2025年黔東南榕江縣總工會招聘​工會社會工作者實施方案

　　為進一步加強基層工會組織隊伍建設，逐步建立一支結構合理、能力過硬、素質優良、心系職工的工會社會工作人才隊伍，根據貴州省總工會、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會保障廳《關于加強基層工會社會工作者隊伍建設的實施意見》（黔工總字〔2017〕31號）、《黔東南州工會社會工作者管理實施辦法（試行）》（黔東南總工發〔2019〕6號）文件要求，榕江縣總工會決定面向社會公開招聘工會社會工作者。為做好此次招聘工作，特制定本實施方案。

　　一、總體要求

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足服務全縣經濟社會發展，加強工會建設，創新基層工會聘人、用人機制，以增強活力為目的，堅持“社會化運作、契約化管理、專業化培訓、職業化發展”的原則，招聘2名專職社會工作者，努力建立一支結構合理、能力過硬、素質優良、心系職工的基層工會社會工作人才隊伍。

　　二、招聘對象及條件

　�。ㄒ唬┱衅冈瓌t及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、報名（資格初審）、筆試、面試、體檢、公示、試用、聘用（簽訂勞動合同）等程序進行。

　�。ǘ�）招聘人數

　　本次招聘工會社會工作者2名，工作崗位由榕江縣總工會配置。

　�。ㄈ�）招聘條件

　　1．具有中華人民共和國國籍、擁護中華人民共和國憲法、具有良好的思想政治素質；

　　2．擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；

　　3．遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全；

　　4．安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感，熱愛工會工作；

　　5．具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力；

　　6．國家承認的全日制大專及以上學歷，不限專業；

　　7．戶籍不限（不提供住宿）；

　　8．年齡在18周歲及以上（2007年5月28日前出生)，35周歲以下（1990年5月28日及以后出生)；

　　9．身體健康，體型、五官端正。身體條件符合國人部發（2005）1號、人社部發（2010）19號、人社部發（2010）82號、人社部發（2013）58號以及我省的有關規定等相關文件規定體檢合格標準。

　�。ㄋ模﹥炏蠕浻脳l件

　　1．退役軍人；

　　2．具有較強文字功底，在主流媒體上發表過文章；

　　3．持有全國社會工作者職業水平證書。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一者不得報考

　　1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　　2．曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養）的人員，受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員；

　　3．受過公安機關治安處罰及以上處罰的；

　　4．有吸毒史的人員；

　　5．曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的人員；

　　6．曾因違反有關法律法規等原因受到過黨紀、政紀處分的；

　　7．在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為，且仍在不得報考期限內的人員；

　　8．人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

　　9．報名時不能提供職位要求的畢業證書、學位證書、資格證書等原件的；

　　10．不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員；

　　11．有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　三、公開向社會發布招聘信息

　　通過榕江縣人民政府網（https://www.rongjiang.gov.cn/）向社會發布公開招聘公告。報考者應密切關注指定網站發布的有關信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

　　四、報名及資格審查

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　　報名及資格審查工作由榕江縣總工會負責組織。

　　1．報名時間

　　2025年5月27日至5月28日（工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）

　　2．報名地點

　　榕江縣總工會2樓辦公室。

　　3．報名方式

　　本次招考采取現場報名的方式，免交報名費。

　　4．報名要求

　�。�1）報名表1份（見附件），紙質版及電子版（以本人姓名命名）；

　�。�2）本人有效居民身份證原件驗證，交復印件1份；

　�。�3）畢業證、學位證、資格證等有關材料原件驗證，交復印件1份；

　�。�4）近期免冠白底一寸彩色證件照片2張及電子版照片（以本人姓名命名）；

　�。�5）有工作單位（含在崗公益性崗位等）報考的，需所在單位主要領導簽字同意并蓋單位公章，同時注明工作年限。

　�。ǘ�）資格審查

　　報名者須提供真實有效資料并正確填寫，凡提供虛假材料或填寫與事實不符的，取消報名資格。資格審查工作貫穿考錄全過程，任何時候凡發現報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

　　五、考試方式

　�。ㄒ唬┕P試

　　1．資格審查通過的考生，等候榕江縣總工會通知領取《準考證》。

　　2．考試形式為閉卷考試，由榕江縣總工會統一命題、制卷、閱卷，并負責筆試的考務工作�？荚嚲砻娣譃�100分，內容為工會相關法律法規與知識、公共基礎知識、專業能力測試等。

　　3．筆試時間、地點：另行通知。

　　4．根據招聘計劃，在筆試成績中從高分到低分，按招聘計劃數1：3的比例確定面試對象。如報考人員筆試成績末位并列的，可同時確定為面試對象，不足比例的按筆試實有人數全部進入面試。

