2025年綏芬河市招聘公益性崗位工作人員公告（第二批）（30人）

　　為促進就業困難群體就業，經綏芬河市政府批準，綏芬河市人力資源和社會保障局公益性崗位招聘工作領導小組面向社會公開招聘公益性崗位人員�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃招聘公益性崗位工作人員30名，崗位類型為便民服務類崗位。

　　三、招聘條件

　　報名人員須是經就業部門認定的就業困難人員，并同時具備以下基本條件：

　�。ㄒ唬�擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛人力資源和社會保障事業，有良好的思想政治素質和道德品質，有吃苦耐勞和忠誠奉獻精神；

　�。ǘ�）持有《就業創業證》或《就業失業登記證》;

　�。ㄈ�）不超過法定退休年齡；

　�。ㄋ模┚邆湔�常履行工作職責的身體條件；

　�。ㄎ澹┠軌蚍�從組織統一調配；

　�。�六）具有下列情形之一的，不得報名參加招聘：

　　1.注冊工商營業執照的法人、企業高管、股東等（通過微信“電子營業執照”小程序查詢）；

　　2.已經享受過或正在享受公益性崗位政策的；

　　3.通過參與企業經營、企業繳納社會保險等方式已實現穩定就業的；

　　4.目前在讀的高校生；

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論人員和有違法違紀記錄人員。

　　四、報名與資格審查

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　　采取現場報名的形式。

　　1.報名時間：2025年5月29日-2025年6月6日（工作日報名）

　　2.報名地點：綏芬河市人力資源和社會保障局303

　　3.報名材料：本人戶口簿（首頁及本人頁）；身份證；《就業創業證》或《就業失業登記證》；《綏芬河市公益性崗位報名表》（附件）。以上材料需同時提供原件及復印件各1份，并提供本人近期一寸免冠照片1張。

　�。ǘ�）資格審查

　　根據報名情況，由綏芬河市人力資源和社會保障局公益性崗位招聘工作領導小組組織工作人員對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報名條件的，隨時取消資格。

　　五、考試

　　考試采取面談的方式進行，滿分100分。按面談成績從高到低順序確定擬聘用人員名單。面談成績低于60分的不予錄用。

　　六、錄用

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　　對確定的擬聘用人員，在綏芬河市人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。

　�。ǘ�）報到

　　聘用人員公示期滿無異議的，在規定時間內到人社局報到。未按照規定時間報到的人員視為自動放棄。

　　七、待遇與管理

　　1.工資為每人每月1850元。養老保險費、醫療保險費、工傷保險費和失業保險費，按國家規定的比例分別由單位和個人承擔。

　　2.依據2021關于印發《黑龍江省公益性崗位開發管理實施細則》的通知（黑人社規〔2020〕3號），公益性崗位聘用后，用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同，試用期1個月。試用期滿由用人單位提出意見，合格人員繼續使用，不合格人員直接由用人單位解除勞動關系。公益性崗位工作人員聘用期限為3年（聘期內到達法定退休年齡需提前結束聘期并退出公益性崗位隊伍），聘用期滿后需退出公益性崗位隊伍。公益性崗位勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

　　3.聘用人員由用人單位進行管理，實行“誰用人、誰管理、誰負責”的原則。聘用人員應接受并服從用人單位工作安排，按要求完成交辦的各項工作任務。

　　八、注意事項

　　1.報名人員應如實提供個人信息和有關材料，如因提供信息不準確或不符合崗位報名條件，導致影響招聘或被取消招聘資格的，由報名人員自行承擔責任。對提供虛假信息、材料報名的，一經查實取消報名資格或聘用資格，并按照有關規定嚴肅處理。

　　2.報名人員凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面談、報到等，均視為自動放棄報名、聘用資格。同時報名人員應保持通信暢通，因個人原因導致錯過招聘工作任何環節的，后果由報名人員自行承擔。

　　3.其他未盡事宜由綏芬河市人力資源和社會保障局公益性崗位招聘工作領導小組負責解釋。

　　4.報名相關咨詢電話：張老師0453-3998908；

　　困難認定咨詢電話：劉老師0453-3948709。

　　附件：《2025年綏芬河市公開招聘公益性崗位工作人員報名申請表》.pdf (116 KB)

　　綏芬河市人力資源和社會保障局

　　2025年5月29日

　　原始標題:綏芬河市2025年公開招聘公益性崗位工作人員公告（第二批）

　　信息來源:https://www.suifenhe.gov.cn/sfh/c100960/202505/c03_1007003.shtml