2023年海南�？诠鹆盅蠼洕�開發區管理委員會招聘事業單位工作人員公告

　　2023年07月05日訊：為貫徹落實省委、省政府“聚四方之才共建自貿港”工作部署，圍繞“椰城優才智匯�？�”招才引智活動，進一步加強我區人才隊伍建設，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕2號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕3號）等有關規定，結合工作實際，決定面向社會公開招聘6名事業編工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼備的原則。

　　2.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

　　3.堅持按需設崗，按崗招聘的原則。

　　二、招聘崗位、人數及薪酬待遇

　　招聘管理崗位工作人員6名(詳見附件1)。被聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

　　三、招聘范圍及資格條件

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　　面向全國。

　�。ǘ�）資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨，熱愛祖國；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具有崗位所需的學歷、專業和技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.年齡在35周歲（含）以下，即1987年7月5日（含）以后出生；

　　7.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員，在報考時須經所在工作單位同意，出具同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋所在單位及主管部門公章）；

　　8.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1）；

　　9.有下列情形之一的人員不得報名應聘：

　�。�1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　�。�2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　�。�3）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

　�。�4）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　�。�5）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）;

　�。�6）法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　　四、招聘程序及方法

　�。ㄒ唬┌l布招聘信息

　　招聘信息在�？谑腥肆�資源和社會保障局門戶網站和�？诠鹆盅蠼洕�開發區門戶網站發布（http://gly.haikou.gov.cn/）。信息公布時限為7天�？忌鷪罂己髴�保持手機暢通并及時登錄�？诠鹆盅蠼洕�開發區門戶網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告。

　　發布時間：2023年7月5日-7月11日。

　�。ǘ�）組織報名

　　1.報名方式:網上報名。

　　本次考試不收取報名費。報考人員可通過招聘公告中所提供的相關鏈接登錄進入考務網絡報名系統進行網上報名，包括提交報考申請、上傳相關資料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。

　　2.報名時間: 

　　2023年7月12日上午09:00—7月18日下午17:00。

　　3.報名網址：

　　https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=835fZ6JRfSIzMoiVV1oH

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　　4.報名要求:

　　每位報考人員限報一個崗位；網上報名須上傳以下原件的電子掃描材料（材料以JPG圖片格式上傳，如遇到報名系統操作相關問題，請致電網上報名技術支持電話0898-65230708，咨詢時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，周末及節假日不接受咨詢）：

　�、佟逗？诠鹆盅蠼洕�開發區事業單位公開招聘報名登記表》（附件2，請下載完整填寫并本人簽名貼照片后上傳圖片）；

　�、谔峁┍救擞行�期內的二代身份證個人頁和國徽頁；

　�、郛厴I證和學位證書（留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷認證書》）；

　�、苤袊�高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）下載打印在有效期內含有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　�、輵艨诒臼醉摷氨救隧�；

　�、薇救私�期正面免冠彩色1寸證件照片;

　�、邞�聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員，在報考時須經所在工作單位同意，出具同意報考的證明（加蓋公章，見附件3）；在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋所在單位及主管部門公章，見附件3）；

　�、鄭徫灰�求工作經驗的還需上傳社保養老清單（蓋社保機構章）、勞動合同（上傳含有姓名、崗位、年限、蓋章等信息頁）；中共黨員提供所在黨組織出具的黨員證明。

　�、嵛幢皇�信懲戒承諾書（本人手寫簽名并掃描上傳，見附件4）；

　�、鈲徫凰�需的其他證書和材料。

　　以上材料必須在規定報名時間內上傳至報名系統，并在資格復審時提供原件。逾期未提交材料，或提交的材料不齊全，將視為未通過資格審查，責任由報考本人承擔。已經提交報名材料的考生，須在7月18日12:00前及時登錄報名系統自行查詢資格審查結果。資格審核通過的，不得改報或再報其他崗位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。

　　5.報名注意事項：應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名材料不退還。

　�。ㄈ�）資格審查

　　由招聘領導小組辦公室組織對報名應聘人員進行資格初審，公開報名后招聘崗位數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3。應聘人員未達到1:3比例的，則相應減少招聘崗位直至取消招聘崗位。資格初審合格應聘人員名單在�？诠鹆盅蠼洕�開發區網站公布，資格初審合格應聘人員應在規定時間內自行上網下載打印準考證。

　　本次招聘實行誠信報名制度。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。

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　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績各按6：4計入綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。

