2025年金華市婺城區銀齡教師招募公告

　　根據《金華市婺城區頂崗教師庫建設和銀齡教師講學計劃實施方案》，婺城區決定面向社會公開招募一批優秀退休教師到直屬公辦中小學任教。結合學校實際需求情況，現將2025年婺城區銀齡教師招募有關事項公告如下：

　　一、招募計劃

　　2025年婺城區面向社會計劃招募優秀退休教師15名。

　　二、招募對象及條件

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　　浙江省內公辦中小學優秀退休教師，以退休教研員、骨干教師為主。

　�。ǘ�）招募條件

　　1.具有教育情懷，政治可靠，師德高尚，愛崗敬業，樂于奉獻；

　　2.業務精良，教育教學經驗豐富。曾獲區級及以上教壇新秀、教學能手、名師名校長、優秀班主任等榮譽稱號，或參加區級及以上各類優質課、課堂教學評比、班主任基本功大賽等獲獎的教師優先；

　　3.具有適應崗位要求的身體條件，年齡一般在65（含）周歲以下，退休不足3年的教師優先；

　　4.具有相應的教師資格證書。到小學任教的應具有一級教師及以上職稱，到中學任教的應具有高級教師職稱（緊缺學科可適當放寬）。

　　5.退休時間為2025年8月31日前。

　　三、崗位職責

　　銀齡教師以發揮專業特長承擔課堂教學為主，同時也要根據選聘學校教育教學需求進行聽評課、開設公開課、研討課或專題講座，指導青年教師、協助學校做好教學管理和開展教研活動等，發揮示范輻射作用，帶動提升選聘學校教育教學和管理水平。

　　四、待遇保障

　　銀齡教師服務期間人事關系、現享受的退休待遇不變。工作經費按人均6-10萬元/學年落實（中級職稱6萬元/學年，副高職稱8萬元/學年，正高級職稱、特級教師10萬元/學年）。其中70%為基礎補貼（含購買意外保險費用），由學校按月發放，30%為績效考核獎勵，根據個人學年考核結果分檔次發放，考核合格全部發放，考核不合格不予發放。銀齡教師參加所在學校的課后服務工作，可與在職教師享受同等待遇。

　　外縣（市、區）參聘銀齡教師原則上應生活在婺城。選聘學校要為銀齡教師提供必要的生活條件和服務。銀齡教師因病因傷發生醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。

　　五、招募程序

　　招募工作由區教育局負責實施，遵循“公開、公平、自愿、擇優”，按下列程序進行：

　　1.征集崗位。各學校根據本方案要求和本學校實際情況，研究提出招募銀齡教師的人數、任教崗位、條件要求，報區教育局人事科審核。由區教育局發布統一招募公告。

　　2.自愿報名。有意向的退休教師填報《婺城區“銀齡教學計劃”教師登記表》，攜帶相關材料（含學歷證書、教師資格證、職稱證書、獲獎榮譽證書等）至意向學�，F場報名，每人限報一個崗位。報名時間從公告之日起至2025年6月13日止。

　　3.資格審查。按照“公開、公平、擇優”的原則，各選聘學校對報名資料進行審核，擇優確定考核對象。

　　4.面試遴選。各選聘學校成立考評小組組織面試，集體研究決定選聘結果，面試主要考察應聘教師的專業水平、課堂教學能力等基本素質�？己司唧w時間、地點由各學校通知。

　　5.體檢及考察。根據考核成績擇優確定等額體檢、考察對象。

　　6.公示。根據體檢和考察情況擇優確定擬聘用人員并進行公示。擬聘用人員名單在區教育局和選聘學校政務公開欄公示5個工作日。

　　7.簽訂協議。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的，根據雙向選擇意向，各選聘學校與擬招募教師簽訂“銀齡講學”協議。協議一學年一簽，明確雙方的權利和義務，鼓勵考核合格的連續講學，講學服務期限一般不超過3學年。

　　8.上崗任教。選聘學校安排銀齡教師上崗任教。

　　六、考核管理

　　銀齡教師服務期間，需按協議履行講學義務，服從選聘學校工作安排，遵守法律法規和選聘學校制定的規章制度，遵守職業道德和工作紀律，不得違規帶生、辦班，不得到校外輔導機構兼職，不得為校外輔導機構和他人介紹生源。

　　選聘學校需對銀齡教師進行學年跟蹤評估，和在編教師一同進行學年考核，對不按協議要求履行義務的，可依據有關規定進行處理和問責，直至解除協議，對因身體原因不適合繼續講學的，或考核不合格的，予以解除協議。

　　本公告未盡事宜，由婺城教育局負責解釋。咨詢電話：0579-82319872，聯系人：盛老師。

　　附件：1.2025年金華市婺城區銀齡教師需求計劃表

　　2.婺城區“銀齡講學計劃”教師登記表

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　　原始標題：2025年金華市婺城區銀齡教師招募公告

　　信息來源：http://www.wuch.gov.cn/art/2025/5/23/art_1229181758_4227616.html