2021年聊城市第二人民醫院“水城優才”優秀青年人才引進公告

　　2021年01月04日訊：根據聊城市第二人民醫院備案制人數空缺情況和工作需要，根據《關于做好2021年事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社字〔2020〕155號)《關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的實施意見》(聊發〔2017〕18號)、《關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的補充意見》(聊辦發〔2019〕14號)、《關于實施“水城優才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發〔2020〕14號)等文件精神，現將聊城市第二人民醫院“水城優才”優秀青年人才引進有關事項公告如下：

　　一、引進范圍

　　(一)AB類崗位引進范圍

　　1、取得全日制研究生學歷、博士學位：國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國(境)外高校畢業生;

　　2、取得全日制研究生學歷、碩士學位和全日制本科學歷、學士學位的國內重點高校畢業生(詳見附件1);

　　3、國(境)外經教育部學歷認證的2021年QS排名前200高校的全日制本科及以上學歷畢業生。

　　4、附件1中所列A、B類高校畢業生均可報考AB類崗位。

　　(二)C類崗位引進范圍

　　取得本科學歷、學士學位及以上的國內高校畢業生。

　　(三)根據教研廳函〔2019〕1號文件規定，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生，可報考符合條件的相應崗位。

　　(四)國家規定擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(以繳納社會保險為準)，可以報考限應屆畢業生報考崗位。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(三)符合引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件。

　　(四)報考AB類崗位1-14、19、21、22及C類崗位1-12、15、17、18的，需取得醫師資格證書及住院醫師規范化培訓證書。報考崗位AB類崗位15的往屆畢業生，需取得醫師資格證書及住院醫師規范化培訓證書。

　　報考AB類崗位17、18及C類崗位13、14的，非不可抗力或政策性原因，需在畢業前取得通過護士執業資格考試。

　　(五)報考AB類崗位的，博士年齡在35周歲以下(1985年1月11日后出生)，碩士、本科年齡30周歲以下(1990年1月11日后出生);報考C類崗位的，年齡在40周歲以下(1980年1月11日后出生)。

　　(六)在職人員應聘應出具有用人管理權限的部門(單位)同意應聘的證明。已與用人單位簽訂就業協議的2021年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。

　　(七)有下列情形之一的人員不得報名：

　　1、在校期間受過院系級以上處分的;

　　2、因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

　　3、在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員;

　　4、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

　　5、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　6、按照國家、省有關規定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的;

　　7、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避的情形。

　　三、招聘崗位及招聘人數

　　本次人才引進共計116人，具體招聘崗位、人數及條件要求見附件。

　　四、招聘程序及方式

　　(一)報名

　　報名時間：2021年1月11日8:00-1月20日17:00

　　報名方式：應聘人員登陸報名網站(聊城市第二人民醫院官網：http://www.lceryuan.net/)，下載《報名登記表》及《報名簡表》(見附件)，按要求如實填寫應聘信息后發送到報名郵箱。

　　報名郵箱：lceyzp@163.com

　　報考人員只能報考一個崗位，所學專業必須與所報崗位要求的專業一致,必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試;審核通過后，報名信息不能更改;審核未過的，應聘人員可在規定的報名時間內更改報考崗位。

　　報名結束后，應聘人數達不到規定比例的C類崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。

　　(二)資格審核

　　審核時間：2021年1月11日8:00-1月21日12:00

　　考生報名后，醫院根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并以郵件形式反饋審核結果。審核通過后，考生需到醫院進行現場資格審核。

　　現場資格審核須本人參加，不得他人代替，審核攜帶證件：

　　1、身份證、英語四六級證書、醫師資格證書、規培證書或成績單;

　　2、往屆畢業生提供畢業證、學位證、報到證及“學信網”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

　　3、應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》;

　　4、報考AB類崗位1、2、3、4、6、7、10、11、12、19及C類崗位1、2、4、5、8、9、10、15的，需提供專業方向證明;

