2025年浙江省發展和改革委員會下屬事業單位招聘人員公告

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省發展和改革委員會下屬事業單位浙江省經濟信息中心計劃面向社會公開招聘工作人員�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省經濟信息中心：浙江省發展和改革委員會所屬公益二類事業單位，省新型重點專業智庫，預算形式為財政適當補助，機構規格為正處級。主要職能是開展全省經濟社會發展重大戰略、重大規劃、重大政策和重大問題研究，為省委、省政府提供決策咨詢；開展社會建設和共同富裕、創新驅動和產業發展、區域發展、低碳和能源環境、開放和營商環境、投資項目和投融資改革、價格等重點領域研究，提出政策建議；開展政府數字化發展戰略規劃、頂層設計的咨詢，提供政府信息化項目的咨詢評估、測評審計等服務；承擔省發展和改革委員會委托投資項目的評審工作，以及投資項目的后評價等；編輯發行《浙江經濟》雜志。單位位于杭州市區。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

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　　本批次招聘為5個崗位共6人，均為專業技術崗位，崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（見附表）。

　�。ǘ�）資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

　　5.能在崗位用人時限內及時入職；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　�。ㄈ�）招聘崗位具體條件

　　1.招聘對象類別

　�。�1）普通高校應屆畢業生及留學人員取得學歷學位證書（含境外學歷學位認證書）的時限為2025年7月31日前。

　�。�2）招聘對象不限的，凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應聘。

　　2.學歷（學位）條件。招聘崗位所需學歷（學位）對應的是國家承認、由各高等院校、研究機構或其他教育機構按規定發放的學歷（學位）證書。

　　3.專業條件。主要參考教育部發布的普通教育專業目錄，并結合招聘崗位用人實際進行綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相同或相近，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

　　4.專業技術職務任職資格或職業資格條件。招聘崗位所需專業技術職務任職資格或職業資格，以報名時可出具相應證書為準。

　�。ㄋ模�崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　�。ㄒ唬﹫竺�和資格初審

　　1.網上報名

　　應聘人員應于公告之日起至2025年6月5日16：00期間，進入網址https://mp.tmuyun.com/invite-job/sendPIResume進行報名。每位應聘人員限報一個崗位，逾期報名無效。

　　2.資格初審

　　報名結束后，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并以電話、短信或郵件方式向報名人員反饋初審結果，未通過初審的將不再另行通知。

　　通過資格初審的報名人數，應不少于計劃招聘人數的2倍，否則將相應核減招聘人數直至取消招聘計劃。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現有不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，取消考核、聘用資格。

　　3.應聘資格的確認

　　符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關安排。

　�。ǘ�）考試

　　考試采用專業知識測試、面試相結合的方式。專業知識測試、面試滿分均為100分，并按40%、60%計入總成績。

　　1.專業知識測試

　　主要考查應聘人員崗位相關專業知識，不指定具體教材和相關參考。根據專業知識測試成績從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單（不足比例的按實際人數確定）。擬于6月進行，具體安排以通知為準。

　　2.面試

　　面試前安排資格復審，面試方式為結構化面試。面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。擬于6月底進行，具體安排以通知為準。

　�。ㄈ�）體檢、考察

　　考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優先）等額確定體檢、考察對象。

　　體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。

　�。ㄋ模┕�示、聘用

　　經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在浙江省人力資源和社會保障廳網站上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。

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　　1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，均根據考試成績從高分到低分依次進行。

　　2.聘用人員應在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在規定的時間內與原單位協商不成，不能及時辦理人事檔案轉移手續的，招聘單位可以不保留聘用資格。

　　四、紀律、監督與咨詢

　�。ㄒ唬┍敬握衅赣嘘P信息指定在下列網站（公眾號）公布

　　1.浙江省經濟信息中心網站（https://zjic.zj.gov.cn/,人才建設-人才招聘欄）、“浙江省經濟信息中心”公眾號；

　　2.浙江省發展和改革委員會網站（http://fzggw.zj.gov.cn,通知公告欄）；

　　3.浙江省人力資源社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業單位招聘”）。

　　招聘過程相關信息（專業知識測試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等）在“浙江省經濟信息中心”門戶網站、公眾號上發布，請應聘人員自行留意。

　�。ǘ�）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

　�。ㄈ�）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

　　監督電話：0571-87052492（省發改委人事處）。

　�。ㄋ模┯嘘P本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　電話：0571-87054152（江老師）、81050282（何老師）

　　傳真：0571-85152092

　　咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

　　附件：浙江省發展和改革委員會下屬事業單位2025年招聘計劃表.xls.xls (17.0 KB)

　　2025年5月23日

　　原始標題：浙江省發展和改革委員會關于下屬事業單位2025年公開招聘人員公告

　　信息來源：https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2025/5/23/art_1229743683_58941468.html