2025年河北師范大學博士學位輔導員、管理教輔崗位選聘公告

　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，結合我單位2025年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘博士學位輔導員、管理教輔崗位工作人員47名，制定選聘公告如下：

　　一、選聘單位基本情況

　　河北師范大學是河北省人民政府與教育部共建的省屬重點骨干大學，河北省“雙一流”建設一層次高校。學校起源于1902年創建于北京的順天府學堂和1906年創建于天津的北洋女師范學堂，具有120多年的發展歷史和光榮的辦學傳統。學校設有23個學院（系），1個獨立學院（匯華學院）。學�，F有本科專業83個，碩士一級學科學位授權點29個、碩士專業學位授權點24個，博士一級學科學位授權點11個、博士專業學位授權點1個，博士后科研流動站10個。學科專業覆蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學、藝術學、交叉學科等12個學科門類�，F有國家重點學科1個，河北省“雙一流”建設學科7個、省高校國家重點學科培育項目1個、省高校強勢特色學科（群）4個、省高校重點學科14個。2025年軟科中國大學專業排名中，學校共70個專業上榜，其中4個專業位居全國前10名。

　　現有教育部重點實驗室1個、教育部人文社會科學重點研究基地2個、國家語言文字推廣基地1個、教育部省部共建協同創新中心1個、教育部國別和區域研究備案中心3個；河北省學科重點實驗室、技術創新中心、工程研究中心、基礎學科研究中心20個、人文社會科學重點研究基地16個、哲學社會科學重點實驗室建設試點單位1個、國際合作基地2個、協同創新中心3個、新型智庫3個。省部級以上科研創新平臺50余個�；瘜W、植物與動物科學、工程學等3個學科進入ESI全球前1%。近年來，承擔了國家“973”計劃、“863”計劃、國家社科基金重點項目、國家清史纂修工程主體類項目等一批具有較大影響的國家級研究項目。

　　學校的辦學定位和主要職責是：立足河北、面向全國，為全省基礎教育培養骨干師資，為省屬高校培養基礎課師資，同時積極服務河北省的經濟建設和社會發展。

　　二、選聘原則

　　堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。

　　三、選聘條件、崗位、人數

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和職業道德；

　　4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業技能條件；

　　5、適應崗位要求的身體條件；

　　6、具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)選聘人數和崗位條件

　　2025年河北師范大學擬選聘博士學位輔導員、管理教輔崗位工作人員47名，其中博士研究生47名。輔導員崗位年齡在35周歲及以下（1989年6月5日以后出生）；管理教輔崗位年齡在40周歲及以下（1984年6月5日以后出生），具有副高級職稱的年齡可放寬至45周歲（1979年6月5日以后出生）。

　　具體要求詳見《河北師范大學2025年選聘博士學位輔導員、管理教輔崗位條件表》(附件1)。其中專業參考教育部《研究生教育學科專業目錄》（2022年）《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《普通高等學校高職高專專業參考目錄（試行）》等設置。

　　對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統一標準，作出決定。

　　現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

　　四、人才待遇

　　1、對于引進的博士學位輔導員、管理教輔人員，辦理入編，待遇比照河北師范大學人才引進實施辦法中的博士學位青年學者待遇執行。

　　2、為引進人員安排子女入園入學，學校優質的基礎教育資源（河北師范大學附屬中學、附屬實驗中小學、附屬小學、附屬第一幼兒園、附屬第二幼兒園等）為子女成長提供良好就學環境。

　　五、選聘范圍

　　國內外高校博士研究生。

　　六、選聘程序

　　(一)發布信息

　　在河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北師范大學主頁http://www.hebtu.edu.cn/及學校人事處主頁http://rsc.hebtu.edu.cn/面向社會公開發布招聘信息；學校派工作人員到培養博士研究生或博士后研究人員的國家重點大學、科研院所參加校園雙選會，或到高層次人才密集的地市，參加當地（或單位）舉辦的人才招聘大會，招聘會現場發布宣傳招聘信息接受畢業生應聘報名，或委托中介機構尋聘。

　　(二)報名及資格審查

　　應聘者登錄登錄河北師范大學報名系統：（https://rczp.hebtu.edu.cn/），注冊、登錄，按要求填寫有關應聘資料，上傳個人簡歷、學歷學位證書（未取得畢業證學位證的可提交學信網學籍認證截圖）和身份證掃描件、崗位要求的其他材料等，進行崗位申請。請應聘者保持報名時所留聯系電話的暢通，以備通知有關事宜。崗位招聘全年分兩次集中組織，春季場次報名時間為2025年6月5日至6月15日，報名結束后各招聘崗位所在二級單位組織面試等工作。應聘者每次限報一個崗位。

　　未招滿的崗位將在本年度秋季場次另行組織報名。請關注我校官網招聘信息。

　　各二級招聘單位成立以二級單位領導為負責人的招聘資格審查工作領導小組，根據崗位條件要求，按照應聘者的學歷、年齡、專業、科研業績成果等情況對報名人員信息進行資格審查，確定合格人選。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。

　　(三)測評考核

　　由我校各二級招聘單位組成測評考核組，采取面試方式進行綜合測評考核。

　　應聘人員根據要求參加測評考核，并對專家的有關提問進行答辯，由考核小組對其分析問題能力、溝通能力、組織協調能力、應變能力、對應聘崗位的認知、崗位專業知識、儀表舉止、語言表達能力等進行綜合考查，確定推薦人選。二級招聘單位確定推薦人選后整理相關材料報學校人才引進考核小組，由學校人才引進考核小組對其進行綜合考核后報校長辦公會審議。

　　學校安排專業人員對推薦人選進行心理測試，心理測試合格者方可進入體檢、考察、公示環節。

　　(四)體檢、考察、公示

　　體檢工作由河北師范大學人事處統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。同時，由學校人才引進考核小組對各單位推薦人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，考察結果報校長辦公會討論通過后確定為擬聘人選。體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格。

　　資格考察貫穿招聘全過程，任一程序存在不符合招聘程序或要求的取消擬聘人選資格。

　　經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網、河北師范大學同時進行公示，公示期5個工作日。

　　(五)聘用

　　擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理系統辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

　　政策咨詢電話：0311-80789111（河北師范大學人事處徐老師）

　　監督舉報電話：0311-80789855（河北師范大學紀委監察處）

　　13832193302（只接收短信）

　　監督舉報電話：0311-66908539（省人力資源和社會保障廳）

　　七、其他事項

　　本公告由河北師范大學人事處負責解釋。

　　聯系人：徐老師人事處人才引進辦公室秘書

　　聯系電話：0311-80789111；

　　傳真：0311-80788888；電子郵箱:hbsdxn@hebtu.edu.cn

　　附件：附件3-河北師范大學本校教職工報備表.doc (1).doc (21.0 KB)

　　附件：附件1-河北師范大學2025年選聘博士學位輔導員、管理教輔崗位條件表.xls (1).xls (30.5 KB)

　　附件：附件2-河北師范大學教師招聘系統使用說明.docx (1).docx (1.74 MB)

　　河北師范大學

　　2025年6月4日

　　原始標題：河北師范大學2025年博士學位輔導員、管理教輔崗位選聘公告

　　信息來源：https://rsc.hebtu.edu.cn/a/2025/06/04/4647EC0993474B8FB4531B86BA68CC85.html