　　1.筆試

　�。�1）筆試方式：采取閉卷的形式。

　�。�2）筆試內容：以崗位知識為主兼公共基礎知識。

　�。�3）筆試時間及地點：以準考證為準。

　�。�4）注意事項：應聘人員憑準考證和有效期內的二代身份證或第三代社�？ㄟM入考場考試，未按時參加考試或中途擅離考場視為個人主動放棄考試。

　�。�5）成績公布：筆試成績通過�？诠鹆盅蠼洕�開發區門戶網站公布。

　　2.資格復審

　　面試前對面試人員報名材料的相應原件進行復審。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應聘人員的面試資格。

　　資格復查應提交如下材料：

　　《�？诠鹆盅蠼洕�開發區事業單位公開招聘報名登記表》、本人有效期內的二代身份證或第三代社�？�、學歷證書、學位證書、中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、同意報考證明、近期正面免冠彩色1寸照片、未被失信懲戒承諾書等崗位所需的其他證書和材料。

　　以上證件審核后保留復印件退還原件，通過資格復審的人員方可參加面試。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺崗位，經招聘領導小組研究同意后，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　3.面試

　　筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試成績情況劃定筆試合格分數線，不得低于參加筆試人員的筆試平均分，并在達到筆試合格分數線的面試資格復審人選中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分者，一并進入面試并參加資格復審。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數組織面試。面試合格分數線不得低于60分，面試成績低于60分的應聘人員，不予聘用。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單在�？诠鹆盅蠼洕�開發區網站公布。

　�。�1）面試方式：采取結構化面試的方式。

　�。�2）面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

　�。�3）面試時間及地點：以�？诠鹆盅蠼洕�開發區門戶網站通知為準。

　�。�4）注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證或第三代社�？ㄟM入考場。

　�。�5）成績公布：面試成績通過�？诠鹆盅蠼洕�開發區網站公布。

　　報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　�。ㄎ澹�體檢及考察

　　1.體檢

　　根據考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統一組織在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由個人承擔。體檢標準參照公務員錄用標準執行。法律、法規和行業主管部門對身體條件另有規定的，從其規定。

　　未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3天內經本人申請復檢一次，復檢應另外選擇同級別綜合性醫院進行，以復查結論為準。

　　應聘人員經體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻�額，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　2.考察

　　根據考試、體檢結果，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察。

　　應聘人員經體檢或考察不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻�額，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　考察和體檢人選及結果在�？诠鹆盅蠼洕�開發區網站公布。

　�。�六）確定擬聘人員并公示

　　根據筆試、面試、體檢和考察結果,由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報開發區工委會議審核后，擬聘人員名單通過�？诠鹆盅蠼洕�開發區網站向社會公示，公示期7天。

　　公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送市人社局。

　�。ㄆ撸�擬聘人選核準

　　公示期滿后，擬聘用人員無影響聘用問題的，按規定報市人社局核準聘用人員名單。

　�。ò耍┺k理聘用手續

　　被聘用的工作人員最低服務年限為5年（包括試用期），試用期3個月（應屆畢業生初次就業試用期1年；累計就業時間不超過1年的人員試用期6個月），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

　　五、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）。

　　本次招聘工作受�？谑腥肆�資源和社會保障局、�？谑屑o委派駐組的指導和監督，自覺接受群眾監督。

　　六、其他

　�。ㄒ唬┯嘘P招聘事項信息將通過�？诠鹆盅蠼洕�開發區門戶網站（http://gly.haikou.gov.cn/）公布，應聘人員應及時了解招聘網站發布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息影響考試聘用的，責任自負。

　�。ǘ�）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘工作無關。

　　七、聯系方式

　　地址：�？谑忻捞m區桂林洋大道33號�？诠鹆盅蠼洕�開發區管委會辦公樓二樓人力資源和社會保障科

　　郵編：571127

　　聯系電話：0898-65710245  

　　駐�？诰C合保稅區紀檢監察組電話：0898-68923083

　　網上報名技術支持電話0898-65230708

　　咨詢時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，周末及節假日不接受咨詢。

　　�？诠鹆盅蠼洕�開發區管理委員會

　　2023年7月5日

　　附件1：�？诠鹆盅蠼洕�開發區公開招聘崗位信息表

　　附件2：�？诠鹆盅蠼洕�開發區事業單位公開招聘報名登記表

　　附件3：同意報考證明

　　附件4：未被失信懲戒承諾書

　　附件5：海南省2023年度考試錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）專業參考目錄