2025年五峰土家族自治縣選調醫療衛生事業單位工作人員公告（5人）

　　為進一步拓寬用人渠道，激勵廣大基層衛生專業技術人員工作熱情，促進衛生事業單位人才合理有序流動，結合實際工作需要，經研究決定，擬在本縣鄉鎮（不含漁洋關鎮）工作的在職在編衛生專業技術人員中公開選調5名工作人員到局所屬縣直醫療衛生單位工作，現將公開選調有關事項公告如下：

　　一、選調原則

　　1.堅持德才兼備的用人標準；

　　2堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　3.堅持工作需要、人崗相適，事業為先的選人標準。

　　二、選調崗位及職數

　　本次選調共涉及4個崗位，選調5人，具體選調崗位及職數詳見《五峰土家族自治縣2025年公開選調衛生事業單位工作人員崗位表》（附件1）。

　　三、選調對象及資格條件

　�。ㄒ唬┻x調對象

　　五峰土家族自治縣鄉鎮（不含漁洋關鎮）工作，符合資格條件、試用期滿的在編在崗衛生專業技術人員。

　�。ǘ�）資格條件

　　1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；

　　2.勤奮敬業，品行端正，工作能力強；

　　3.身體健康；

　　4.具備崗位所需的其他條件。崗位的具體選調條件見《五峰土家族自治縣2025年公開選調衛生事業單位工作人員崗位表》（附件1）

　　有下列情形之一的，不列入選調范圍：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　4.試用期內的新招聘工作人員；

　　5.應當執行回避制度的人員；

　　6.法律、法規規定的其他情形。

　　四、報名

　　1.報名時間：2025年5月25日至2025年5月30日

　�。ㄉ衔�8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

　　2.報名方式及地點：采取現場報名方式。五峰土家族自治縣衛生健康局255室；聯系電話：0717-5821095。

　　3.報名所需資料

　�。�1）《五峰土家族自治縣2025年公開選調衛生事業單位工作人員報名表》（附件2）（需本人在“報考承諾人”處手寫簽字）；

　�。�2）二代居民有效身份證（正反面）；

　�。�3）學歷學位證書；

　�。�4）工作證明（計算工作經歷截止時間為2025年5月1日）；

　�。�5）相應執業資格證書；

　�。�6）符合崗位要求的其他相關資料。

　　4.資格審查。資格審查由五峰土家族自治縣衛生健康局負責。嚴格按選調公告中明確的報考條件，對報考人員進行資格審查。在選調過程任何環節發現報名者不符合報名資格條件或弄虛作假的，一經查實，取消其報名或選調資格，后果自負。情節嚴重的，追究相關責任。

　　五、考試

　　1.筆試

　�。�1）筆試內容及時間、地點。筆試時間和地點以筆試公告為準，筆試重點測試綜合素質和專業知識�？忌�須持有效居民身份證原件在規定的時間、地點參加考試。缺身份證以及在規定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

　�。�2）關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執行。

　�。�3）筆試成績。筆試成績及時在五峰土家族自治縣人民政府網站公布。根據相關規定和招聘崗位、考生成績等分布情況，劃定筆試卷面成績最低合格線，并予以公布。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

　　2.面試

　�。�1）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識,業務能力和工作技能等方面的內容,測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行。

　�。�2）按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數達不到規定比例的，由選調單位提出取消、核減或者保留的調整申請，經相關部門核準備案后，通過主管部門或選調單位官網公布調整情況。

　�。�3）面試公告于面試日5天前在五峰土家族自治縣人民政府網發布，同時采用電話或短信方式通知考生。面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。

　　3.綜合成績

　　按筆試成績*40%、面試成績*60%的權重計算考生綜合成績、綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，按筆試成績從高到低分排序確定、若筆試成績相同則組織加試，按考生成績從高到低分排序確定。

　　六、體檢

　　根據考試總成績從高分到低分的順序依次確定體檢對象名單，按體檢人數與選調計劃人數1∶1的比例確定體檢人員名單。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。體檢費用由考生自行承擔。

　　七、考核考察

　　考核組深入考核對象所在單位，考核采取個別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求紀檢等部門一票否決意見等方式進行。采取對考核對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面了解，重點考核選調人員的思想政治表現、道德品質、法紀觀念、業務能力、工作實績以及相關資格審查。若因考核對象自動放棄或考核不合格等原因未達到規定比例的，經綜合研究后再行確定是否遞補。

　　八、公示與調動

　　擬選調人選通過五峰土家族自治縣人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，另行公示。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿且無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，招聘單位按有關規定和程序為考生辦理聘用等手續，簽訂聘用合同，實行崗位管理�！　�

附件：2.五峰土家族自治縣2025年公開選調衛生事業單位工作人員報名表.docx (17.3 KB)

附件：1.五峰土家族自治縣2025年公開選調衛生事業單位工作人員崗位表.xls (21.0 KB)

　　原始標題:五峰土家族自治縣2025年公開選調醫療衛生事業單位工作人員公告

　　信息來源:http://www.hbwf.gov.cn/zfxxgk/show.html?aid=14&id=69224&depid=932