2025年復旦大學附屬中山醫院蘇北健康管理中心附屬醫院招聘學科帶頭人及學科骨干公告

　　復旦大學附屬中山醫院蘇北健康管理中心附屬醫院位于鹽城市大豐區斗龍港旅游度假區核心區，為復旦大學附屬中山醫院（簡稱“復旦中山醫院”）與鹽城市大豐區人民政府合作共建的重大民生項目，是一所完全平移復旦中山醫院先進的醫療技術，并由復旦中山醫院同質化管理運營、按照三級甲等綜合性醫院標準建設的公立醫院，得到了復旦中山醫院及鹽城市、大豐區兩級黨委政府的高度關注與支持。醫院占地面積137畝，總建筑面積約15萬平方米，設定床位1000張。醫院對標現代化醫療服務需求，配備國際一流的高端醫療設備，于2025年2月正式開業。為加快醫院學科建設步伐，提升醫療服務水平，推動區域醫療高質量發展，現面向社會公開招聘學科帶頭人及學科骨干。具體事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　急診科、ICU、腎內科、心血管內科、神經內科、呼吸內科、消化內科、腫瘤內科、內分泌科、老年醫學科、普通外科、胸外科、神經外科、泌尿外科、骨科、風濕免疫科、康復醫學科、婦科、耳鼻喉科、麻醉科等醫學相關科室學科帶頭人20人、學科骨干19人。（具體崗位要求詳見附件1）

　　二、招聘條件

　　1、有較高的政治思想素質，遵紀守法，具有良好職業道德和社會責任感，身心健康。

　　2、學科帶頭人需具備主任醫師職稱，具備深厚的專業背景和影響力，在學術研究、教學和臨床實踐中擔任過領導角色，有豐富的臨床經驗或手術等操作技能；學科骨干需具備副主任醫師、副教授、副研究員及以上專業技術職稱，在專業領域有深厚積累和豐富實踐經驗，能夠獨立承擔科研項目或者臨床任務，在團隊中發揮關鍵作用。

　　3、特別優秀者或急缺崗位應聘者學歷和年齡可適當放寬。

　　三、福利待遇

　　根據《中共鹽城市委鹽城市人民政府印發<關于深入實施“黃海明珠人才計劃”的若干政策>的通知》（鹽發〔2024〕2號）、《鹽城市大豐區人民政府辦公室關于印發鹽城市大豐區“豐醫英才計劃”實施方案的通知》（大政辦發〔2022〕9號）相關規定，面向引進的學科帶頭人及學科骨干提供以下支持政策：

　　1、綜合保障體系：按照政策規定落實工資待遇、生活補貼、探親交通補貼及科研資金支持，同步提供租房保障、購房補貼、配偶就業協調等配套服務。符合事業單位入編條件的引進人才，優先辦理編制準入手續。特別優秀人才可實行“一人一議”定制化政策，一事一策保障個性化需求。

　　2、核心人才專項待遇：全職引進的學科帶頭人及學科骨干，實行協議年薪制（服務期原則不低于5年），年薪標準40-100萬元（含五險一金）。已入編人才按照“年薪制考核補差”機制，根據年度考核結果兌現薪酬差額。

　　3、配套科研支持政策：為承擔科研項目的人才提供100-200萬元科研啟動資金，并配套相應實驗設備及場地資源。住房保障方面，未購房人才可免費入住人才公寓或享受租房補貼；購房時按“黃海明珠人才計劃”對應標準給予專項購房補貼，具體額度按最新政策執行。

　　四、招聘程序

　　醫院自公告發布之日起接受報名，根據崗位報名情況，不定期啟動面試考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止至2025年12月31日。

　　1、報名方法：應聘人員下載并填寫《復旦大學附屬中山醫院蘇北健康管理中心附屬醫院學科帶頭人及學科骨干應聘報名表》（附件2），連同本人身份證、學歷學位證書、專業技術職務證書、科研成果業績以及《復旦大學附屬中山醫院蘇北健康管理中心附屬醫院學科帶頭人及學科骨干崗位簡介表》（附件1）中所列出的報考條件要求的其他有效證件和材料等PDF掃描件發送至郵箱fddxfszsyy2023@163.com，主題和文檔命名，請按如下格式：崗位代碼+應聘崗位+姓名。

　　2、資格審查：醫院將根據招聘條件和崗位需求，對應聘人員的提交材料進行審查，對符合要求人員將通知面試。

　　3、面試要求：時間地點將由醫院人事處另行通知，請保持手機通信暢通。

　　4、考察：對通過面試的人員進行考察，根據考察結果研究確定是否予以聘用。

　　五、聯系方式

　　1、聯系電話：0515-83916666、18765906168

　　2、電子郵箱：fddxfszsyy2023@163.com

　　3、聯系人：陸老師、蔡老師

　　4、聯系地址：江蘇省鹽城市大豐區新區大道21號

　　附件：附件1：復旦大學附屬中山醫院蘇北健康管理中心附屬醫院學科帶頭人及學科骨干崗位簡介表.xlsx.xlsx (12.5 KB)

　　附件：附件2：復旦大學附屬中山醫院蘇北健康管理中心附屬醫院學科帶頭人及學科骨干應聘報名表.docx.docx (20.3 KB)

　　復旦大學附屬中山醫院蘇北健康管理中心附屬醫院

　　2025年5月23日

　　原始標題：復旦大學附屬中山醫院蘇北健康管理中心附屬醫院招聘學科帶頭人及學科骨干公告

　　信息來源：https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=4876