2022年遵義余慶縣事業單位招聘報名條件及招考范圍

　　2022年遵義余慶縣事業單位招聘報名條件及招考范圍

　　《2022年遵義余慶縣事業單位招聘考試公告（56人）》已于2022年7月20日發布，本次遵義余慶公開招聘事業單位工作人員56名，報名條件及招考范圍如下：

　　(一)招聘對象

　　2022年及以前畢業的大學�？萍耙陨蠈W歷的應往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)。具體學歷及專業要求以《職位表》為準。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

　　4.安心應聘職位工作，有較強的事業心和責任感。

　　5.具有勝任應聘職位需要的相關專業知識(含專業素質)和工作能力。

　　6.身體健康，身體條件符合國家和貴州省有關規定。

　　7.年齡在18周歲及以上(2004年7月29日及以前出生)、35周歲及以下(1986年7月30日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學歷和學位人員、具有職位對應的副高級及以上專業技術職務任職資格人員、報考定向招聘歷年由政府安排工作的退役士兵職位人員、報考定向招聘駐余部隊現役軍人隨軍家屬職位人員等符合相關政策規定人員，年齡可放寬到40周歲(1981年7月30日及以后出生)。

　　8.符合應聘職位要求的學歷等資格條件。

　　9.具體專業要求和其他條件:

　　(1)專業要求為學科門類的，即該學科門類所包含的二級學科和一級學科均符合要求;專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求(《貴州省自學考試專業目錄》對照國家規范設置的標準，其一級學科應當對應招聘《職位表》上的學科門類，二級學科應當對應招聘《職位表》上的一級學科)。

　　在專業要求上，考生畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《職位表》上要求的專業與學歷一致(僅是學位證書上專業與《職位表》專業一致視為專業不符)。某專業在教育部任何版本專業目錄中屬于專業要求的學科門類或一級學科、二級學科(新舊目錄變更)的，均予認可。專業參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網站首頁-政務公開-重點領域信息-事業單位公開招聘”欄目中“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”(http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)。

　　按照《人力資源和社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》精神，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的職位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學�？频穆毼�。

　　(2)定向本縣戶籍或生源職位，限2022年7月29日及以前取得本縣戶籍或原為本縣戶籍將戶口遷至就讀的大中專院校等高校所在地的人員報考。

　　(3)定向2022年應屆高校畢業生職位，限2022屆高校畢業生，以及2020、2021屆尚未落實過工作單位的高校畢業生報考。

　　2020年和2021年全日制普通高校畢業生，若仍未落實過工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆高校畢業生報名。

　　2022年畢業并取得學歷(學位)證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，可按應屆高校畢業生報名。

　　國(境)外同期畢業人員(含擇業期內未落實工作單位的)，可按應屆畢業生報名。國(境)外同期畢業人員，是指在國(境)外教學科研機構學習，與國(境)內應屆畢業生同期畢業，并在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。

　　符合《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)、《省衛生健康委等4部門關于轉發<關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知>的通知》(黔衛健函202280號)等文件相關條件的，按相關規定執行。

　　其他符合可視為應屆畢業生條件的，按相關規定執行。

　　非統招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)不按應屆高校畢業生對待，即使是當年畢業的，也不屬于應屆高校畢業生。

　　(4)定向招聘歷年由政府安排工作的退役士兵職位，限由同時符合“余慶縣接收安置的歷年已由政府安排工作的退役士兵、具有國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷、年齡40周歲以下(1981年7月30日及以后出生)、符合招聘職位要求的其他資格條件”的人員報考;定向招聘駐余部隊現役軍人隨軍家屬職位，限駐余慶的武警部隊、人武部現役軍人隨軍家屬報考。

　　(5)對上述放寬條件招聘、定向招聘的人員，正式聘用后，須在聘用合同中約定5年的最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

　　(6)招聘職位要求的相關資格條件，須在現場資格復審前取得相關資格，并在現場資格復審時提供符合條件的證書原件(《職位表》職位條件中明確放寬至2022年12月31日前提供證書原件的除外)。對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘，通過招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的，依法解除聘用合同。

　　10.符合法律、法規等規定的其他條件。

　　具體招聘崗位條件詳見：2022年遵義余慶縣事業單位招聘職位表