2022年宜昌當陽市第三輪部分事業單位引進急需緊缺人才公告

　　2022年11月11日訊：當陽市堅持“人才是第一資源”理念，深入實施“人才強市”戰略，聚焦高質量發展需求精準引才，推動人才引領發展新動能新優勢，當陽市部分事業單位擬公開引進100名急需緊缺人才�，F就有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.具有良好的政治素質和道德品行;

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　4.具有崗位要求的工作能力和其他資格條件;

　　5.遵紀守法，品行端正，無不良記錄;

　　6.現役軍人、全日制高校在讀的非2023年7月31日前畢業的人員不能報考(在全日制高校就讀的非2023屆畢業生也不能以已取得的較低層次學歷、學位報考);

　　7.報考人員不得報考與引才單位人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系等構成回避情形的崗位;

　　8.法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形不得報考;

　　9.報考人員一經聘用，在當陽最低服務年限為5年;

　　10.當陽市內機關事業單位正式在編人員不得報考。

　　二、引才單位、崗位、人數及基本資格條件

　　具體見《湖北省當陽市2022年第三輪部分事業單位引進急需緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

　　三、引進程序

　　(一)考生報名

　　1.報名時間：2022年11月10日至11月16日。

　　2.報名形式：本次人才引進采取網上報名的方式。報名人員自行下載、填寫《湖北省當陽市引進急需緊缺人才報名表》(附件2)，同時上傳本人有效身份證、畢業證、學位證(暫未取得畢業證、學位證的應屆畢業生，提供學信網有效《教育部學籍在線驗證報告》)，留學回國人員須取得教育部中國留學服務中心(http://www.cscse.edu.cn)認證書，以及崗位條件所需其它資料掃描件。上述報名資料打包后以“引才單位名稱+崗位名稱+姓名”命名，發送至所報崗位對應的指定郵箱，報名人員只能選擇本次引進中的一個崗位進行報名。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經引進工作任一環節查實，均取消引進資格。報名時填寫的通訊地址和聯系電話須真實準確。

　　(二)資格審查

　　1.資格初審：各引才單位主管部門對報名人員進行資格初審和擇優比選，確定擬考試(考核)對象，報名人員可于11月21日起登陸當陽市人民政府網查詢資格復審公告。

　　2.資格復審：經資格初審合格人員按照指定時間、地點(另行通知)，攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證(尚未發放學歷學位證書的應屆畢業生，可由學校所在教務部門出具證明，待取得學歷學位證書后，再向審核單位提交原件)、崗位條件要求的資格證和其他有效證明材料原件及復印件(留學回國人員還須提供教育部留學服務中心學歷認證的證明材料)，并準備1張近期免冠一寸彩色登記照，進行現場資格確認。對現場審核符合條件的考生，發放準考證。資格復審人員須嚴格遵守疫情防控工作要求，全程佩戴口罩，配合做好體溫測量等相關工作。

　　(三)考試(考核)

　　1.時間和地點：另行通知。

　　2.方式：采取面試形式統一組織實施。主要考查考生的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　3.相關要求：考生須持準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試。面試工作在落實防疫安全措施前提下組織實施，參加人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作，出具健康碼及相關必要證明。不服從防疫工作安排的，取消面試資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

　　(四)體檢

　　考生攜帶身份證原件到指定醫院和機構進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理，體檢不合格或自動放棄的，根據單位需要，擇優遞補。

　　(五)組織考察

　　考察工作采取個別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等實地考察方式進行，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身體心理健康情況、職位匹配度以及需要回避等方面，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。對考察不合格、或自動放棄、或在考察中發現不符合報考資格條件的人員，不予引進，根據引才單位需要，擇優遞補。

　　(六)公示和引進

　　體檢、考察合格人員，市委人才工作領導小組進行綜合分析研判審議，經審議通過人員，在當陽市人民政府網公示7天，經公示無異議人員，按照事業單位引進急需緊缺人才有關要求，辦理相關引進手續。應屆畢業生經考試(考核)工作組綜合認定合格，可現場簽訂就業意向協議，經雙方達成一致，可到用人單位進行實習實訓。擬引進人才無正當理由逾期(自接到報到通知7日內)不報到的，取消資格。

　　四、政策待遇

　　(一)引進人才納入事業單位編制，按照機關事業單位工作人員管理辦法進行管理，并按國家規定落實事業單位相關待遇。擬引進人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續后再辦理相應入職手續。

　　(二)符合我市《關于進一步強化人才引領支撐高質量發展的實施意見》條件人員，可按政策在我市享受三年內1.8-30萬元生活補貼;三年內免費申請入住人才公寓，人才公寓不足時領取1.44-2.88萬元租房補貼;或在當陽市購買人才房，一次性發放5-10萬元“購房首付款補貼”。

　　(三)引進的人才納入組織人社部門重點跟蹤培養。

　　五、相關說明

　　(一)此次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

　　(二)本公告由中共當陽市委人才辦負責解釋。

　　報名咨詢電話：0717-3239430、0717-3237951(中共當陽市委人才辦)

　　監督舉報電話：0717-3412380(中共當陽市委組織部干部監督股)

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　　湖北省當陽市2022年第三輪部分事業單位引進急需緊缺人才崗位一覽表

　　湖北省當陽市引進急需緊缺人才報名表

　　中共當陽市委人才工作領導小組辦公室

　　2022年11月10日