后果由報考人員承擔。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其選調程序。報考人員最終是否符合所報崗位條件要求，須經面試資格審查、考察復核和組織、人力資源社會保障部門最終審查的結果確定。

　　五、考試

　�。ㄒ唬┛荚嚳偝煽冇嬎阍瓌t

　　考試包括筆試和面試。

　　1.不加試專業面試的考試總成績計算原則為：

　　考試總成績=《綜合應用能力測試》成績×50%+結構化面試成績×50%。

　　2.加試專業面試的考試總成績計算原則為：

　　考試總成績=《綜合應用能力測試》×50%+結構化面試成績×25%+專業面試成績×25%。

　�。ǘ�）筆試

　　1.筆試科目

　　筆試為《綜合應用能力測試》1科，卷面滿分100分。

　　2.筆試開考比例

　　筆試開考比例為有效報考人數與選調崗位的選調人數之比不低于3∶1。

　　3.筆試時間和地點

　　筆試時間為2025年6月22日。具體時間及地點詳見本人準考證。

　　4.筆試成績查詢

　　筆試成績于2025年7月中旬在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事人才測評服務”專欄（網址：https://www.jdpta.com）公布。

　　此次筆試將設置筆試成績合格分數線。合格分數線為此次參加眉山市事業單位公開選調筆試所有參考人員有效筆試成績的平均分×90%。報考人員筆試成績低于合格分數線的不能進入下一環節。平均分將隨筆試折合成績和崗位排名等公布。

　�。ㄈ�）面試

　　1.公布面試入圍人員名單

　　面試入圍比例為3∶1。

　　按照面試人員比例和有關規定，由高分到低分依次確定進入面試的人員名單。筆試成績平均分以及合格分數線、面試入圍人員筆試成績及崗位排名于2025年7月中下旬在眉山市委市政府門戶網站“招考錄用”欄目（網址：http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）公布，同時將公布入圍面試資格復審人員名單及面試資格復審具體時間、地點、注意事項等，請報考人員注意查閱。

　　2.資格復審

　　資格復審由眉山市人力資源和社會保障局負責。筆試有違紀違規情況或有缺考、零分科目的人員，不得進入資格復審。進入資格復審人數達不到面試規定比例的崗位，該崗位符合條件且筆試成績在合格分數線上的筆試人員全部進入資格復審。面試資格復審截止前，職業（執業）資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報考。

　　報考人員應在規定時間內到指定地點進行資格復審。未在規定時限內參加面試資格復審的，視為報考人員自動放棄面試資格。

　　資格復審不合格或報考人員自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的報考人員中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員，并根據《報考信息表》中聯系電話，直接通知其在規定的時間、地點進行資格復審。

　　通過面試資格審查的面試人員，發給面試通知書。

　　報考人員須本人到現場參加面試資格復審，并提交以下資格審查材料：

　�。�1）報考人員本人有效居民身份證原件和復印件1份（過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件）。

　�。�2）《報考信息表》2份（請在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事人才測評服務”專欄自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片），并按照干部管理權限由所在地組織人事部門出具“同意報考”意見并蓋章。

　�。�3）學歷、學位證書原件和復印件1份（留學歸國人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查），教育部學歷證書電子注冊備案表1份。

　�。�4）事業單位公開招聘工作人員登記表或公開招聘通知（公務員登記表或公開考錄通知）等材料的復印件1份，須加蓋所在組織、人力資源社會保障部門或檔案管理部門公章。

　�。�5）近3年年度考核登記表復印件1份、已滿最低服務年限的證明（以上均由主管部門蓋章）。

　�。�6）報考崗位要求的職稱或職業資格證書原件和復印件1份、相關工作經歷證明（由經歷所在主管部門蓋章）、中共黨員證明（由所在黨支部蓋章）。

　　選調工作屬于組織行為，需提前征得有干部管理權限的組織人事部門同意。為保障公開選調工作順利開展，報考人員應如實、主動向工作單位報告參加選調工作的情況，并按管理權限和程序取得組織人事部門批準。