　　5、以上證件均需攜帶原件，同時準備復印件1套用以備案;

　　經審核不符合報考條件的考生，取消其報考資格。審核通過后現場領取準考證。逾期未進行現場審核的考生，視為自動放棄應聘資格。

　　(三)組織考試

　　1、AB類崗位考試不設筆試環節，主要采取面談面試的方式，面談和面試均采用百分制計算成績。為保證新進人員基本素質，面試人員形不成競爭的崗位，面試成績設定最低合格分數線，根據應聘計劃崗位人數和面試情況確定。

　　(1)博士：通過資格審查的博士，對于形不成競爭的崗位直接進入考察;對于形成競爭的崗位，先進行面談，面談不設淘汰比例，全部進入考察范圍，面談成績作為考察時的參考指標之一。

　　(2)碩士、本科生：通過資格審查的人數超過崗位計劃數5倍以上的，先通過面談方式按1:5的比例確定進入面試范圍人選。進入面試范圍人選最后一名面談成績并列的，一并進入面試范圍。達不到1:5比例的，按實有通過人數直接參加面試。面談成績不計入面試成績。

　　2、C類崗位考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試均采用百分制計算成績。

　　(1)筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行�？荚噧热轂閸徫幌嚓P專業知識，同一崗位使用同一套試題，采用百分制計算成績。為保證新進人員素質，筆試設定最低合格分數線，根據應聘計劃崗位人數和筆試情況確定。

　　(2)根據崗位招聘人數及筆試成績由高分到低分按1:3確定進入面試范圍人員，其中急需緊缺崗位按照1:2比例確定進入面試范圍。面試由醫院統一組織實施，面試內容為醫學專業知識及醫學相關知識。面試評委由外請專家組成。

　　(3)考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算，保留兩位小數，尾數四舍五入。根據考試總成績及筆試合格分數線，確定進入考察范圍人選�？偝煽兂霈F并列的，按面試成績由高分到低分排序。筆試、面試成績均相同的，組織技能操作考試，根據技能操作考試成績進行排序。

　　五、考察體檢

　　(一)考察

　　報考AB類崗位的，博士直接進入

　　考察范圍，碩士、本科生根據面試成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。

　　報考C類崗位的，按照考試總成績由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。

　　考察由醫院統一組織實施，成立考察小組，對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況進行考察。如有必要，采取到專業科室試工的方式，由科室核心小組給出考察意見。

　　按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續。

　　(二)體檢

　　對考察合格人員，博士等額進入體檢，碩士、本科生根據成績，由高分到低分按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。

　　應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由應聘人員負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。

　　因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據成績依次遞補。引進博士不受崗位限制，對于考察體檢合格的，可根據醫院及個人意愿進行調劑。

　　六、公示聘用

　　根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，在聊城市第二人民醫院官網(http://www.lceryuan.net/)、聊城市衛生健康委員會官網(http://www.lcwjw.gov.cn)和聊城人事考試網(http://www.lcks.com.cn/)上統一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由市衛生健康委員會提出聘用意見，報市人社局辦理聘用備案手續。引進人員納入人員控制總量備案管理，最低服務年限為3年。

　　七、其他

　　(一)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消面談、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班。

　　(三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(四)引進公告由聊城市第二人民醫院、聊城市衛生健康委員會負責解釋。報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，可咨詢電話：0635-2342221，2342213。

　　(五)本簡章內容如有變動，以最新文件為準。

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　　1、重點高校名單.doc

　　2、2021年聊城市第二人民醫院“水城優才”優秀青年人才引進崗位表（AB類）.doc

　　3、2021年聊城市第二人民醫院“水城優才”優秀青年人才引進崗位表（C類）.doc

　　4、2021年聊城市第二人民醫院“水城優才”優秀青年人才引進報名登記表.doc

　　5、2021年聊城市第二人民醫院“水城優才”優秀青年人才引進報名登記簡表