2025年紅河州金平縣人民法院招錄聘用制書記員方案

　　因工作需要，金平縣人民法院委托云南昌鼎人力資源服務公司，面向社會公開招聘聘用制書記員5名。為做好本次聘用制書記員的招聘工作，特制定本實施方案。

　　一、基本原則

　　本次招聘聘用制書記員工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取筆試、技能測試、面試、體檢和政治考察相結合的辦法開展。

　　二、招聘崗位及崗位職責

　�。ㄒ唬┱衅笉徫患叭藬担焊鶕�需要招聘書記員5名。性別不限。

　�。ǘ�）崗位職責：書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：

　　1.負責庭前準備的事務性工作；

　　2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；

　　3.負責案件審理中的記錄工作；

　　4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；

　　5.完成法官交辦的其他事務性工作。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T應當具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質、道德品行、專業能力和職業操守。遵紀守法，誠實守信，謹言慎行，品行端正，無違法違紀行為記錄；

　　3.大學�？埔陨蠈W歷，具有一定法律知識；

　　4.年齡為18周歲以上；

　　5.具備計算機操作、崗位速錄速記及辦公軟件應用等必需的業務技能；

　　6.認真細致，踏實肯干，具有一定的解決實際問題能力；

　　7.具有正常履職的身體條件；

　　8.法律、法規規定的其他條件。

　　9.同等條件下，因公犧牲政法機關干警子女、退役軍人、見義勇為積極分子、法律專業優先錄用。

　�。ǘ�）下列人員不得報考：

　　1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

　　3.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

　　4.曾被開除公職或被機關、國有企事業單位辭退的；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　6.參加非法組織的人員；

　　7.其他不適宜從事書記員工作的。

　　四、招聘程序

　　報名→資格審查→崗位技能測試→筆試→面試→政治考察→體檢→聘用

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　　1.報名方式：采取現場報名和網絡報名的形式，同時在紅河人才網上面向社會發布招聘公告，報考人員登錄紅河人才網查看崗位信息，下載《報名表》，按有關要求填寫。此次招聘報名不收取費用。

　　2.報名地點

　�。�1）網絡報名：報名表及所附資料發送至指定郵箱（444986514@qq.com）

　�。�2）現場報名：云南昌鼎人力資源服務有限公司

　　地址：蒙自市云霞路綠春小區10號

　　報名咨詢電話：0873-2177077、13508831615

　　聯系人：武老師

　　3.報名時間：2024年5月16日-5月25日。

　　4.所需資料

　�。�1）《報名表登記表》（須親筆簽名后掃描）；

　�。�2）身份證（正反兩面）；

　�。�3）戶口本（首頁+本人頁）；

　�。�4）學歷證書（畢業證、學位證）；

　�。�5）退伍軍人附《退伍證》；

　�。�6）近期免冠彩色五分照片貼報名表相應位置。

　　5.報名要求：

　�。�1）網絡報名：將上述報名所需資料掃描件以壓縮包形式發送至QQ郵箱444986514@qq.com，文件名稱統一命名為：聘用制書記員+本人姓名；所有電子掃描材料須清晰、完整、無變形，圖片格式為.pdf，文件大小控制在10M以內。

　�。�2）現場報名：考生提供上述報名所需資料復印件，近期免冠彩色五分照片4張，通過現場資格審查后，填寫《報名表》2份。

　�。ǘ�）資格審查：報名截止后由金平縣人民法院對報考人員的基本情況對應所報考崗位條件進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘過程。報考人員須認真對照本簡章招聘條件如實申報，通過報名資格初審的報考人員，報考信息不得再修改。如在報考過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消該考生應聘資格。

　�。ㄈ�）考試

　　1.崗位技能測試：

　�。�1）通過資格審查的人員參加專業技能測試，專業技能測試的方式為計算機中文錄入水平測試，主要內容為聽打和看打，滿分各為100分，專業技能測試聽打占比50%，看打占比50%，合計為專業技能測試總分。

　�。�2）專業技能測試考試時間地點電話通知。

　　2.筆試

　�。�1）根據專業技能測試成績及崗位要求，擇優確定進入筆試人員名單。筆試成績滿分為100分。主要內容為與崗位職責匹配的理論知識和法律知識。

　�。�2）筆試考試時間地點電話通知。

　　應聘人員需持本人有效身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。

　　3.面試：按崗位招聘計劃人數1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人員。若出現放棄的情形，由高分到低分遞補，不足1:3比例的崗位可按實際情況等額或差額進行面試。

　�。�1）面試方式：面試采取問答式進行，面試分值為100分，成績按四舍五入保留兩位小數；

　�。�2）面試時間：具體時間、地點另行通知；

　�。�3）面試時報考人員需提供本人有效身份證原件。面試成績當場宣布，考生簽字確認。

　　4.綜合成績

　　考試分為專業技能測試、筆試和面試三部分，各項成績滿分為100分�？荚嚲C合成績=專業技能測試成績*40%+筆試成績*30%+面試成績*30%。

　�。ㄋ模┱�治考察：根據報考人員綜合成績排名，按照崗位招聘計劃等額確定政治考察人員名單。政治考察不合格者不予錄用，按該崗位綜合成績排名進行遞補，由金平縣人民法院進行政治考察。

　�。ㄎ澹�體檢：體檢工作由金平縣人民法院組織實施。體檢人選的確定：按照考試綜合成績從高到低順序按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢費用由報考人員自行承擔，因體檢不合格，依次從該崗位綜合成績排名進行遞補。

　�。�六）公示和聘用：

　　根據綜合成績，結合體檢情況，確定擬聘用的人員，試用合格簽訂勞務派遣勞動合同；

　　四、人員儲備

　　進入面試及綜合考試成績優秀未被錄取的應聘人員有資格成為遞補儲備人員，在崗位書記員空缺或其他原因補員時，根據面試情況和綜合成績依程序擇優補錄。儲備補錄期間至下一次公開招聘前。

　　五、工作地點和待遇保障

　�。ㄒ唬┕ぷ鞯攸c：金平縣人民法院（金平縣河東南路255號）。

　�。ǘ�）工資待遇：待遇保障按照《云南省各級人民法院、人民檢察院書記員經費保障辦法（試行）》的規定執行，工資待遇2000—4000元/月。聘用人員在試用期按規定簽訂勞動合同實行試用期工資待遇。試用期滿考核合格后辦理相關手續，履行人民法院書記員職責，享受規定的待遇和福利保障。

　　六、其他事宜

　�。ㄒ唬�應聘人員資格審查貫穿整個招聘過程，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消資格，應聘者本人承擔由此產生的一切后果。

　�。ǘ�）應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由本人承擔。

　�。ㄈ�）本公告如有變動，以發布的補充公告為準。

　�。ㄋ模┕�開招聘的有關信息通過紅河人才網發布，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名、技能測試、筆試、面試等失誤，由應聘人員自行負責。

　�。ㄎ澹┍敬慰荚嚥恢付�考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。各應聘人員請勿相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

　�。�六）應聘者對自己報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性、有效性負責。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致，應聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格以及其他后果將由應聘者自行承擔。

　�。ㄆ撸�為保證本次招聘工作公開、公平、公正，金平縣人民法院政治部將招聘工作依法依規進行全程監督。

　　附件：報名表.doc.doc (32.0 KB)

　　原始標題：金平縣人民法院招錄聘用制書記員方案

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