2022年太原市第四人民醫院招聘聘用制專業技術人員公告

　　2022年11月16日訊：太原市第四人民醫院(山西醫科大學附屬肺科醫院、太原市結核病醫院)始建于1952年，是集醫療、教學、科研、預防、公共衛生應急為一體的三級甲等�？漆t院，是山西省結核病防治中心、太原市胸科醫院。承擔著山西省、太原市各類呼吸道傳染病、結核病、艾滋病救治任務和山西省急危重癥結核病診治、規范化治療方案制定與評價、結核病防治人員培訓、技術指導、健康教育等職能。是重大傳染性疾病防控與診治山西省重點實驗室聯合單位、國家臨床藥物試驗機構，是山西省政府和太原市政府指定的突發公共衛生事件應急醫院，山西省結核病�？坡撁死硎麻L單位，省醫學會感染病醫師分會艾滋病學組組長單位，省醫學會結核病學專委會、省結核病質控中心、省醫師協會感染病分會艾滋病防治專委會和市醫師協會結核病學分會、市結核病質控部主委單位。

　　醫院占地面積131.35畝，建筑面積5.42萬平米，編制床位1000張，現有在崗職工647人。耐藥結核科、結核外科是山西省臨床重點�？�;耐藥結核科、特殊感染性疾病科、菌陰結核科、影像學科、護理學是市級重點學科;結核外科、特殊感染性疾病科、臨床護理、檢驗科是市級重點�？�。

　　為進一步滿足我院醫療業務工作需要，優化人才隊伍結構，現面向社會招聘聘用制專業技術人員，真誠歡迎您的加入!

　　一、招聘崗位及名額

　　根據醫院發展需要，擬招聘急需、緊缺的檢驗師崗位聘用制專業技術人員5名。

　　二、招聘對象和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具有良好的品行和職業道德。

　　2.招聘崗位要求35周歲及以下，本科及以上學歷，醫學檢驗技術、臨床檢驗診斷學專業。

　　3.要求年齡在35周歲及以下的為1986年11月1日以后出生。

　　4.具有較強的專業技術能力，適應崗位要求的身體條件，具備從事醫療工作的基本素質。

　　5.有下列情形之一的不得報名：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　(2)正在接受立案審查的人員。

　　(3)在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員。

　　(4)被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員。

　　(5)現役軍人。

　　(6)報名人員不得報名聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　(7)法律規定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　1.碩士研究生及以上學歷報考人員招聘程序為發布公告、網上報名及資格審查、面談、體檢、考核、公示、聘用等環節。

　　2.本科學歷報考人員招聘程序為發布公告、網上報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環節。

　　(一)發布公告

　　報考人員可通過山西招聘網(www.sxzpw.net)或醫院微信公眾號(山西醫科大學附屬肺科醫院)查看報名信息。

　　(二)網上報名及資格審查

　　報考人員可通過syrskyx@126.com網上報名，網上報名截止時間為：2022年11月20日。

　　應聘人員需將報名表填寫完整，照片要求為本人近期一寸免冠照，同時將報名表及二代身份證、畢業證書及學位證書、學歷認證報告、執業資格證書、規培證等相關材料掃描上傳至指定郵箱。

　　報名人員提交的個人信息應當真實、準確(其中報名表所填寫的所學專業應當與報名者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致)。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報名資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

　　2.報名人數要求。擬招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3：1，急需緊缺崗位可適當放寬比例。

　　3.現場資格審查由醫院招聘領導組辦公室負責，實行誰簽字、誰負責，誰審核、誰負責，對資格審查中弄虛作假、把關不嚴等行為要追究責任。

　　4.本次招聘，資格審查工作貫穿于全過程。應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消聘用資格。

　　(三)面談(碩士研究生及以上學歷報考人員)

　　1.此次招聘碩士研究生及以上學歷報考人員采取面談考核的方式進行，對報名人員進行相關專業及綜合能力考核。

　　2.面談結束后，根據考核結果從高到低的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員直接進入體檢、考核環節。

　　(四)考試(本科學歷報考人員)

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試，采取百分制形式。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　1.筆試

　　(1)筆試科目總分值為100分，考試時間90分鐘。筆試日期、地點另行通知。

　　(2)參加筆試時，報考人員須攜帶二代身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

　　(3)根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，急需緊缺崗位可適當放寬比例。如有并列，并列人員一并進入面試。進入面試環節人員名單將在醫院微信公眾號(山西醫科大學附屬肺科醫院)公布，請考生注意查詢。

　　2.面試

　　(1)面試由醫院招聘領導組辦公室組織考官從理解能力、應變能力、對本專業工作的理解、經歷與本崗位匹配度、工作經驗等10個方面進行評分，每項10分，總分值為100分，面試時間為15分鐘。面試成績按百分制計算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。面試日期、地點另行通知。

　　(2)參加面試時，報考人員須攜帶二代身份證。缺少證件的報考人員不得參加面試。參加面試人員如逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

　　(3)面試結束后，以綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考核人選。如有并列，筆試成績高者優先，如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。如有放棄體檢與考核資格的，按照綜合成績從高到低的順序予以遞補，遞補人員進入體檢。

　　(五)體檢

　　由醫院招聘領導組辦公室對擬聘用人員組織體檢，體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。

　　(六)考核

　　由醫院招聘領導組辦公室負責對擬聘用人員進行考核，主要考核其政治思想、道德品質和現實表現，并對其學歷、學位、資質等信息進行復核�？己瞬缓细竦娜藛T取消其擬聘用資格。

　　(七)公示

　　根據面試成績和體檢、考核結果，將擬聘用人員名單在醫院微信公眾號(山西醫科大學附屬肺科醫院)進行公示，擬聘用人員名單公示時間為5個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，不符合招聘條件者，取消其聘用資格。

　　(八)聘用

　　1.對擬聘用人員實行試用期制度。招聘結束后，將擬聘用人員名單報市衛健委，根據《市直醫療衛生單位編外聘用專業技術人員管理辦法》(并衛人〔2014〕2號)規定，對擬聘用人員執行試用期管理。

　　2.試用期滿，由醫院對擬聘用人員進行考核�？己撕细裾�，予以正式聘用，辦理正式備案審批手續并簽訂勞動合同;在試用期內，對明顯不適合崗位或不適合聘用的人員，試用科室可以提前向醫院提交考核決定，醫院安排其在其他崗位試用并進行再次考核，對確實不合格者，取消其聘用資格。

　　四、聯系方式

　　監督電話：0351—6132608(監察室)

　　咨詢電話：0351—6124174(人事組織部)

　　聯系地址：太原市西礦街231號，太原市第四人民醫院人事組織部

　　附：2022太原市第四人民醫院招聘報名表sx.doc

　　太原市第四人民醫院

　　2022年11月15日