2022年宣城市中心醫院第一批次招聘公告

　　2022年03月16日訊：根據宣城市中心醫院醫療事業發展需要,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘，具體招聘事宜如下

　　一、招聘崗位

　　（一）高級職稱崗位

　　（二）博士研究生崗位

　　（三）碩士研究生崗位

　　（四）本科及全日制大專崗位

　　說明：高級職稱、博士研究生和碩士研究生計劃全年有效。

　　二、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)擁護中國共產黨，有較高的思想政治素質和職業道德水平;

　　(四)專業及學歷學位條件(以畢業證和學位證為準)符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門或國外大學相近專業也可報考，在2022年12月31日前必須取得崗位所要求的學歷、學位證書，留學歸國人員須提供經教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;原則上本科和碩士階段專業一致或相近;

　　(五)崗位具體條件詳見招聘計劃中各崗位要求;

　　(六)身體條件符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準;

　　(七)本次招聘崗位條件中的應屆生包括2021年和2022年畢業生;

　　(八)年齡條件：“25周歲及以下”是指1996年3月24日(含)后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。

　　(九)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　3.現役軍人;

　　4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、報名和資格審核

　　(一)報名采取網上報名形式，不接受現場報名。

　　(二)報名時間：2022年3月24日8:00至2022年3月30日17:00。

　　(三)報名辦法和資格審查：進入宣城市中心醫院官網人才招聘板塊規范填寫《報名資格審查表》，并按要求上傳相關證明材料原件(掃描成PDF或JPG格式文件)。

　　證明材料包括：

　　1.有效居民身份證(二代)正反面;

　　2.畢業證、學位證原件(2022年畢業生需提供畢業推薦表或學校證明原件);

　　3.歷屆生需提供相關崗位的執業證和資格證;

　　4.報考2022413和2022414護理崗位需提供高中畢業證，2021年度及以前畢業的需提供護士執業證和正在二級及以上綜合醫院的工作證明(或勞動合同)和該院社保繳納證明;

　　(四)準考證打印時間：2022年4月1日0：00至2022年4月5日24：00。

　　(五)疫情防控要求：報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員報考時請認真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件1)，下載并填寫《考試人員健康管理信息采集表》(附件2)，如實填報信息�？荚嚠斕斐鍪居行�身份證件、攜帶《考試人員健康管理信息采集表》、考前48小時內新冠病毒核酸檢測結果為陰性的證明、皖事通“安康碼”和“通信大數據行程卡”為綠碼且體溫低于37.3℃，佩戴口罩方可進入考場。應聘人員應對本人提供的材料真實性負責。根據疫情防控要求，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。

　　四、考試(筆試與面試)

　　全日制大專及本科均采取筆試和面試方式進行，研究生和高級職稱采取直接面試方式進行。

　　(一)筆試

　　1.筆試主要根據崗位專業學科相關內容(不指定教材)，考查應聘人員的專業素質、專業知識水平和實際運用能力等，時間90分鐘/科，滿分100分。

　　2.具體考試時間、地點以準考證上信息為準。

　　3.采取標準化試卷和答題卡，請考生自行攜帶2B鉛筆、橡皮�？荚嚱Y束即標準化閱卷，請考生于當天20:00后，登陸宣城市中心醫院網站公告查詢成績和入圍面試人員名單。

　　4.根據筆試成績由高分到低分排序，按計劃數與面試人數1:3(護理崗位1:2)的比例確定參加面試人員名單。

　　(二)面試(面試時間、地點另行通知)

　　1.面試采取半結構化面試的方式進行，主要考核考生綜合素質，溝通能力，臨場反應和報考崗位專業知識等，滿分100分，時間不超過15分鐘/人。

　　2.面試流程

　　(1)報到和抽簽排序�？忌�須持本人有效身份證原件和準考證按指定時間到指定地點報到，接受考點統一封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。

　　(2)面試評分。面試考官組由7人組成，由主考官主持，各考官根據考生回答問題情況，按照評分標準，獨立評分。將7個考官所評的分值，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數，即為考生的實際面試成績。

　　(3)面試成績公布。工作人員現場計算出考生測試成績，經主考官審核簽字和監督員確認簽字，當場宣布面試成績。

　　(三)成績合成

　　1.應聘人員最終成績以筆試分、面試分按各占50%合成確定，上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入,按高分到低分進行排序。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。(如最終成績相同，以面試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，并影響錄用的，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　2.采取直接面試的崗位，應聘人員按面試成績從高分到低分進行排序，根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察、體檢對象。

　　3.當某崗位實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生面試控制最低合格分數線為70分，低于70分，不予錄用。

　　五、考察與體檢

　　(一)考察與體檢時間另行通知

　　(二)考察(資格復審)工作根據擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面談、原單位或學校出具表現證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　(三)體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。擬聘人員須在本院體檢，如體檢不合格醫院將按國家有關規定不予聘用。

　　六、公示

　　公開招聘結果在醫院官網進行公示，公示時間7天。在體檢、考察、公示等后續環節中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實者、個人放棄等原因出現缺額的，在同崗位或同學科人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補，原則上遞補不超過兩次。

　　七、簽約聘用

　　經公示無異議者或公示結果不影響聘用的，按相關程序簽訂協議。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內入職報到的人員，取消其聘用資格。

　　新進人員與招聘單位簽訂勞動合同，并按規定實行試用期。試用期滿合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、聯系電話：0563-2026101聯系人：羅老師、姚老師

　　監督電話：0563-2026008、0563-2026010

　　電話時間：工作日(8:00-11:3014:00-17:00)

　　九、根據疫情形勢，考試等安排如有變動，另行公告通知，請密切關注我院官網公告!

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　　1.考試期間疫情防控須知

　　2.考試人員健康管理信息采集表

　　宣城市中心醫院

　　2022年3月15日