2023年湖南科技學院招聘事業單位工作人員公告

　　2023年03月29日訊：湖南科技學院是一所經教育部批準,由湖南省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科院校。學校辦學始于1941年創辦的湖南省立第七師范學校,經過80余年的建設和發展,現已成為一所綜合性應用型本科院校。學校位于國家歷史文化名城永州市。永州市交通便捷,二廣、泉南、廈蓉、道賀四條高速穿境而過;洛湛、湘桂、衡柳三條鐵路交匯于此,經停高鐵達21對;永州機場已開通北京、深圳、昆明、上海、�？�、廈門、西安、泉州、珠海等9條航線。目前,學校正向建設高水平應用型大學目標邁進,熱切期盼有志之士加盟。

　　根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員�，F將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察處全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

　　有下列情形之一的人員,不得參加報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位8個;招聘計劃14名,1個為管理崗位,其他均為專業技術崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技學院網站面向社會公開發布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2023年4月6日0時至2023年5月4日24時止。

　　2.報名方式

　　應聘人員登錄湖南科技學院公開招聘網上報名系統(登錄湖南科技學院人事處網頁點擊“誠聘英才”圖標即可進入報名系統)。報名時請如實完整填寫報名信息,按要求上傳以下所有報名材料原件的電子版或掃描件:

　　(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2,手寫簽名,PDF格式);

　　(2)個人自薦材料,含個人簡歷、有效身份證(正反面)、學習成績單、各類過級證書、就業推薦表等。對專業有方向要求的,需提供專業方向證明材料,如畢業生登記表、錄取登記表、成績單或有導師簽字且畢業學院蓋章的專業方向證明等;對職稱或專業技能等級有要求的,應聘人員需提供證書或相關證明材料(加蓋開具單位公章);政治面貌要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提供近3個月內開具的中共黨員(含預備黨員)身份證明(由黨員組織關系所在單位黨組織開具,需有經辦人簽字并加蓋黨組織公章)。

　　(3)學歷、學位、專業技術職務資格、職(執)業資格證書;

　　(4)學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供);

　　(5)獲獎材料:各類代表性的獎勵證書等;

　　(6)有效的工作經歷證明(帶公章的聘用合同、單位證明或社保繳納記錄等);

　　(7)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門(檔案所在機構)出具同意報考并協助辦理相關手續的證明(需加蓋單位公章、可于入圍體檢時提供);

　　(8)近期1寸正面彩色照片1張,JPG格式。

　　3.相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年3月31日為截止日期。

　　本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士,但須同時具有畢業證書和學位證書。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

　　1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學院人事處網站公布,并以郵件方式通知參加資格復審。

　　2.復審:資格復審采取現場確認的方式進行。應聘人員參加資格復審時,須攜帶應聘崗位所要求的材料原件和復印件。凡未在規定時間到指定地點進行資格復審的,視為自動放棄。通過資格復審人員全部進入筆試。請應聘人員自行在網上報名系統打印準考證(打印準考證的時間另行通知)。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　(1)崗位A和B01-B04采取筆試、面試和實際操作能力測試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績(精確到小數點后兩位),筆試、面試和實際操作能力測試各占綜合成績的30%、40%和30%。通過資格復審的人員全部參加筆試,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試和實操人員。如筆試合格者達不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍面試和實際操作能力測試。

　　筆試:采取閉卷考試方式進行。崗位A筆試內容為心理健康教育工作基礎知識、案例分析、文案寫作等。崗位B01-B04筆試內容為學生思想政治工作基礎知識、重要時政、案例分析、文案寫作等�？偡�100分。

　　面試:采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位的匹配度�？偡�100分。

　　實際操作能力測試:采取談心談話的方式進行,主要測評應聘人員對相關理論政策、學生特征、學生成長成才規律的了解把握及對問題的解決能力和對學生的教育引導能力�？偡�100分。

　　崗位C-E采取筆試和面試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績(精確到小數點后兩位),筆試和面試各占綜合成績的50%和50%。通過資格復審的人員全部參加筆試,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員。如筆試合格者達不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍面試。

　　筆試:采取閉卷考試方式進行。筆試內容為相應崗位所需的基礎理論知識和專業(業務)知識等�？偡�100分。

　　面試:采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位的匹配度�？偡�100分。

　　凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分(含60分)。未達到合格分數線的,則不再進入公開招聘下一環節。

　　所有崗位設置綜合成績合格分數線70分(含70分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

　　(五)體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以占比最重的測試項目成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考察環節,主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報學校黨委會審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南科技學院人事處網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0746-6381163(校人事處陳老師、趙老師)

　　舉報電話:0746-6381404(校紀檢監察處)

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　　2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

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