2021年馬鞍山市采石風景名勝區管委會招聘編外聘用人員公告

　　2021年05月11日訊：根據《市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)精神，結合招聘單位實際，現將招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘單位及名額

　　因工作需要，馬鞍山市采石風景名勝區管委會向社會公開招聘編外聘用制駕駛員2名。

　　二、資格條件

　　1.思想政治素質好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，具有較強的工作責任心;

　　3.符合《崗位計劃表》(詳見附件3)規定的崗位學歷、專業資格、相關技能等基本條件;

　　具有下列情形的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校學生;

　　(3)現役軍人;

　　(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(6)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則，按照發布招聘公告、報名與資格審查、技能測試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2021年5月11--5月21日，逾期不再接受報名。

　　2.報名方式：采取現場報名方式進行。

　　3.報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司208辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。

　　4.報名者須攜帶材料：

　　(1)本人簽名確認的《報名登記表》(附件1，請自行下載填寫并打印)。

　　(2)本人有效居民身份證件、學歷證書、駕駛證及其相關技能證書等證件原件及復印件、近期免冠1寸證件照3張。

　　(3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書》(附件2，請自行下載填寫并打印)。

　　5.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。

　　6.報考人數與職位招聘計劃數比例應不小于5:1，不足5:1的，相應核減調整崗位招聘計劃。(不足規定比例的按實際報考人數確定)

　　7.所有報名資料恕不退還。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

　　2.資格審查結果將在報名結束三個工作日內在"人力資源招聘群"公布。

　　(三)考試

　　考試采取技能測試與面試相結合的方式進行。

　　1.技能測試

　　主要考察綜合素質、駕駛技能素質等。測試成績當場評定向應聘者公布。成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　2.面試

　　(1)采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合素質、業務素質及心理素質等要素。面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數3：1的比例，按技能測試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數名考生成績相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的按實際人數確定。

　　(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位技能測試成績由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環節。面試成績當場宣布。

　　3.成績合成

　　技能測試成績和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入)。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢：體檢人選按招聘計劃數，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規程執行。體檢費用由報考人員自行解決。

　　2.考察：體檢合格者，進入考察程序�？疾靸热葜饕�包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、信用狀況等。

　　3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

　　4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由馬鞍山市采石風景名勝區管委會負責組織實施。

　　(五)公示與聘用

　　對技能測試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網公示，時間3天，公示期無異議，履行聘用手續，安排上崗。

　　新進人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同首次簽訂期限一般為3年。

　　四、相關政策和待遇

　　根據《市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規定，由馬鞍山市采石風景名勝區管委會負責聘用人員日常管理，對其進行年度考核�？己瞬扇�個人述職、民主測評等方式進行，考核結果分為優秀、稱職和不稱職三個等次。對確定為稱職及以上等次的，可根據工作需要進行續聘;對不稱職等次的，予以解聘。發生勞動爭議的按國家有關規定及雙方簽訂的勞務派遣合同或用工協議相關條款執行。

　　一經聘用，待遇參照市人社局、市財政局會同市委編辦制定的《關于印發規范市直機關事業單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》(馬人社〔2020〕13號)標準執行(包括工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納等)。

　　五、監督檢查

　　為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權和監督權，有關紀檢監察部門對招聘工作全過程實行監督檢查。

　　聯系電話:2366345馬鞍山市人力資源服務有限公司

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　　馬鞍山市采石風景名勝區管委會招聘報考誠信承諾書.docx

　　馬鞍山市采石風景名勝區管委會招聘報名登記表.doc

　　馬鞍山市采石風景名勝區管委會招聘崗位計劃表.doc

　　馬鞍山市采石風景名勝區管委會

　　馬鞍山市人力資源服務有限公司

　　2021年4月21日