2022年安慶桐城市中醫醫院引進高層次專業技術人才公告

　　2022年01月28日訊：為優化桐城市中醫醫院專業技術人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現將2022年桐城市中醫醫院公開引進高層次專業技術人才有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　(一)堅持面向社會、公開引進。

　　(二)堅持考試考察、擇優聘用。

　　(三)堅持統一組織、分工負責。

　　二、引進計劃

　　2022年桐城市中醫醫院公開引進高層次專業技術人才20人，引進計劃(崗位)等信息于2022年1月27日起在桐城市人力資源和社會保障局網(http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html)、桐城市衛生健康委員會網(https://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002251?type=4&action=list)、桐城人事考試網(http://www.tcrsks.cn/)、桐城市中醫醫院(http://www.tczhongyi.com/)及相關媒體上統一發布。具體招聘崗位、人數、報考條件等信息詳見《2022年桐城市中醫醫院公開引進高層次專業技術人才崗位信息表》(附件1)。

　　三、應聘條件

　　應聘對象須符合招聘崗位設置條件，且必須符合以下條件的人員：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的學歷、專業或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件;

　　崗位信息表中的“50周歲以下”為“1971年2月10日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

　　有下列情形之一的人員，不得應聘：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　(五)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位在編正式工作人員;

　　(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進方式和程序

　　此次人才引進工作由桐城市中醫醫院公開引進高層次專業技術人才工作領導小組負責組織實施，按照報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用程序進行。

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名方式及要求

　　報名采取現場報名和網絡報名相結合的方式進行。報名時間為2022年2月10日-2月20日(上午9:00-11:30，下午14：30-17：00)，逾期不予補報。

　　現場報名地點設在桐城市中醫醫院人力資源科(桐城市同安路270號放射科二樓)。應聘人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”,“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫正常的考生方可進場報名。報名者應按照公告上的崗位和要求應聘，每位應聘人員限報一個崗位。應聘者應如實準確填寫相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

　　2.報名需提交的材料

　　應聘人員報名時需提交《2022年桐城市中醫醫院公開引進高層次專業技術人才資格審查表》(見附件2，以下簡稱資格審查表)、身份證、學歷證書、學位證書、醫師資格證書、職稱證書、職稱聘書或聘文、工作經歷證明，機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明。

　　現場報名者需提交上述報名材料的原件和復印件一份，資格審查表電子版發送至指定郵箱(郵箱地址為：473742902@qq.com，文件命名為：崗位代碼+姓名)。

　　應聘人員也可通過網絡方式報名，需將上述報名材料原件的掃描件電子版和資格審查表電子版發送至指定郵箱(郵箱地址為：473742902@qq.com，文件命名為：崗位代碼+姓名)，領取面試通知書時提供報名材料原件和復印件一份。

　　3.資格審查

　　資格審查由市衛健委和桐城市中醫醫院負責。應聘人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程。凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消引進資格。應聘人員須對提供的個人信息和資料真實性、準確性、及時性負責，如有弄虛作假，一經發現取消資格。

　　(二)考試

　　此次人才引進工作考試不設開考比例。經審查后，如某個崗位報名符合報考條件總人數在30人及以下的直接進入面試，超過30人增加筆試環節，按該崗位招聘人數1:3比例確定面試人員，最后一名并列的一并進入面試，筆試成績不計入考試總成績;筆試內容為《醫學基礎知識》，筆試時間、地點另行通知。

　　面試采取結構化方式進行，滿分為100分。主要測試報考人員言語表達、邏輯思維、協調溝通、綜合分析、應變創新等方面綜合素質。面試時間為15分鐘，滿分為100分;面試設置最低控制合格分數線為60分，面試成績即為考試總成績。具體面試時間和地點另行通知。

　　(三)體檢與考察

　　根據有效招聘崗位計劃數，依照考試總成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現總成績相同，加試予以確定。加試相關事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

　　體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和應聘期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應聘回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　(四)公示與聘用

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在桐城市衛健委、桐城市人社局、桐城市中醫醫院等網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由市中醫醫院按照規定將有關材料報送上級部門辦理有關聘用報批手續。

　　對體檢、考察、公示、聘用等環節出現不合格或自動放棄而導致缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分一次性等額遞補。

　　桐城市中醫醫院引進人才實行服務期制度，引進人員須解除與原單位的聘任合同，并與桐城市中醫醫院簽訂服務期合同，服務期不少于5年。

　　五、引進人才相關待遇

　　(一)納入事業單位編制內管理;

　　(二)職稱聘用按醫院內部規定執行;

　　(三)新引進的全日制研究生，給予補貼安家費5萬元;新引進外地的專業技術副高級以上人才，聘任期內由桐城市中醫醫院給予租用一套120平方米左右的商品住房，或在我市購買首套商品房的給予補貼15萬元;

　　(四)其他待遇與醫院正式人員同等享受。

　　六、其他事宜

　　本《公告》由桐城市衛生健康委員會和桐城市中醫醫院負責解釋。此次公開招聘相關政策及考務、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄桐城市人力資源和社會保障局網、桐城市衛生健康委員會網查詢、查閱。

　　為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀委監委機關進行監督，同時接受社會各界監督。

　　政策咨詢電話：

　　0556-6136602(桐城市衛生健康委員會人事教育科)

　　0556-3570119(桐城市中醫醫院人力資源科)

　　0556-6136609(桐城市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科)

　　監督舉報電話:

　　0556-6126009(桐城市紀委監委駐桐城市衛生健康委員會紀檢監察組)

　　0556-6136511(桐城市紀委監委駐桐城市人力資源和社會保障局紀檢監察組)

　　特此公告。

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　　1.2022年桐城市中醫醫院公開引進高層次專業技術人才崗位信息表

　　2.2022年桐城市中醫醫院公開引進高層次專業技術人才資格審查表

　　桐城市中醫醫院公開引進高層次專業技術人才工作領導小組

　　2022年1月27日