2025年雞西市融媒體中心招聘工作人員公告（8人）

　　根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》《關于進一步做好全省事業單位公開招聘工作的通知》等規定，經市委人才工作領導小組研究決定，通過技能大賽方式面向社會公開招聘雞西市融媒體中心工作人員，現將招聘有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘財政全額事業編制工作人員共8名，其中，新媒體視頻制作人員5名、后期制作人員3名。

　　二、招聘條件

　　應聘人員須具備以下報名條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法、法律。

　　3.具有良好的品行、職業道德和社會公德。

　　4.遵紀守法，熱愛廣播電視事業，有志于從事融媒體工作。普通話語音標準、身體健康。

　　5.一般為年齡18（含）周歲以上、35（含）周歲以下，即1989年5月23日（含）至2007年5月22日（含）期間出生，性別不限。

　　6.普通高等學校本科及以上畢業生（含2025年應屆畢業生），具有與報考所用學歷相對應的學位證，專業不限。

　　7.應聘人員畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書應于2025年7月31日（含）前取得，否則將取消聘用資格。

　　有下列情形之一的人員，不得報名參賽：

　　1.全日制普通高校非應屆在讀學生。

　　2.現役軍人。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　5.以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為且在禁考期（記錄期）內的人員。

　　6.報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。

　　7.按規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

　　三、報名時間和方式

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　2025年5月23日9:00—6月6日17:00。

　�。ǘ�）報名方式

　　應聘人員自行下載并填寫《雞西市融媒體中心2025年納新技能大賽報名表》（附件），上傳至報名郵箱（jxrmzcrds@163.com）。主題請標注“雞西市融媒體中心納新技能大賽報名+崗位+姓名”。報名咨詢電話：0467-2883138。

　　四、現場資格審查

　　通過郵箱報名后，應聘人員還需按時參加現場資格審查，如不能按時進行現場資格審查的，視為自動放棄應聘資格。

　　資格審查時間：2025年6月8日（周日）下午13:30—17:00。

　　資格審查地點：雞西市融媒體中心（雞西市雞冠區電臺路11號）。

　　資格審查所需材料：

　�。ㄒ唬﹫竺�表

　　《雞西市融媒體中心2025年納新技能大賽報名表》（附件）。

　�。ǘ�）身份證

　　有效二代居民身份證原件及復印件1份。如身份證丟失，可攜帶護照或臨時身份證進行現場資格審查。

　�。ㄈ�）學歷材料

　　1.與報名信息一致的畢業證書和學位證書原件及復印件1份。

　　2.畢業證書或學位證書因遺失而無法補辦的，需額外提供蓋有畢業學校學歷學位發放部門簽章的學歷、學位獲得證明。

　　3.在學信網（http://www.chsi.com.cn）上通過學歷查詢并打印的帶二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表（在資格審查時處于有效期內）；如果學歷在學信網上查詢不到，需要提供教育部門出具的學歷認證書（《中國高等教育學歷認證報告》）。

　　4.未取得畢業證書的應屆畢業生，須提供本人學生證原件、學信網（http://www.chsi.com.cn）上帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》以及本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

　�。ㄋ模┩�意報考證明或檔案保管證明

　　機關、事業單位在編人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。未就業考生（不含2025年應屆畢業生），需提供檔案保管部門出具的檔案保管證明（檔案保管證明格式以檔案保管部門出具為準）。

　　咨詢電話：0467--2883138。

　　五、招聘有關事項

　　本次招聘采取技能大賽方式進行，大賽分初賽、決賽兩個階段。

　�。ㄒ唬�崗位要求

　　1.新媒體視頻制作崗位：具備新媒體創作和創新思維，能熟練運用相關剪輯軟件，能獨立完成策劃、拍攝、剪輯等新媒體視頻全流程制作。

　　2.后期制作崗位：具備較強審美與構圖能力，能熟練運用相關編輯軟件，能獨立完成剪輯、特效、音效合成等后期全流程制作。

　�。ǘ�）初賽

　　1.初賽時間和地點

　　時間：2025年6月9日（周一）上午8：30。

　　地點：雞西市融媒體中心（雞西市雞冠區電臺路11號）。

　　2.初賽內容

　　選手在初賽現場進行相關技能的實際操作，并對參賽的作品進行闡述。

　　3.初賽成績及決賽人選確定

　　初賽結束當天公布初賽成績并根據招聘同一崗位初賽成績從高到低的順序，按照進入決賽人數與崗位擬聘人數3:1的比例確定進入決賽人選，末位出現并列的，相應增加進入決賽人數。因各種原因出現的進入決賽人選空額，可根據招聘同一崗位考生初賽成績從高分到低分的順序等額遞補。請參賽選手及時關注“雞西新聞網”公眾號并保持聯系電話暢通。

