2025年衢州市衛生健康委員會開展“引才聚智‘醫’起向未來”醫療衛生人才招聘公告
為滿足衢州醫療衛生事業高質量發展需要,經研究,決定開展2025年“引才聚智‘醫’起向未來”醫療衛生人才招聘工作,現公告如下:
一、招聘計劃
根據衢州市市直衛生健康單位需要,共需招聘30名博士研究生人才(具體計劃詳見附件1)。
二、招聘條件
。ㄒ唬┳袷貒覒椃、法律、法規,愿意履行事業單位工作人員的義務,遵守紀律,品行端正,身心健康。
。ǘ┠挲g要求45周歲及以下是指1979年9月30日后出生,以此類推。
。ㄈ┓险衅笉徫挥媱澅硭璧钠渌Y格條件。
。ㄋ模⿷溉藛T不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。
。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,法律法規規定不得報考的其他情形的人員,不得報名。衢州市范圍內具有公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員身份的,不宜作為引進對象。
三、招聘程序和組織實施工作
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準。醫療衛生人才招聘公告在衢州市政府門戶網站市衛生健康委部門公告公示欄、衢州市人力資源和社會保障網等平臺對外發布,按照接收報名、資格審查、面談、考核體檢、公示聘用等程序進行。
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公告發布之后,應聘者可通過電子郵箱投遞簡歷(郵箱地址附后),進行網上報名,本期招聘報名截止時間2025年9月30日,期間已招錄崗位自動核減。
報名者需提交以下必備材料(材料不完整的視為無效報名):
1.《2025年衢州市市直衛生健康單位“引才聚智‘醫’起向未來”醫療衛生人才招聘報名表》;
2.①身份證;②學歷學位證書(2025年應屆普通高校畢業生憑學校核發的就業推薦表和就業協議書;留學人員提供畢業證書及教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書或相關在讀證明材料);③本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
3.能反映個人學術科研水平、工作業績、學業成績等的相關材料;
4.崗位所需的其他材料,如:專業技術任職資格證書、執業資格證書,相關工作經歷證明,委培生須提供委托培養單位同意報考的證明等。
以上材料,請考生將材料原件的掃描件壓縮為一個文件(以“崗位名稱+姓名”命名)后上傳。
。ǘ┵Y格審查
用人單位負責審核報名材料和報名資格,報名者填報或提供的資料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實,一律取消聘用資格。
。ㄈ┟嬲
本次招聘崗位采取面談方式進行,可就雙方關心的問題開展交流洽談。招聘單位根據報名情況不定期組織面談,面談時間、地點另行通知,未按規定時間、地點及要求參加面談的,視為自動放棄。
。ㄋ模┖炗喚蜆I協議書
根據面談結果按引進計劃1:1確定入圍考核對象,簽訂就業協議書,放棄人員應簽書面聲明。
。ㄎ澹┛己梭w檢
考核標準參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)及衢委辦〔2007〕90號等文件要求,結合事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。
考核合格人員入圍體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。行業有特殊體檢標準的,按行業標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。
考核、體檢工作實施前,國家或省出臺新規定的,按新規定執行。
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經面談、考核、體檢合格人員,提交市衛生健康委黨委會研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在衢州市政府門戶網站市衛生健康委部門公告公示欄、衢州市人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示期滿后,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,按規定報市人力社保局核準后辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用,本次公告中所有崗位如無合適人選均可容缺。
擬聘人員應在規定時間報到并提供報考崗位所需相關證明文件及材料,否則取消聘用資格。應屆畢業生須在2025年9月30日前取得學歷學位證書,國(境)外高校的畢業生須2025年12月31日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。
四、紀律要求
事業單位招聘醫療衛生人才,除可適當簡化選拔方式外,應按照公開招聘制度要求,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,嚴格規范程序,杜絕徇私舞弊的現象,公開相關信息,自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監督。對未按照規定程序組織的,不予辦理聘用手續。對違反招聘規定、弄虛作假的報考人員,一經查實,即取消其資格。對招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義,降低標準,簡化程序,“蘿卜招聘”等違紀違法行為的單位和個人,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)處理。若用人單位工作人員與應聘者有《事業單位人事管理條例》第三十九條、《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的應回避,不得參加本次招聘工作。
衢州市衛生健康委員會
2025年5月28日
原始標題:衢州市衛生健康委員會關于開展2025年“引才聚智‘醫’起向未來”醫療衛生人才招聘的公告(第四期)
信息來源:https://www.qz.gov.cn/art/2025/5/28/art_1229461220_59042483.html
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