<strike id="dhhwd"></strike>
  • <label id="dhhwd"><big id="dhhwd"></big></label><strong id="dhhwd"></strong>
  • <strike id="dhhwd"><input id="dhhwd"></input></strike><label id="dhhwd"><sub id="dhhwd"><rt id="dhhwd"></rt></sub></label>

    <legend id="dhhwd"></legend>

    <strike id="dhhwd"></strike>
    <s id="dhhwd"></s>

  • 2024年寧波市第六醫院編外人員招聘簡章(派遣制)

    發布時間:2024-11-15 15:56:56在線客服:

      寧波市第六醫院是一家三級甲等骨科?漆t院,因工作需要,經鄞州區衛生健康局批準,面向社會公開招聘編外用工4名,F將有關事項公告如下:

      一、招聘計劃和條件

    招聘崗位

    招聘人數

    招聘學歷

    (學位)

    要求

    專業要求

    其他條件

    手供中心(技術工人)

    4

    大專及以上學歷

    專業不限

    年齡35周歲及以下(1989年11月15日及以后出生)。

      二、招聘程序

      1、報名

      請符合報名條件的人員于2024年11月15日至招滿為止(上午8:30—11:00,下午14:00—16:30,雙休日、節假日除外)到寧波市第六醫院門診四樓人事科進行報名。報名時需提供《鄞州區事業單位招聘編外用工報名表》(詳見附件)、本人身份證、畢業證書、資格證書、個人簡歷等相關資料原件及復印件,報考人員須在報名第一日前取得學歷證書,留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

      聯系人:柴老師

      聯系電話:0574-87996170、0574-87996270。

      2、考試

      根據報名情況,醫院組織進行相關筆試、面試及考核,具體時間另行通知。

      3、體檢

      體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳關于轉發《人力資源和社會保障部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(浙人社發〔2010〕109號)及人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行,體檢費用自理,體檢不合格者淘汰,合格者進入考察。報考人員放棄體檢,視作放棄聘用資格。

      4、考察

      考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。自愿放棄考察者,須向用人單位提交書面申請?疾旖Y論為不宜聘用的淘汰。

      5、公示、錄用

      考察合格后,對擬聘用人員進行公示。招聘各環節若出現職位名額空缺的,按高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。

      公示期滿后無異議的,擬聘用人員辦理聘用手續。無正當理由不在規定時間內辦理手續的,視作自動放棄。在辦理人事關系轉移或報到手續時,若發現應聘人員不符合招聘條件的,取消聘用資格。聘用人員不足時,短期內可酌情從合格人員中從高分到低分依次給予補錄,補錄人員的體檢、考察由本單位組織,并報衛健局備案。

      以上編外人員由寧波東方眾誠人才開發服務有限公司簽訂勞動合同勞務派遣至寧波市第六醫院。

      附件一鄞州區事業單位招聘編外用工報名表.doc

      寧波市第六醫院

      2024年11月15日

      原始標題:2024年寧波市第六醫院編外人員招聘簡章(派遣制)

      信息來源:http://www.nbdlyy.com/art/2024/11/15/art_1630_633592.html

    溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內容不斷變化與調整,本站提供的以上信息僅供參考,請考生以權威部門發布的公告內容為準。
    亚洲国产AV无码精品色午夜亚瑟|A∨无码免费在线观看|欧美另类极度残忍拳头交|欧美日本一本线欧美成播放|国产一区二区狠干

    <strike id="dhhwd"></strike>
  • <label id="dhhwd"><big id="dhhwd"></big></label><strong id="dhhwd"></strong>
  • <strike id="dhhwd"><input id="dhhwd"></input></strike><label id="dhhwd"><sub id="dhhwd"><rt id="dhhwd"></rt></sub></label>

    <legend id="dhhwd"></legend>

    <strike id="dhhwd"></strike>
    <s id="dhhwd"></s>