2022年宜昌市衛生健康委所屬事業單位急需緊缺人才二次引進公告

　　2022年11月16日訊：根據《宜昌市高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發〔2016〕18號)和《市委人才辦市人社局關于嚴肅高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規定，在我委所屬事業單位首次急需緊缺人才引進的基礎上開展二次引進工作，現公告如下。

　　一、引進崗位及職數

　　本次引進急需緊缺人才的單位為宜昌市疾病預防控制中心，共涉及1個崗位，1名人員。詳見《2022年宜昌市衛生健康委所屬事業單位急需緊缺人才二次引進崗位需求目錄》(附件1)。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不受理報名應聘：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　3.在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業生;

　　4.現役軍人;

　　5.宜昌市內在編公務員和事業單位工作人員;

　　6.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

　　7.法律法規規定的其他情形。

　　三、人才引進程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2022年11月24日至2022年11月30日工作日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

　　2.報名方式：可采取網上報名、現場報名等方式。

　　網上報名需將以下資料發送至各人才引進單位公告的郵箱。

　　(1)《2022年宜昌市衛生健康委所屬事業單位急需緊缺人才引進報名表》(需本人承諾簽字、現工作單位簽署意見)掃描件。

　　(2)身份證、學歷證、學位證及各崗位要求的相應的證件原件掃描件。

　　現場報名地址：見崗位表，需攜帶以下資料：

　　(1)《2022年宜昌市衛生健康委所屬事業單位急需緊缺人才引進報名表》(需本人承諾簽字、現工作單位簽署意見)。

　　(2)身份證、畢業證、學位證及各崗位要求的相關證件原件及復印件。

　　3.資格初審：報名的同時進行資格初審，應聘人員的資格初審工作由人才引進單位負責,并貫穿招聘全過程。人才引進單位需嚴格按公告中明確的條件，對應聘人員提供的證件、資格有效材料進行審查。報名情況及資格審查情況及時報市衛生健康委備案。

　　4.報名須知：報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。報考人員工作經歷等時間計算截止時間為發布公告之日。報考有工作經歷要求崗位的人員，須提供崗位相關工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明)。

　　(二)考試安排

　　本次急需緊缺人才引進以面試方式進行。面試工作在落實防疫安全措施前提下，由各人才引進單位及時發布面試公告，適時組織實施。紀檢人員應全程參與并監督。

　　1.面試資格復審及準考證發放。由本次引進急需緊缺人才的單位認真組織面試資格復審，資格復審時間、地點另行通知。報考人員復審時應提供報名要求提交材料的原件及復印件參加資格復審。不按照指定時間、地點參加資格復審或復審不符合條件的，取消其面試資格。資格復審通過人員發放準考證，面試人員名單及時在人才引進單位官網和市衛生健康委網站上公告。

　　2.面試方式。面試方式以面試公告為準。

　　3.面試時間及地點：通過發公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　4.面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。面試成績精確到小數點后兩位，若遇面試成績相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低排序確定。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行最低控制分數線(75分)政策。對達不到最低控制分數線的，不能進入體檢、考察階段�？忌�面試成績及時在人才引進單位網站上公告。

　　(三)體檢與考察

　　1.體檢。體檢對象分別按崗位根據面試成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，由人才引進單位負責組織實施。體檢費用由考生自行承擔。

　　2.考察�？疾旃ぷ饔扇瞬乓�進單位負責，考核方案按照相關規定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、個別談話、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察�？疾熘羞�要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形�？疾彀l現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.遞補�？忌�自愿放棄、體檢或考察不合格的，人才引進單位可按照總成績排名依次遞補考生進行體檢和考察。

　　4.體檢、考察地點由本次人才引進單位另行通知。

　　(四)研究公示

　　1.綜合面試、考核、體檢、考察等情況，經人才引進單位黨組織集體研究后報市衛生健康委黨組研究確定擬聘人選，擬聘人選在市衛生健康委官網上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束無異議的，市衛生健康委將擬聘人員情況報告及結果報市人社局備案。

　　2.公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案，被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，人才引進單位可根據需要遞補人員。

　　(五)聘用備案

　　擬聘人員經市人社局審核備案后，由市人社局下發聘用通知書，人才引進單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇，并按規定享受宜昌市急需緊缺人才引進相關優惠政策。

　　四、防疫要求

　　嚴格落實疫情防控措施。應聘人員應當自覺服從人才引進單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，做好個人防護，加強自我健康監測，配合做好體溫檢測，規范佩戴口罩，主動出示健康碼、行程卡(綠碼)，省內考生考前三天每天一檢測。對10天內有境外旅居史、7天內有國內高風險區和省防指劃定的國內重點地區的考生，不得參加現場報名和面試�？荚嚽�7天有省外旅居史的考生，須在來(返)我省前，提供連續三天核酸檢測陰性證明，并在完成“落地檢”的基礎上，還須提供我市考前連續三天核酸檢測陰性證明，請考生提前做好核酸檢測準備。不服從人才引進單位的防疫工作安排的，取消應聘資格。對瞞報、謊報、遲報行程信息和不履行個人防控措施的，依法依規追究責任。疫情防控要求根據上級政策動態調整。

　　五、其它事項

　　本公告中有關政策口徑由市衛生健康委負責解釋。公告附件中所列崗位需求及職數等內容，由人才引進單位負責解釋(具體聯系方式見附件)。

　　報名咨詢電話：0717-6221053

　　監督舉報電話：0717-6243618

　　附件：1.2022年宜昌市衛生健康委所屬事業單位急需緊缺人才二次引進崗位需求目錄

　　2.2022年宜昌市衛生健康委所屬事業單位急需緊缺人才引進報名表

　　宜昌市衛生健康委員會

　　2022年11月15日