2022年湖南科技職業學院招聘公告

　　2022年05月27日訊：湖南科技職業學院由湖南省教育廳主管,湖南中華職業教育社舉辦,是湖南省人民政府與全國中華職業教育社共建的公辦高等職業學院。學校是國家示范性骨干高職院校、國家示范性軟件職業技術學院、湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校。學校設有軟件學院、人工智能學院、藝術設計學院(湘瓷學院)、智能裝備技術學院、商學院、藥學院等7個二級學院,形成了以輕工信息技術、輕工設計藝術、輕工裝備技術為重點,輕工商貿服務、生物醫藥為支撐的結構合理、特色鮮明的專業群體系。

　　根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)和《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員�，F將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委監察處全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得參加報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位25個;招聘計劃57名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技職業學院網站(http://www.hnkjxy.net.cn/)面向社會公開發布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　(1)網上報名時間

　　A類崗位:6月7日0:00—10月30日17:00。

　　B類崗位:6月7日0:00—6月13日17:00。

　　(2)現場確認時間:

　　應聘A類崗位:

　　網上報名后,由人事處逐一通知應聘者進行現場確認。隨到隨招,招滿即止。

　　應聘B類崗位:

　　6月15日—6月16日(8:30-11:30,14:30-16:30)。

　　2.現場確認地點

　　湖南省長沙市雨花區井灣路784號湖南科技職業學院(雨花校區)多功能報告廳。

　　3.報名方式

　　采取先網上報名后現場確認的方式進行。每名應聘者限報一個招聘崗位,多報或未注明應聘崗位者報名無效。

　　(1)網上報名:應聘人員登陸湖南科技職業學院網站,

　　進入公開招聘報名系統,按崗位要求填寫相關個人信息、上傳個人近期1寸藍底電子版照片,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。網上報名完成后,下載并打印生成的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。

　　相關證明材料包括:本人有效身份證、學歷學位證書、學信網下載的教育部學歷證書電子注冊備案表以及崗位要求的職稱證書、工作經歷證明、中共黨員證明等相關材料,應屆畢業生另須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)和學信網下載的學籍在線驗證報告。

　　(2)現場確認:請應聘者攜帶好以下材料在規定的時間內前往湖南科技職業學院進行現場確認:

　�、購膱竺�系統打印出來的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》1份(附件2);

　�、趫罂紞徫凰�需的相關材料的原件和復印件各1份。

　　未在規定時間內完成現場確認的,視為自動放棄報名資格。

　　4.相關要求

　　(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。A類崗位學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年12月31日前取得。B類崗位學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得的,則取消應聘資格;

　　(2)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年5月31日為截止日期;

　　(3)應聘者提交的應聘材料必須真實有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。因本人填寫信息錯誤造成的后果責任自負;

　　(4)面試前,應聘人員須提交現任職單位人事部門出具的同意報考證明(加蓋公章)。

　　(5)本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士,但須同時取得學歷學位證書。

　　(三)資格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

　　資格審查通過人員名單及打印準考證的時間將在湖南科技職業學院網站發布,請考生自行查閱,不另行通知。通過資格審查人員請在湖南科技職業學院網站公開招聘報名系統自行打印準考證。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　A類崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。

　　應聘B類崗位,報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省人力資源和社會保障廳同意后,或根據實際情況降低開考比例,或根據實際情況核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　(1)應聘A類崗位:采取直接考核的方式進行(按百分制計算綜合成績,總分100分)。通過資格審查人員全部參加考核,主要考核應聘者的學術水平、業務能力。

　　(2)應聘代碼為“B1”至“B13”的崗位:

　　采取筆試、試教、面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的30%,面試占綜合成績的30%)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為公共基礎知識、高等教育學、高等教育心理學相關業務知識,總分100分。

　　試教、面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍試教、面試人選,分數并列者一并入圍。報名人數達到開考比例,未達到入圍比例的,則參考人員全部入圍。試教采用授課方式,主要測評應聘者的專業知識和教學能力,總分100分;面試采用無領導小組面試方式,主要測評應聘人員的職業素養、語言表達和綜合分析能力,總分100分。

　　(3)應聘代碼為“B14”至“B15”的崗位:

　　采取筆試、技能測試、面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、技能測試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的20%)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為公共基礎知識、高等教育學、高等教育心理學相關業務知識,總分100分。

　　技能測試、面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先

　　后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍技能測試、面試人選,分數并列者一并入圍。報名人數達到開考比例,未達到入圍比例的,則參考人員全部入圍。技能測試分為主題演講、案例分析2個環節,總分100分。主題演講主要考察應聘者對大學生思想政治工作相關理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力。案例分析主要考察應聘者分析問題、研判問題、解決問題的能力;面試采用無領導小組討論方式,主要測評應聘人員的職業素養、語言表達和綜合分析能力等,總分100分。

　　(4)應聘代碼為“B16”至“B17”的崗位:

　　采取筆試、實際操作、面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、實際操作占綜合成績的30%,面試占綜合成績的20%)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷

　　的方式,主要內容為公共基礎知識、高等教育學、高等教育心理學相關業務知識,總分100分。

　　實際操作、面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍實際操作、面試人選,分數并列者一并入圍。報名人數達到開考比例,未達到入圍比例的,則參考人員全部入圍。實際操作主要測評應聘人員的專業技能操作能力,總分100分;面試采用無領導小組討論方式,主要測評應聘人員的職業素養、語言表達和綜合分析能力等,總分100分。

　　(5)應聘代碼為“B18”的崗位:

　　采取筆試、技能測試、面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、技能測試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為公共基礎知識、高等教育學、高等教育心理學相關業務知識,總分100分。

　　技能測試、面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍技能測試、面試人選,分數并列者一并入圍。報名人數達到開考比例,未達到入圍比例的,則參考人員全部入圍。技能測試采用案例分析的方式,主要考察應聘者分析問題、研判問題、解決問題的能力,總分100分;面試采用無領導小組討論方式,主要測評應聘人員的職業素養、語言表達和綜合分析能力等,總分100分。

　　3.其他要求

　　(1)B類崗位凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試設置合格分數線60分(含60分)。未達到合格分數線的,不得進入下一考試環節。

　　(2)應聘A類崗位,設置綜合成績合格分數線80分(含80分);應聘B類崗位,設置綜合成績合格分數線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

　　(3)本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　(4)應聘人員參加筆試等各環節考試須攜帶身份證原件和準考證,各環節考試時間及具體事項、考試成績在湖南科技職業學院網站公布,請考生自行查閱,不另行通知。

　　(五)體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績精確到小數點后兩位。綜合成績相同的,“B1”至“B13”崗位以試教成績為準,“B14”至“B15”崗位以技能測試成績為準,“B16”至“B17”崗位以實際操作成績為準,“B18”崗位以技能測試成績為準),按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據應聘同一崗位綜合成績和體檢、考察結果,依次等額遞補2次。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果,經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南科技職業學院網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行

　　試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731-82862198(學校人事處)

　　舉報電話:0731-82861189(學校紀委監察處)

　　點擊下載>>>

　　1.2022年湖南科技職業學院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

　　3.教育部學科專業目錄匯總

　　湖南科技職業學院

　　2022年5月27日