2025年淮安市淮陰區招聘招商工作人員公告

　　為進一步提升淮陰區招商引資工作專業化和精準化水平，充實招商人才隊伍，經研究決定，面向社會公開招聘淮安高新區招商發展有限公司招商專員6名�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　招商專員6名

　　二、崗位職責

　　圍繞淮安高新區主導產業，進行投資信息收集捕捉、項目研判、客商接待洽談、投資項目引進和跟蹤服務；完成領導交辦的其他工作。

　　三、報名條件

　�。ㄒ唬┚哂姓�常履行職責的身體條件和心理素質，需經常出差，適合男性。年齡不超過35周歲（1989年6月9日以后出生）。

　�。ǘ�）具有全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位（2025年應屆畢業生須在2025年8月31日前取得學歷、學位證書）。使用國（境）外學歷學位報名人員，須于報名前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。

　�。ㄈ�）不限專業。優先考慮與淮安高新區重點發展產業（新一代信息技術、新型裝備制造、綠色食品產業）相關的專業。

　�。ㄋ模╉氂姓猩坦ぷ鹘涷灮蚧�金、證券、投行等金融機構從業經驗。具有私募基金投資管理、項目投后管理、股權投資相關經驗；熟練掌握外語或具有海外學習工作經驗或具有外語翻譯從業經驗的優先考慮。工作經驗計算時間截至報名當月。

　�。ㄎ澹┯幸韵虑樾沃�一的，不得報名參加招聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.曾被開除公職的；

　　4.有違紀、違法行為正在接受審查、調查的；

　　5.正處于受處分期間或者未滿影響期限的；

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　7.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬按照市場化原則，由基本薪酬、崗位績效、項目獎勵三部分組成，按規定繳納五險一金。綜合薪酬10—18萬元。招引項目有項目獎勵，項目獎勵上不封頂。

　　聘用人員實行勞務派遣制，一年一聘，試用期2個月，試用期間基本薪酬按80%發放。試用期滿經考核合格，予以聘用；考核不合格或不勝任崗位的，予以解聘。對于表現突出的，可按規定晉升層級。

　　五、程序和方法

　　招聘工作依據公開、公平、競爭、擇優的原則，按照報名與資格審查、履歷量化考核、面試、體檢與考察、公示與聘用等五項程序進行。

　�。ㄒ唬﹫竺�與資格審查

　　采用線下報名、集中審查的方式進行（須本人親自到場，不得委托他人）

　　1.報名時間：2025年6月9日—6月15日（上午8：30—11:45；下午2:00—5:30），逾期不接受報名。

　　2.報名地點：江淮科技園15號樓淮安國家高新區305辦公室（淮安市淮陰區淮河東路193號）。

　　3.資格審查：工作人員根據應聘人員提供的信息及相關材料進行資格審查。資格審查時，應聘人員須提供《淮陰區公開招聘招商工作人員報名表》（附件1，A4紙正反打印，手寫簽名）、有效期內的二代身份證、學歷證書、學位證書、中國高等教育學生信息網（學信網）認定的高等學歷和學位證書查詢結果、符合崗位要求的工作經歷證明（包括但不限于社保繳納證明、勞動合同等可以證明工作經歷的材料）。如有基金從業資格證或外語翻譯等級證書等的須一并提供�，F場資格審查期間未能提供相關材料的、材料信息不實且影響資格審查結果的，取消參加履歷量化考核資格。（上述證件均要求提供原件及復印件，現場資格審查后保留復印件，退回原件）

　�。ǘ�）履歷量化考核

　　應聘人員須在2025年6月18日下午5:30前，將《淮陰區公開招聘招商工作人員履歷量化考核材料》（附件2）以PDF形式發送至郵箱huaiangxqzsgs@163.com（文件名和郵件標題統一以“姓名+聯系電話”命名），逾期發送或未發送的，視為自愿放棄履歷量化考核。應聘人員提交的資料、信息應當真實、準確，如提供虛假資料或信息的，一經查實，取消履歷量化考核資格。

　　圍繞專業背景、技能掌握、工作履歷、工作業績等，綜合研判應聘者崗位勝任能力。根據履歷量化考核得分，確定進入面試人員名單，并由招聘單位進行通知。

　�。ㄈ�）面試

　　主要考察履行崗位職責所要求的綜合素質、專業素養等。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消面試資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。面試時間、地點另行通知。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　綜合履歷量化考核、面試成績以及崗位匹配度等，確定進入體檢與考察人員名單。由招聘單位組織擬聘用人員進行必要的常規體檢。體檢合格人員進入考察環節。主動放棄體檢或未在規定時間內參加體檢的，視為自愿放棄體檢與考察資格。體檢時間、地點另行通知。

　�。ㄎ澹┕�示與聘用

　　擬聘用人員名單將在淮陰區人民政府門戶網站及微信平臺上予以公示，公示期5個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期未報到或逾期未能及時辦理聘用手續的，視為自愿放棄聘用資格。

　　經研究，相關崗位報名人員中如無合適人選的，可以空缺。

　　六、其他事項

　�。ㄒ唬┱衅缸稍儯夯窗哺咝聟^招商發展有限公司綜合部0517-89736327（工作日上午8:30—11:45，下午2:00—5:30）。

　�。ǘ�）監督舉報：淮安高新區紀工委0517-80865557（工作日上午8:30—11:45，下午2:00—5:30）。

　�。ㄈ�）面試、體檢、考察時間及地點確定后將通知應聘人員，請應聘人員保持報名表中填寫的聯系方式暢通，如因個人原因未能參加招聘環節的，后果由應聘人員自負。未進入面試、體檢、考察范圍的不另行通知。

　　本公告未盡事宜，由淮安高新區招商發展有限公司負責解釋。

　　附件：淮陰區公開招聘招商工作人員履歷量化考核材料.docx.docx (21.4 KB)

　　附件：淮陰區公開招聘招商工作人員報名表.docx.docx (27.3 KB)

　　原始標題：淮陰區人民政府淮陰區公開招聘招商工作人員公告

　　信息來源：http://www.zghy.gov.cn/col/951_287273/art/o/17487072/1749085905497ZVb70x2S.html