2025年江西日報社招聘工作人員公告
江西日報社是以《江西日報》為核心的省委直屬正廳級事業單位，現擁有江西日報、信息日報、江南都市報、新法治報、新參考文摘，通過事業單位改革試點新并入的江西工人報、江西商報、經濟晚報、東方女報等“九報八刊”，以及大江網、大江新聞客戶端、江西新聞客戶端、江西融媒大腦等100余個新媒體平臺的媒體矩陣，覆蓋人群超過1．5億，與省屬重點企業江西報業傳媒集團按照“一個黨委、兩個機構、一體化運行”的原則運行，分別形成了覆蓋省、市、縣三級的“報、刊、網、端、微、云、屏”現代全媒體傳播體系和主業突出的現代文化產業矩陣。
一、招聘崗位
招聘計劃共8名，具體招聘崗位及要求詳見《江西日報社2025年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、報考條件
�。ㄒ唬﹫罂既藛T須具備下列條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；
5．研究生學歷、碩士及以上學位，并具有大學本科學歷、學士學位；
6．年齡為35周歲以下（1989年5月26日后出生）；
7．具備招聘崗位所需要的其他資格條件。
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1．因犯罪受過刑事處罰的人員；
2．被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀政務處分的人員；
4．在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6．現役軍人；
7．在讀的普通高校全日制非2025屆畢業生（在讀的全日制非2025屆畢業生不能用已經取得的學歷報考，如在讀博士研究生不得以其已經取得的碩士研究生及以下學歷報考）；
8．考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位；
9．有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員；
10．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
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詳見《江西日報社2025年公開招聘工作人員報考指南》（附件2）。
三、報名辦法
1．報名時間：即日起至6月9日17時整。
2．報名方式：請報考人員將報名材料發送至報名郵箱jxrbzp2025＠163．com，郵件主題和報名材料壓縮包附件均命名為：擬應聘崗位序號＋擬應聘崗位＋姓名＋所學專業＋聯系電話（例如：A1＋全媒體采編崗＋張三＋新聞學＋13900000000）。每人限報一個崗位，多報者取消報考資格。
3．報考人員需提交以下材料：
�。�1）本人簽名的《江西日報社2025年公開招聘工作人員報名表》（附件3，填表說明見附件4）和《應聘人員近親屬報告承諾書》（附件5）PDF掃描件；
�。�2）個人簡歷；
�。�3）近期免冠1寸彩色電子證件照片（白底）；
�。�4）有效期內的二代居民身份證（正反面）掃描件；
�。�5）各學歷階段的學歷學位證書、帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》。國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》。尚未取得學歷學位證的2025屆普通高校畢業生，須提供《教育部學籍在線驗證報告》和經學校審核蓋章的《就業推薦表》（或就業推薦證明）。
�。�6）所學專業未列入專業目錄的，需提供招生簡章、畢業證書、所學專業課程成績單（須畢業院校的教務處或研究生院蓋章）、畢業院校專業設置的說明等材料。
�。�7）報考“限應屆畢業生”崗位的擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生，須提供擇業期有關證明，開具時間在2025年2月以后。
�。�8）符合所應聘崗位要求的其他證明材料的掃描件。包括語言水平能力證書、職業資格證書等。
�。�9）報考崗位有工作經歷要求的，須提供社保繳納證明（或工資流水）和對應的勞動合同（或聘用合同），工作年限終算時間為2025年4月30日。
�。�10）機關、事業單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限提供所在單位出具的同意報考證明。
四、資格審查
1．資格初審。根據招聘公告中的崗位條件及報名要求，我社對報考人員資格（報名電子材料）進行資格初審。報名材料不全或不符合要求的，報考人員應在通知期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。
2．資格復審。在面試之前，對入闈面試人員進行現場資格復審。資格復審人員須攜帶報名材料的原件及復印件于指定時間到指定地點進行資格復審。
3．資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實取消其考試、聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔。
五、考核
1．考核方式：考核采取“筆試＋應用能力測試＋結構化面試”方式進行，分別占總成績的20％、30％、50％，均采用百分制�？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績＝筆試成績×20％＋應用能力測試成績×30％＋結構化面試成績×50％（總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位）。
筆試主要測查綜合常識、邏輯思維、調查研究、文字表達等能力。應用能力測試主要測查與招考職位相關的專業基礎和實際場景運用能力。結構化面試主要測查專業知識、綜合分析、組織協調、職業道德、語言表達等綜合素質。
2．開考比例：對報名成功人數與招聘人數之比達不到3：1的崗位，相應核減該崗位的招聘人數，直至取消該崗位的招聘。
3．入闈面試比例：根據折算筆試和應用能力測試成績之和（筆試成績×20％＋應用能力測試成績×30％）從高分到低分按照崗位招聘人數1∶3的比例確定各崗位入闈結構化面試人員（如遇末位同分情況一并入闈面試）。
筆試合格線為60分，未達到合格線者不能進入應用能力測試。對參加應用能力測試人數和招聘計劃人數未達到3：1的崗位，該崗位應用能力測試成績70分及以上的考生全部入闈結構化面試。
4．資格復審未通過、主動放棄面試資格或未按時參加資格復審的人員取消面試資格，對以上情況產生的人員空缺，從本崗位未入闈考生中按照折算成績從高分到低分依次遞補。遞補人員須通過資格復審后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現有入闈考生進行面試。面試當日臨時放棄的不予遞補。
5．面試后，按照考核總成績排名確定擬聘人選�？偝煽兊陀�70分不予聘用。
6．各環節考試時間和地點另行通知。指定時間未到者視為自動放棄�？己顺煽儗⑼ㄟ^大江網予以公布。
六、體檢、考察、公示
1．體檢。根據考生考核總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢對象（總成績相同時按結構化面試成績從高分到低分的順序確定）。由報社統一組織體檢，體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費用自理，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。
2．考察。對體檢合格者進行考察，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、是否存在需要回避的情形、人事檔案等情況。
3．公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
4．遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由江西日報社研究決定是否遞補；需要遞補的，根據總成績從高分到低分依次進行（考核總成績須達到70分及以上）。遞補人員應按規定進行體檢、考察及公示。
七、聘用、待遇
1．聘用。經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。
2．待遇。聘用人員納入事業編制管理，待遇按有關規定執行。
3．聘用人員須服從單位的統一安排，最低服務年限為5年。
八、紀律監督和責任追究
報考人員在招聘過程中，查明有違紀違規違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。有情節嚴重、影響惡劣或者情節特別嚴重、影響特別惡劣的違紀違規行為的，將記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
九、其他注意事項
1．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2．咨詢電話：0791－86849187梁老師
0791－86847799周老師
江西日報社
2025年5月26日
原始標題：江西日報社2025年公開招聘工作人員公告（6）
信息來源：https://rst.jiangxi.gov.cn/jxsrlzyhshbzt/col/col85519/content/content_1926922382383177728.html
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