2021年銅仁市思南縣事業單位引進高層次及急需緊缺人才公告

　　2020年11月26日訊：為加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，以適應經濟社會穩定快速發展要求，根據《事業單位人事管理條例》《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》和《思南縣引進人才辦法(暫行)》等有關規定。經研究，決定面向社會公開引進綜合、教育、衛生類高層次及急需緊缺人才46名。為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本方案，現公布實施。

　　一、組織領導

　　人才引進工作由縣委人才工作領導小組統一領導，縣委人才辦牽頭，縣人社局、縣教育局、縣衛生健康局分別按照本方案組織實施綜合類、教育類、衛生類人才引進工作。

　　二、引進原則

　　人才引進工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監督，并嚴格按照編制計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、引進對象

　　(一)綜合類。碩士研究生及以上學歷學位的2021年應(往)屆高校畢業生，且第一學歷為全日制本科(不含專升本)，且滿足擬引進職位其他條件的綜合類高層次及急需緊缺人才。

　　(二)衛生類。全日制大學本科或碩士研究生(第一學歷須為全日制本科且不含專升本)及以上學歷學位的2021年應(往)屆高校畢業生，且滿足擬引進職位其他條件的衛生類高層次及急需緊缺人才。

　　(三)教育類。博士研究生、碩士研究生(第一學歷為全日制本科且不含專升本)及以上學歷學位的2021年應(往)屆高校畢業生;或教育部部屬師范大學公費師范2021年應(往)屆畢業生;或“雙一流”建設大學(詳見附件3)、省內外“師范大學”的全日制大學本科(不含專升本)2021年應(往)屆畢業生，且滿足擬引進職位其他條件的教育類高層次及急需緊缺人才。

　　四、引進計劃

　　此次面向社會公開引進教育、醫療、綜合類高層次及急需緊缺人才46名，其中綜合類6名，教育類28名，衛生類12名。具體引進單位、職位及引進計劃、所需專業、學歷學位要求等詳見《思南縣2021年事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才信息一覽表》。

　　五、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。

　　(三)取得博士研究生學歷的高層次人才，年齡在45周歲及以下;取得碩士研究生學歷的急需緊缺人才，年齡在40周歲及以下;其他報考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計算至2020年12月31日。

　　(四)具備以下情形之一者不得報考:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰;

　　2.曾被機關事業單位開除公職或被辭退未滿5年;

　　3.截止2020年11月30日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段的特崗教師;

　　4.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限;

　　5.聘用后的職位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形;

　　6.銅仁市內機關事業單位在職在編工作人員;

　　7.經人民法院決定納入的失信被執行人;

　　8.在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

　　9.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員;

　　10.2021年定向到具體行業或單位的定向生和委培生;

　　11.在讀的在校生(2021年應屆畢業生除外)或現役軍人;

　　12.其他不得引進的情形。

　　六、引進程序及方式

　　按照發布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進行。

　　(一)報名地點及時間。教育類分別設西南大學、重慶師范大學、湖南師范大學、陜西師范大學、云南師范大學、貴州大學、貴州師范大學7個報名點;衛生類分別設遵義醫科大學、貴州醫科大學、西安醫科大學、華西醫科大學4個報名點。報名時間具體如下:

　　1.教育類

　　12月02日西南大學

　　12月03日        重慶師范大學

　　12月07日        陜西師范大學

　　12月09日        湖南師范大學

　　12月11日        云南師范大學

　　12月14日        貴州大學                  

　　12月15-16日    貴州師范大學

　　2.衛生類

　　12月10日        華西醫科大學(四川大學華西醫學中心)

　　12月14日        西安醫科大學(西安交通大學醫學部)

　　12月16日        貴州醫科大學

　　12月17日        遵義醫科大學

　　教育類、衛生類具體報名、面試的時間以招聘點學校官網發布的信息為準。

　　經校園定點引進后，如存在空缺職位的，可由教育類、衛生類引進人才工作領導小組商定具體引進地點和時間，報縣委人才工作領導小組研究同意后另行發布公告，在2021年6月30日前按照本實施方案繼續引進。