　�。ㄈ�）決賽

　　1.決賽時間和地點

　　時間：2025年6月10日（周二）上午8：30。

　　地點：雞西市融媒體中心（雞西市雞冠區電臺路11號）。

　　2.決賽內容

　　選手在決賽現場進行相關技能的實際操作，并對參賽的作品進行闡述。

　�。ㄋ模﹨①愡x手守則

　　1.認真履行報名手續。

　　2.參賽選手向大賽的主辦單位提供的信息需真實、準確、完整。

　　3.參賽選手在參賽過程中要嚴格遵守大賽章程，服從主辦方的安排和管理。如有違反，主辦方有權取消其參賽資格，由此造成的損失由選手個人承擔。

　　4.參賽選手在比賽中的各種表達應尊重事實、客觀評論，不得以任何方式損害他人合法權益，如名譽權、隱私權等。

　　5.參賽選手在《雞西市融媒體中心2025年納新技能大賽報名表》（附件）內填寫的任何個人資料及參賽過程中所產生的各種圖片、音頻、視頻及文字資料等，雞西市融媒體中心將保存并有權用作以下用途：限于比賽有關的宣傳、推廣及申請贊助活動，在電視上播放和推廣、發行比賽節目，發放于新聞界、其他傳媒、廣告商、比賽評委等比賽相關人士，在互聯網上宣傳使用。

　　6.參賽選手外形上要青春健康，精神上要積極向上。服裝不得過分暴露，不得有反映暴力、色情、反動的內容，不得有不健康內容的圖案、文字、飾物和道具，否則視具體情況扣分或取消參賽資格。

　　六、考察與體檢

　　決賽后根據崗位計劃招聘人數，按照應聘人員決賽成績從高分到低分的順序等額確定考察、體檢對象，并在雞西市人民政府網（http://www.jixi.gov.cn）公布。決賽成績出現并列時，以初賽成績高者優先，若仍并列，則進行加賽，加賽方案另行通知。

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　　主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件及是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序；對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

　�。ǘ�）體檢

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢不合格人員，招聘組織實施單位提供一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫療機構確定，應聘人員須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。

　　考察或體檢過程中出現的崗位空額，可從報考同一崗位的應聘人員中，按決賽成績從高分到低分（決賽成績出現并列時，以初賽成績高者優先，若仍并列則進行加賽）等額遞補。因應聘人員放棄考察或體檢出現的崗位空額不進行遞補。

　　七、公示及聘用

　　根據比賽、考察、體檢結果確定擬聘用人選，在雞西市人民政府網公示5個工作日。公示期間，對有問題并查有實據或主動放棄的，不予聘用，所空名額不再遞補。

　　經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續。事業單位公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過6個月（應屆畢業生不超過12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。本次招聘崗位最低服務年限3年（含試用期），在此期間不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開本單位。

　　八、注意事項

　�。ㄒ唬┍敬握衅赶嚓P信息通過雞西市人民政府網（http://www.jixi.gov.cn）或“雞西新聞網”公眾號發布。應聘人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，并保持聯系電話暢通。因個人未及時查看等原因造成錯過招聘任何環節，自行承擔相應后果。

　�。ǘ�）未在規定時間內參加現場資格審查、初賽、復賽、考察、體檢、報到等，視為主動放棄參賽、聘用資格。

　�。ㄈ�）資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消參賽或聘用資格。

　�。ㄋ模┻`紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關規定處理。

　　本公告由雞西市事業單位公開招聘考試領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由雞西市事業單位公開招聘考試領導小組辦公室研究決定。

　　附件：附件：雞西市融媒體中心2025年納新技能大賽報名表.docx (13.3 KB)

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　　                                            2025年5月22日

　　原始標題:雞西市融媒體中心2025年公開招聘工作人員公告

　　信息來源:http://www.jixi.gov.cn/jixi/c100007/202505/c06_332257.shtml