2025年浙江大學醫學院華孝挺研究員課題組誠招海內外博士后公告

　　一、課題組合作導師介紹：

　　華孝挺研究員。博士生導師，浙江省衛生高層次人才(創新人才)，中國醫藥教育協會臨床微生物專業委員會副主任委員，中華醫學會微生物與免疫學分會第十屆委員會青年委員會委員，浙江省生物信息學會微生物組專業委員會副主任委員，浙江省生物工程學會理事，浙江省分析測試協會生物大分子分析專業委員會委員，浙江省中西醫結合學會實驗醫學專業委員會委員，中國疫苗行業協會細菌感染與疫苗研究專業委員會委員，浙江省健康產品安全研究會微生物質量控制專業委員委員，MolecularGeneticsandGenomics副主編，MicrobialGenomics編委，BMCResearchNotes編委，塞爾維亞科學基金會項目評審專家，瑞典Uppsala大學訪問學者。主要從事鮑曼不動桿菌耐藥與進化機制研究，已發表SCI期刊論文一百余篇，研究成果獲2018年浙江省科學技術進步獎一等獎、2016年浙江省醫藥衛生科技獎一等獎、2023年浙江省生物信息學會科技進步特等獎。主持國家自然科學基金6項、浙江省自然科學基金2項、浙江省醫藥衛生科技計劃項目3項�，F任浙江省醫學重點學科-臨床微生物學后備學科帶頭人。2013年赴瑞典Uppsala大學訪學1年，從事細菌耐藥與體內進化機制研究。

　　陳歡研究員。浙江省領軍人才，杭州市創新型領軍團隊負責人，從事微生物基因組數據挖掘研究。先后主持空間站應用工程項目、國家重大專項子課題、國家自然科學基金等省部級以上項目11項，發表SCI論文66篇，授權發明專利7件，制定藥典、行業等標準11項，獲得軟件著作權30件，數字知識產權4項，相關成果以獲省部級科技獎勵2項（第一完成人）。擔任浙江省生物信息學會微生物組學專業委員會主任委員、浙江省健康產品研究會微生物控制和研究專業委員會主任委員。

　　二、博士后薪酬待遇：

　�。�1）按浙江大學、浙江省博士后有關規定提供具有競爭力的薪酬待遇（具體面議）。

　�。�2）在站期間需全職脫產從事研究工作。

　�。�3）可申請市區高層次人才相關政策【杭州市人才認定、為市區無房人員提供周轉房或租房補貼、協助安排子女入托入學等】。

　�。�4）出站后留杭或蕭山工作的，可申請杭州市D類人才，享受蕭山區政府相應人才政策市區將給予每人最高80萬元安家補助費（安家補助費分次發放，第一次發放40萬元）。

　　三、申請方式：

　　符合條件且意向申請人員，請將個人簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成績、承擔科研項目情況、發表文章目錄、專利及獲獎情況等）、個人職業規劃等材料，以【姓名+博士后應聘】命名發送至團隊聯系郵箱：xiaotinghua@zju.edu.cn或henry-chan@dmicrobe.com。

　　崗位要求

　　一、崗位要求

　�。�1）病原微生物檢測技術：熟悉病原微生物（細菌、病毒、真菌等）檢測技術（如PCR、NGS、質譜等），具備新型檢測方法開發經驗（如快速診斷、高通量檢測或便攜式設備開發）。

　�。�2）微生物噬菌體療法：掌握噬菌體分離、培養、鑒定及功能研究技術，熟悉噬菌體療法的開發流程（如宿主特異性分析、體內外有效性評價、耐藥性機制研究）。

　�。�3）機器學習應用：能夠運用機器學習算法處理和分析大型多維數據集。熟練運用生物信息學工具（如基因組分析、宏基因組學）或AI輔助藥物設計技術，具備大數據分析與結果解讀能力。

　�。�4）多組學技術：掌握轉錄組學及其他“組學”技術，包括樣本制備、儀器操作以及從原始數據起的分析處理。

　　二、申請條件:

　�。�1）已取得或即將取得微生物學、生物信息學、生物化學與分子生物學、合成生物學等相關專業博士學位；

　�。�2）對解決科學問題有熱情，有志在科學領域有所建樹，有獨立思考和創新解決問題的能力。

　�。�3）發表過高水平論文，有獨立發現問題、解決問題及溝通協調的能力。有組學分析、機器學習（生物信息學）、病原學、微流控等相關研究經驗者優先。

　�。�4）年齡在35周歲以下，身心健康，全職從事博士后工作。

　　原始標題：浙江大學醫學院華孝挺研究員課題組誠招海內外博士后

　　信息來源：http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1832252187331264519