　　3.面試

　　面試主要采取結構化面試方式進行。眉山市委黨校崗位（崗位編碼：25200025）需加試專業面試，其余崗位均采取結構化面試方式。

　　經資格復審合格的報考人員，憑本人準考證、有效身份證件參加面試。面試時間及地點詳見面試通知書。

　　不加試專業面試的面試成績為結構化面試成績，滿分為100分，合格分數線為70分，低于70分的，不得進入下一環節。

　　需加試專業面試的崗位在結構化面試后進行專業面試，由眉山市委黨校負責組織，具體時間、地點及要求另行通知。結構化面試成績不低于70分方可進入專業面試，專業面試成績滿分100分，合格分數線為70分，低于70分的，不得進入下一環節。

　　未按規定的時間和要求到達面試考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格復審不合格或缺考等情況而造成實際參加面試人數與選調人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

　　面試工作結束后，實際參加面試人員的考試總成績及排名、進入體檢人員名單于面試后7個工作日內在眉山市委市政府門戶網站“招考錄用”欄目（網址：http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）公布。

　　六、體檢、考察及公示

　�。ㄒ唬�體檢

　　體檢由市級主管部門（直屬事業單位）、眉山天府新區、各縣區分級組織，體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，具體時間、地點另行通知。

　　1.體檢人員確定

　　各選調崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�的，政策規定同等條件下優先的人員確定為體檢人員，其他應聘人員依次按學歷層次、筆試成績從高到低確定體檢人員；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績從高到低確定體檢人員。

　　2.體檢標準

　　體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。如有殘疾報考人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

　　3.復檢及遞補

　　除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，用人單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。復檢應在不低于原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進行。因體檢人員未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自愿放棄。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　�。ǘ�）考察

　　體檢合格報考人員確定為考察對象�？疾煊墒屑壷鞴懿块T（直屬事業單位）、眉山天府新區、各縣區分級組織（考察組由兩人以上組成）。注重對考察對象的政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避、報考材料及資格等情況進行全面考察和復核。

　　考察中取消報考資格以及通過考察的報考人員在公示前自動放棄出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　�。ㄈ�）公示

　　考察合格者由市級主管部門（直屬事業單位）、眉山天府新區、各縣區分級公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響本次選調的，按程序啟動調動手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。本環節出現的缺額不再遞補。

　　公示期間接受社會監督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。

　　七、調動

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響選調的報考人員，由組織、人力資源社會保障部門審查后，按程序辦理調動等相關手續。無法報到的、所在工作地不同意調出的、經審查不符合選調條件的報考人員，取消選調資格，所產生的后果由報考人員本人承擔。

　　八、注意事項

　�。ㄒ唬┱垐罂既藛T確保聯系方式正確、暢通。因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自負。各環節未入圍人員，不再另行通知。

　�。ǘ�）選調過程中有關調整、補充、提示等事項，在眉山市委市政府門戶網站“招考錄用”欄目公告。因報考人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、辦理調動手續等的，責任自負。

　�。ㄈ�）《準考證》是報考人員參加筆試、面試、體檢等各環節的重要憑證，請妥善保管。

　�。ㄋ模┍敬慰荚嚥慌e辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　九、紀律與監督

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T應提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項，將按有關規定嚴肅處理。

　�。ǘ�）資格審查貫穿選調全過程，在任何環節發現報考人員不符合相關要求的，即取消選調資格。

　�。ㄈ�）嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消選調資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

　�。ㄋ模┍竟�告由眉山市人力資源和社會保障局負責解釋。崗位要求的資格條件，由主管部門或選調單位負責解釋。

　　十、有關咨詢、監督電話

　�。ㄒ唬┕�開選調政策咨詢電話

　　028-38166119（眉山市人力資源和社會保障局）

　�。ǘ�）崗位條件等詳情咨詢電話（見附件3）

　�。ㄈ�）網站技術咨詢電話（主要解決報名網站技術問題）

　　028-86740101（四川省人事人才考試測評基地）

　　028-38197202（眉山市人事考試中心）

　�。ㄋ模┘o律監督電話：

　　028-38103695（眉山市紀委監委派駐市人社局紀檢監察組）

　　附件：3.選調單位基本情況.xls (36.5 KB)

　　附件：2.報考須知.wps (28.5 KB)

　　附件：1.眉山市事業單位2025年公開選調工作人員崗位和條件要求一覽表.xlsx (22.1 KB)

　　眉山市人力資源和社會保障局

　　2025年5月15日

　　原始標題：眉山市人力資源和社會保障局關于眉山市事業單位2025年公開選調工作人員公告

　　信息來源：https://www.ms.gov.cn/info/6611/1185567.htm