2021年聊城市婦幼保健院“水城優才”優秀青年人才引進公告

　　2021年01月04日訊：根據醫院崗位需求和發展需要，根據《關于做好2021年事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社字〔2020〕155號)、《關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的實施意見》(聊辦發〔2017〕18號、《關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的補充意見》(聊辦發〔2019〕14號、《關于實施“水城優才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發〔2020〕14號)等文件精神，現將聊城市婦幼保健院“水城優才”優秀青年人才引進有關事項公告如下：

　　一、引進范圍

　　(一)AB類崗位引進范圍

　　1.取得全日制研究生學歷、博士學位：國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國(境)外高校畢業生。

　　2.取得全日制研究生學歷、碩士學位和全日制本科學歷、學士學位(以下簡稱本科生)的雙一流大學、一流學科建設高校和國內重點高校畢業生(詳見附件1)。

　　3.國(境)外經教育部學歷認證的2021年QS排名前200高校的全日制本科及以上學歷畢業生(名單以官網公布為準)。

　　4.附件1中所列A、B類高校畢業生均可報考AB類崗位。

　　(二)C類崗位引進范圍

　　取得本科學歷、學士學位及以上的國內高校畢業生。

　　(三)根據教研廳函〔2019〕1號文件規定，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生，可報考符合條件的相應崗位。

　　(四)國家規定擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(以繳納社會保險為準)，可以報考限應屆畢業生報考崗位。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　3.符合引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件。

　　4.在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷與相應學位證書。

　　5.AB類崗位年齡要求：本科生在30周歲以下(1990年1月18日以后出生)，碩士在35周歲以下(1985年1月18日以后出生)，博士在40周歲以下(1980年1月18日以后出生)。C類崗位年齡要求：應聘人員年齡不超過40周歲(截止時間以招聘簡章為準)。

　　6.在職人員應聘應出具有用人管理權限的部門(單位)同意應聘的證明。已與用人單位簽訂就業協議的2021年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。C類崗位其中具有工作經驗的崗位，要求高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，截止日期以招聘簡章時間為準。

　　7.下列情形之一的人員不得報名：

　　(1)在校期間受過院系級以上處分的;

　　(2)因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

　　(3)在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員;

　　(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

　　(5)在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;

　　(6)按照國家、省有關規定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的;

　　(7)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避的情形。

　　三、招聘崗位及招聘人數

　　本次人才引進共計88人，具體招聘崗位、招聘人數及條件要求(見附件)

　　四、招聘程序及方式

　　(一)報名

　　AB類崗位報名時間：2021年1月18日8:00-2021年1月22日17:30;C類崗位報名時間另行通知。

　　報名方式：報名人員認真閱讀公告后，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料。個人應聘信息資料包括：(1)報名登記表(見附件)。(2)一寸近期正面免冠照片。(3)往屆生還須提交畢業證書和學位證書掃描件。(4)2001年以后畢業的需提供學信網學歷證明。個人應聘信息資料須以電子郵件的方式發送至聊城市婦幼保健院郵箱(lcfygkzp@163.com)。報考人員只能報考一個崗位，所學專業必須與所報崗位要求的專業一致，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試;報名資格一經初審通過，報名信息和應聘崗位均不能更改。審核未過的，應聘人員可在規定的報名時間內更改報考崗位。

　　報名結束后，應聘人數達不到規定比例的C類崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。

　　(二)資格審核

　　AB類崗位審核時間：2021年1月25日8:00-1月29日17:30;C類崗位審核時間另行通知。

　　考生報名后，醫院根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并以郵件形式反饋審核結果。審核通過后，考生需到醫院進行現場資格審核。

　　1.根據招聘條件及崗位要求，醫院將對應聘人員的應聘資格進行現場資格審查，應聘人員現場審查時需提供下列材料：

　　(1)學歷學位證書、執業證書、專業技術資格證書、有效居民身份證原件及復印件1份，2001年以后取得學歷人員需提供學信網的學歷證明。

　　(2)同底版近期免冠彩色1寸照片2張。

　　(3)有工作經歷要求的，需提供崗位所要求的相關工作經歷證明并加蓋單位公章。在職人員需提供現工作單位同意報考證明。

　　(4)報考應屆畢業生崗位的，如在擇業期的人員，須提供繳納養老保險證明。

　　(5)應聘崗位所要求的其他材料原件及復印件。

　　以上材料按順序裝訂好。

　　2.本次公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。報考人員應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，將取消應聘資格。對通過考試等環節已聘用人員，一經查實，即予解除聘用合同。

