2025年佛山市順德區戰略人才發展促進中心招聘高層次人才(第二批)公告(5人)
順德區戰略人才發展促進中心(以下簡稱“中心”)屬區屬公益一類事業單位,由中共佛山市順德區委組織部管理。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》,為進一步優化干部隊伍結構,加強干部培養儲備,推動高質量發展,現面向海內外公開招聘事業單位編制高層次人才5名,現就有關事項公告如下:
一、招聘對象
具有國家承認的博士研究生學歷、博士學位的人員。應屆畢業生須在2025年12月31日前取得相應的畢業證書、學位證書;社會人員須于報名首日前取得相應的畢業證書、學位證書;港澳學習、留學回國人員須于報名首日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。
二、招聘崗位需求
本次招聘崗位3個,人數5名。具體需求詳見《2025年佛山市順德區戰略人才發展促進中心公開招聘高層次人才(第二批)崗位表》(附件1)。崗位專業要求設置參考《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)。
三、工作安排及薪酬待遇
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正式聘用后,由區委組織部結合其專業和特長統一安排到區內黨政機關企事業單位掛職鍛煉,充分參與區域經濟發展和產業布局、重點項目研究策劃等工作,期間表現優秀且符合調任資格條件的聘用人員可以調任進入公務員隊伍。
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招聘崗位人員為區屬公益一類事業單位編制人員,工資待遇按國家事業單位有關政策規定執行。
符合高層次人才引進資格條件的,按《優粵佛山卡服務管理辦法》(佛府〔2023〕9號)規定享受人才補貼申領、購房租房、交流聯誼、子女入學和醫療保健等服務。經市認定評定的全職新引進人才,符合條件的可按《佛山市人才引育扶持工作實施細則》(佛人社規〔2023〕3號)等政策規定享受待遇。
四、招聘基本條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,具有良好的政治素質和道德品行。
。ǘ┚哂信c崗位要求相同或相近的專業。
。ㄈ┠挲g不超過35周歲(1989年5月31日之后出生)。
。ㄋ模┫铝腥藛T不得報名參加本次公開招聘:
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.法律、法規規定的其他情形。
五、招聘報考程序
。ㄒ唬﹫竺麜r間和方式
1.報名時間:2025年5月31日-2025年6月15日。
2.報名方式:采取網絡報名,不接受現場報名。報考人員將以下報名材料依次編號排序后打包為一個壓縮文件,以“高層次人才招聘+姓名”命名后發送至電子郵箱:798720335@qq.com。報名所需材料如下:
。1)報名表(附件3)電子版;
。2)近期免冠一寸彩色照片1張(JPG格式,200KB以內);
。3)本人身份證正反面掃描件;
。4)個人簡歷、本科及以上各階段學歷學位證書、專業技術資格或職業資格證書、業績材料等掃描件(留學回國人員需提交國(境)外學歷學位證書、國外學歷學位認證書)。
應聘人員須在報名時間內按規定提交符合崗位要求的報名材料。提交后不可變更報考的崗位。因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報名失敗的,應聘人員責任自負。
。ǘ┵Y格審查
1.資格審核工作在報名截止后3個工作日內完成。
2.報名人員提交的材料不齊或不符合要求的,須在反饋審核意見后3個工作日內補充提供,逾期未提供的視為放棄報名。
3.報名人員所學專業已列入專業目錄的,必須嚴格按照所學專業進行報名。報考人員所學專業未列入專業目錄的,可選擇專業目錄中的相近專業報考,所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致,并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。若成績單為外文,需提交翻譯后的中文版成績單。
資格審查結果通過郵件回復。通過資格審查的考生,方能進入考試環節。
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本次公開招聘考試采取業務考核方式進行,合格分數線為70分。業務考核時間、地點等有關事宜將在區委組織部網站統一公布,請應聘人員及時關注。
。ㄋ模w檢
中心按規定組織體檢。體檢標準、工作要求和程序、工作紀律執行《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關規定。體檢人員名單、體檢結果等有關事宜將通過電話告知。
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體檢合格人員進入考察程序,并按規定進行考察?疾靸热葜饕ㄕ嗡刭|、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況?疾旌细袢藛T,確定為擬聘用人員。
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考察結束后,擬聘用人員名單通過區委組織部網站公示,公示時間為5個工作日。公示期滿,沒有異議或者異議不影響聘用的,按規定程序和權限報批辦理擬聘用人員備案手續,并簽訂聘用合同。2025屆應屆畢業生自取得證書1個月內、其他人員自公示期滿3個月內無正當理由未報到的,視為自動放棄聘用資格。
入職時未取得中級及以上專業技術職稱或在原單位已聘任十級以下專業技術崗位的可以聘任為專業技術十級崗位(中級);在原單位已聘任十級及以上專業技術崗位或已取得副高級及以上專業技術職稱的可以直接聘任為相應的專業技術崗位。
首次就業人員試用期為12個月,非首次就業人員試用期為6個月。試用期考核合格的,按原崗位繼續聘任;試用期考核不合格的,根據相關規定,取消聘用。
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因應聘人員體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘用、擬聘人員放棄聘用、一年內崗位出現空缺,導致招聘崗位出現空缺的,可在同一崗位報名人員中按照考試成績由高到低的順序確定遞補對象。
六、其他事項
。ㄒ唬┍敬握衅笇嵭姓\信報考,資格審核貫穿招聘全過程。應聘人員對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的,一經發現即取消考試或聘用資格。
。ǘ┍敬握衅覆恢付ǹ荚嚱滩,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
。ㄈ┍敬握衅钢腥缬猩嫦舆`紀違規行為的,嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)追究責任。
咨詢電話:0757-22830626!
佛山市順德區戰略人才發展促進中心
2025年5月28日
原始標題:2025年佛山市順德區戰略人才發展促進中心公開招聘高層次人才(第二批)公告
信息來源:http://zzb.shunde.gov.cn/data/main.php?id=576478-110485
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