　　5．筆試成績將在榕江縣人民政府網站進行公布。未參加筆試或筆試成績為0分的考生，取消進入下一環節資格。

　�。ǘ�）面試

　　1．面試順序由考生抽簽決定，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。

　　2．面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

　　3．考生本人持有效居民身份證、準考證參加面試。

　　4．面試時間、地點：另行通知。

　�。ㄈ�）總成績計算

　　1．筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60％、面試成績占考試總成績的40％，即總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。

　　2．筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　�。ㄋ模┏煽児�示

　　筆試成績及面試考生名單、錄用結果將在榕江縣人民政府網站公示。

　　六、體檢

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1︰1的比例確定進入體檢的人員；體檢通過后，按總成績從高到低1︰1的比例確定進入考察的人員。體檢、考察不合格或者放棄的，按總成績分別在面試合格人員中從高分到低分依次遞補體檢對象、在體檢合格人員中從高分到低分依次遞補考察對象。因面試缺考、違紀、棄權等原因致使面試考生達不到1：3（不含1：3）的，考生總成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格。

　　本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢不合格或者放棄體檢的，由綜合排名下一名遞補（考生總成績需達60分及以上）。體檢工作在相關部門監督下由榕江縣總工會統一安排在縣級以上綜合醫院進行。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作由榕江縣總工會負責，考察要做到全面、客觀、公正。

　　考察內容主要包括考生學歷、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。如經考察發現有不符合規定報考資格條件情形的，一經確定，即取消其考試成績。

　　在考察中，經審定有以下情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格，空缺崗位由所招崗位綜合排名下一名遞補（考生總成績需達60分及以上）：

　�。�1）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的人員；

　�。�2）定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

　�。�3）現役軍人；

　�。�4）曾因犯罪受過刑事處罰；

　�。�5）被開除公職的人員；

　�。�6）曾因違反有關法律法規等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

　�。�7）未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

　�。�8）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　�。�9）在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

　�。�10）提供虛假材料或填寫與事實不符取得考試資格的；

　�。�11）有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　八、公示與聘用

　�。ㄒ唬┙浌P試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在榕江縣人民政府網上公示，接受社會監督。

　�。ǘ�）公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　�。ㄈ�）本次聘用人員不辦理人事錄用手續，不占編不轉正，在招聘單位服務期不得低于3年。

　　九、試用

　　由縣總工會對擬聘人員進行考察試用，試用期1個月，試用期工資按當地最低聘用工資標準執行。

　　十、遞補

　　有下列情形之一的，可在同職位考試綜合成績合格的人員中按照考試綜合成績的高低順序依次等額遞補人選。

　　1．擬聘人選公示的結果影響聘用的；

　　2．擬聘人選放棄聘用的；

　　3．未在規定的報到時間內報到的；

　　4．導致擬聘職位空缺的其他情形。

　　十一、用工方式及工資待遇

　　本次招聘為編外社會化用工方式。工資待遇由工資（包括基礎工資與工齡工資）與年終績效構成，辦理五險一金，享受帶薪年休假、會員福利等待遇。具體按貴州省總工會、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會保障廳《關于加強基層工會社會工作者隊伍建設的實施意見》（黔工總字〔2017〕31號）文件執行。

　　十二、工作紀律及要求

　�。ㄒ唬┍敬喂�開招聘工會社會工作者，在報名、筆試、面試等各環節，工作人員必須依法嚴格認真履職，涉及與本人有應回避的親屬關系的考生或有可能影響招聘公平公正的，應主動申請回避，否則考生所參加該考試的科目成績無效。

　�。ǘ�）在報名、筆試、面試、體檢、考察等環節中，如發現有考生違規、作弊或與工作人員有親屬關系等現象，應當場舉報方能有效，過后舉報不予受理。在以上環節過程中考生或工作人員如有弄虛作假行為的，經查證屬實的，給予工作人員相應的紀律處分，擬聘用人員取消聘用資格，簽訂勞動合同無效。

　�。ㄈ�）本次公開招聘工會社會工作者接受同級人大、政協、紀檢監察和新聞單位與社會監督。

　　十三、榕江縣總工會是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由榕江縣總工會負責解釋。

　　招聘咨詢電話：0855-6622042

　　附件：附件1-2 榕江縣總工會公開招聘社會化工會工作者報名表.xlsx (11.6 KB)

　　附件：附件1-1 榕江縣2025年公開招聘工會社會工作者職位一覽表.xlsx (9.51 KB)

　　原始標題：榕江縣總工會2025年公開招聘​工會社會工作者實施方案

　　信息來源：https://www.rongjiang.gov.cn/xwzx_5903512/gsgg_5903517/202505/t20250519_87892600.html