　　(三)組織考試

　　1.AB類崗位考試時間為2021年2月3日，地點另行通知�？荚嚥辉O筆試環節，主要采取面談面試的方式，面談和面試均采用百分制計算成績。

　　(1)博士：通過資格審查的博士，對于形不成競爭的崗位直接進入考察;對于形成競爭的崗位，先進行面談，面談不設淘汰比例，全部進入考察范圍，面談成績作為考察時的參考指標之一。

　　(2)碩士、本科生：

　　通過資格審查的人數超過崗位計劃數5倍以上的，可先通過面談方式按1:5的比例確定進入面試范圍人選。面試專家由聊城市婦幼保健院委托其他機構從外市聘請。進入面試范圍人選最后一名面談成績并列的，一并進入面試范圍。達不到1:5比例的，按實有通過人數直接參加面試，如招聘崗位形不成競爭，則該崗位面試成績要高于本場面試成績的平均分，否則不予錄取。面談成績不計入面試成績。

　　2.C類崗位考試時間和地點再另行通知�？荚噷⒉捎霉P試、面試相結合的方法;

　　(1)筆試。通過資格審查的考生將進行筆試。筆試將根據不同專業，考查相關專業知識，由聊城市婦幼保健院委托其他機構或相關醫學院校統一組織，筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定合格分數線，由醫院根據招聘人數和筆試情況確定。筆試成績將在聊城市婦幼保健院官網(http://www.lcfybjy.com/)進行公布。

　　(2)面試。面試專家由聊城市婦幼保健院委托其他機構從外市聘請。面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3比例依次確定，急需緊缺崗位則按1:2比例依次確定，達不到上述比例的，按實有合格人數確定，并按規定程序面向社會公布。進入面試范圍的應聘人員，因取消資格或自動棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　面試結束后，應聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

　　面試人員考試總成績和考察人員名單在聊城市婦幼保健院官網(http://www.lcfybjy.com/)及醫院公示欄進行公示。

　　五、考察體檢

　　報考AB類崗位的，博士直接進入考察范圍，根據考察結果，等額進行體檢;碩士、本科生根據面試成績，由高分到低分按招聘計劃等額確定考察體檢人員。

　　C類崗位根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

　　考察由醫院統一組織實施，采取多種形式全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配度、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規定對應聘人員個人檔案進行審查。

　　體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據成績依次遞補。對于考察合格但未被錄取的博士，不受崗位空缺限制，可根據單位、個人意愿和單位需求，經考察體檢合格，按照專業對口、人崗相適原則，進行調劑。

　　六、公示聘用

　　根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員。在聊城市衛生健康委員會官網和聊城市婦幼保健院官網

　　和聊城人事考試網上統一進行公示，公示期為7個工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由聊城市衛生健康委員會按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按市人社局辦理聘用手續。引進人員納入人員控制總量備案管理，最低服務年限為3年。

　　七、其他

　　(一)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由市事業單位公開招聘主管機關記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　(三)應聘人員在應聘期間要保持聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解醫院官網發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(四)資格審查將貫穿招聘全過程，在任一環節發現報考資格不符合條件人員，醫院有權力取消其應聘資格。

　　(五)本方案未盡事宜，將按照省、市公開招聘的相關規定執行。

　　(六)招聘方案由聊城市婦幼保健院、聊城市衛生健康委員會負責解釋。

　　公開招聘監督電話：0635—8437265

　　報名咨詢電話：0635—5059969

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　　1：重點高校名單.doc

　　2：聊城市婦幼保健院“水城優才”優秀青年人才崗位匯總表(AB類).xls

　　3：聊城市婦幼保健院“水城優才”優秀青年人才報名登記表(AB類).doc

　　4：聊城市婦幼保健院“水城優才”優秀青年人才崗位匯總表(C類).xls

　　5：聊城市婦幼保健院“水城優才”優秀青年人才報名登記表(C類).doc

　　聊城市婦幼保健院

　　2020年12月31日