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本期公基輕松學的主題是：事業單位崗位設置管理試行辦法之崗位類別。
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第八條 事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
第九條 管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
第十條 專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。
第十一條 工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足單位業務工作的實際需要。 鼓勵事業單位后勤服務社會化，已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。
第十二條 根據事業發展和工作需要，經批準，事業單位可設置特設崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。
2.（多選題）根據事業單位的社會職能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，事業單位崗位可分為( )。
3.（單選題）我國鼓勵實現事業單位后勤服務社會化，已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的崗位，這主要針對事業單位的( )。
4.（單選題）下列關于事業單位崗位的說法，錯誤的是( )。
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