　　3.綜合類。報名地點及時間以2021年貴州省人才博覽會官方公布為準。

　　(二)報名所需資料�？忌鷪竺麜r須持畢業證、學位證(2021年應屆畢業生持就業推薦表)，身份證和崗位要求的相應資格證書原件及復印件(報考教育類相關職位的2021年應屆畢業生需持相應學科教師資格證考試成績合格證明);報名時填寫《思南縣2021年事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表》(思南縣人民政府網下載，提前填寫電子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片1張(彩印的免提供)。

　　市外機關事業單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

　　(三)報名要求。引進工作中，每位報考人員在每個報名點只能選擇一個職位報名應聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

　　(四)資格審查。報考人員資格審查由相應引進人才工作領導小組按照本方案組織實施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認。資格審查貫穿人才引進過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關責任人責任。

　　(五)考試。采取面試、評審、試教等方式進行，同一報名點報名結束后統一組織考試。同一職位統一考試地點、時間、題目和標準�？荚嚦煽儗嵭邪俜种�，四舍五入保留兩位小數點，考試結束后在思南縣人民政府網進行公示。

　　綜合類、教育類、衛生類考試成績80分為合格分數線，低于合格分數線的報考人員取消進入下一環節的資格。

　　(六)簽訂就業意向協議。教育類、衛生類，待所有報名點考試結束后，匯總所有報名考試點考試成績，并公示考試成績后，將考試成績合格的考生以考試成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數1:1的比例確定擬引進人員。

　　綜合類，待考試結束后，將考試成績在合格分數線及以上的考生以成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數1:1的比例確定擬引進人員。

　　綜合類、教育類、衛生類確定擬引進人員后，根據“雙向選擇”的原則，雙方達成簽約意向的，簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協議書》(如末尾出現考試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業意向協議人員)。2021年應屆畢業生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備)。綜合類、教育類、衛生類引進人才實施單位參加貴州省人博會引才、赴高校引才和后階段補引才結束后，及時將引進人才和資格審查情況，以及擬引進對象基本情況報縣委人才辦備案。

　　(七)體檢。簽訂“三方協議”和《思南縣引進人才聘用意向性協議書》的為體檢對象。體檢工作由縣委人才辦指定醫院(參加國家規培的擬引進人才可在規培醫院體檢)，引進人才工作領導小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，費用報考人員自理。

　　(八)考察。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領導小組牽頭，考察參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面;未就業考生重點考察在校表現、現實表現、學業成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢)�？疾熘邪l現有不得報考及下列情形之一的，視為不合格:

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人，或違反計劃生育相關規定的。

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

　　4.考察時不配合或不能提供畢業證、學位證、相應學科教師資格證原件和個人(學籍)檔案等資料(應往屆畢業生截止時間為2021年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。

　　5.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。

　　6.經縣委人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。

　　(九)聘用。經考察合格的人員列為擬引進對象，由縣委人才辦統一公示，公示結束無影響其引進問題的考生，由擬聘用單位填報《事業單位人員聘用審批表》(一式三份)，經主管部門和縣委人才工作領導小組審核，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，辦理相關聘用手續。

　　凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。

　　七、福利待遇

　　本次公開引進的高層次及急需緊缺人才屬事業單位編制人員，工資福利、養老保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標準執行;其配偶及子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規規定外免收一切費用，安置可根據個人意愿按照《思南縣引進人才辦法(暫行)》(思委〔2017〕14號)規定執行。試用期滿轉正考核合格，且符合《思南縣引進人才辦法(暫行)》(思委〔2017〕14號)規定的，按規定兌現待遇。

　　八、紀律監督

　　本次公開引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對招聘(引進)中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。

　　九、其他要求

　　(一)本次公開引進高層次及急需緊缺人才相關信息均在思南縣人民政府網和相關高校網站發布。

　　(二)本實施方案由縣委人才辦負責解釋;未盡事宜由縣委人才工作領導小組會議研究決定。

　　咨詢電話:0856-7229270(縣委人才辦)

　　0856-7229541(縣考試中心)

　　0856-7224844(縣教育局人事股)

　　0856-7223111(縣衛生健康局人事股)

　　點擊下載>>>

　　1.2021年思南縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才信息一覽表.xls

　　2.2021年思南縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表.xlsx

　　3.“雙一流”建設大學名單.doc

　　中共思南縣委人才工作領導小組

　　2020年11月23日