2025年二連浩特市事業單位引進急需緊缺人才的公告（4人）

　　為深入實施人才強市戰略，加快建設高素質人才隊伍，根據《錫林郭勒盟引進高層次人才和急需緊缺人才的實施意見》和我市人才需求實際，經研究決定引進一批急需緊缺人才，現將有關事項公告如下。

　　一、引進計劃

　　本次引進急需緊缺人才共4名，市蒙醫中醫醫院引進崗位納入事業編制管理,市人民醫院引進崗位實行年薪制，不列入事業編制管理，具體崗位詳見附件1。

　　二、引進條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具備良好的政治素養和道德品行;

　　2.積極擁護黨的民族政策，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀;

　　3.具有符合崗位要求的身體條件和心理素質；

　　4.年齡一般為18周歲以上，45周歲以下，即1979年5月16日（不含）至2007年5月16日（含）期間出生；市人民醫院崗位具有口腔、麻醉專業副高級及以上職稱人員，具有5年以上二級甲等及以上醫院臨床工作經歷，年齡可放寬至55周歲（以檔案記載的出生日期為準）。

　　5.具有國家承認的學歷學位，并符合報考崗位所需的專業條件、職稱條件和其他條件。引進崗位表中所要求的專業類別或專業，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業目錄》(2024年)、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(2008年版)、《研究生教育學科專業目錄》(2022年)以及研招網最新信息規范設置；

　　6.畢業院校條件：

　　無特定畢業院校限制。

　　7.相關證書取得時間要求為2025年5月16日(不含)之前，2025年應屆畢業生的畢業證、學位證、國外學歷學位認證書、執業醫師資格證等，取得時間可放寬至2025年8月31日。

　　(二)不列入引進范圍情形：

　　1.現役軍人；

　　2.全日制普通高等院校在讀學生（2025年應屆畢業生除外）；3.錫林郭勒盟機關(含參公事業單位)、事業單位在職在編人員；4.被開除中國共產黨黨籍或中國共青團團籍人員；

　　5.因違法違紀正在接受調查處理，受黨紀、政紀處分期未滿，

　　因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；

　　6.在公務員（含參公人員）考錄、人才引進、事業單位公開招聘中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員；

　　7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　8.引進后構成回避關系崗位的人員（具體見《事業單位人事管理回避規定》第六條）；

　　9.法律法規規定的不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進程序

　　(一)報名及資格審查

　　報名采用現場和網絡報名方式進行，報名時間為2025年5月19日9：00-2025年6月5日17：00。

　　1.網絡報名。報名人員將相關材料發送至指定郵箱（郵箱地址：el_rck@163.com），同步電話確認。

　　2.現場報名。根據赴外引才工作需要，將在有關高校舉辦專場宣講招聘會、專場推介會等活動，應聘人員可現場報名。

　　3.報名資料。所有報名人員應真實準確提供報名資料。①報名登記表、近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）；②相關學歷學位證明材料（本、碩均需要）；③專業技術人員等級證書、執業醫師資格證等其他材料；④《考生誠信承諾書》。

　　4.報考者在填寫簡歷時，須完整填寫從本科畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　學習經歷:要填寫上學(本科、研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位(含第二學位、輔修學位及專業)。

　　工作簡歷:截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被公務員(參公人員)或事業單位列編聘用的，需說明是否已過試用期或最低服務年限。

　　未就業經歷:未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

　　5.資格審核：市委人才工作領導小組辦公室根據崗位所要求的資格條件，客觀、公正、及時地對報考人員進行資格審核，并通過電話、郵件對資格審核結果及時進行反饋。資格審核貫穿引才工作全過程，期間發現應聘人員與崗位引進條件不符的，取消引進資格。

　�。ǘ�）考核考評

　　考核考評工作由市委人才工作領導小組辦公室會同相關單位組織實施，此次引進不設筆試環節，采取結構化面試的方式進行，面試測評滿分100分，劃定面試成績最低合格分數60分�？己嗽u價具體時間、地點和有關事項另行通知。

　　(三)體檢和考察

　　1.體檢：體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生取消引進資格，視情節輕重給予相應處理。

　　2.考察：考察工作由市委人才工作領導小組辦公室具體組織實施�？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬引進人員�？疾靸热葜饕�包括報考人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及崗位匹配度。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方式進行，并形成具體的考察結論，提交市委人才工作領導小組會議核定。

　　(四)公示和引進

　　1.考察通過人員作為擬引進人員，在二連浩特市人民政府網站統一公示，公示期為5個工作日。

　　2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，確定為正式引進對象。對反映有問題并查有實據的，將取消引進資格。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

　　3.考生在本次人才引進報名結束至辦理引進手續前，參加其他公務員（含參公人員）考錄或事業單位編制內公開招聘（含引進，下同），且被其他機關（參公單位）錄用或被事業單位聘用的，成為在讀全日制學生的，未在規定時間取得相關證書的，不予引進。

　　4.在印發引進文件之前，各環節出現缺額的可遞補。

　　5.試用期。引進人才試用期為12個月；具有同一單位連續1年（含）以上工作經歷的引進人才(簽訂勞動合同并繳納養老保險的工作經歷),試用期3個月，特殊情況可延長至6個月。

　　6.最低服務期限。引進人才最低服務期限為5年，對無正當理由放棄引進資格的或不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。引進單位與引進人才簽訂聘用合同，服務期限從聘用之日起計算，服務期滿后，引進人才納入常態化管理。

　　7.本次引進人才相關待遇按照《錫林郭勒盟引進高層次人才和急需緊缺人才的實施意見》有關規定執行。市人民醫院崗位引進的人才可實行年薪制，分年度進行目標考核，給予不低于30萬元（稅前）的年薪，由市衛健委制定具體兌現規定。

　　四、其他事項

　�。ㄒ唬﹫罂颊咭�認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行報名。

　�。ǘ�）本次人才引進工作有關程序、步驟、要求等如因工作需要作出調整，屆時將在二連浩特市人民政府網站發布相關公告，請報考者隨時關注。

　�。ㄈ�）辦理入職手續后，因違法違紀收到相關處理或處分或出現其他不適宜繼續聘任的情況引進合同自動終止，安家費全額退還應聘單位，應聘單位不承擔違約責任。

　�。ㄋ模┍敬我�進工作不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如有假借本次引進等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次引進工作無關。

　　政策咨詢電話：0479—7521658（市委組織部）

　　咨詢時間：5月19日至6月6日（8:30-12:00，5:00-18:00）　

附件：《考生誠信承諾書》.docx (12.2 KB)

附件：《報名登記表》.xlsx (11.1 KB)

附件：《2025年二連浩特市事業單位引進急需緊缺人才崗位表》.xls (23.0 KB)

　　中共二連浩特市委員會組織部    二連浩特市人力資源和社會保障局

　　2025年5月16日

　　原始標題:二連浩特市2025年事業單位引進急需緊缺人才的公告

　　信息來源:http://www.elht.gov.cn/c/2025-05-16/108004.shtml