2025年洛陽市第五人民醫院綠色通道引進人才工作實施方案

　　根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《洛陽市市直事業單位引進高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）》（洛人社〔2022〕54號）、《洛陽市市屬公立醫院引進高層次人才和急需緊缺人才“綠色通道”操作辦法補充規定（試行）的通知》（洛人社〔2024〕60號）的有關規定，結合醫院實際，現制定洛陽市第五人民醫院2025年綠色通道引進人才工作實施方案。

　　一、組織領導

　　本次綠色通道引進人才工作在市人力資源和社會保障局、市委編辦指導下，由洛陽市衛生健康委員會同參與此次招聘的公立醫院共同組織實施。成立2025年洛陽市衛生健康委員會所屬6家公立醫院綠色通道引進人才工作領導小組，下設領導小組辦公室，負責招聘的組織、實施及協調工作。

　　二、引進范圍、引進專業

　�。ㄒ唬┽t學類高校相關學科專業

　　1.北京大學：基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、公共衛生與預防醫學、藥學、護理學

　　2.北京中醫藥大學：中醫學、中西醫結合、中藥學

　　3.復旦大學：基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、中西醫結合、藥學

　　4.上海交通大學：基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、藥學

　　5.上海中醫藥大學：中醫學、中藥學

　　6.浙江大學：基礎醫學、臨床醫學、藥學

　　7.華中科技大學：基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學

　　8.中山大學：基礎醫學、臨床醫學、藥學

　　9.四川大學：基礎醫學、口腔醫學、護理學

　　10.廣州醫科大學：臨床醫學

　　11.廣州中醫藥大學：中醫學

　　12.天津醫科大學：臨床醫學

　　13.天津中醫藥大學：中藥學

　　14.武漢大學：口腔醫學

　　15.鄭州大學：臨床醫學

　　16.山東大學：臨床醫學

　　17.成都中醫藥大學：中藥學

　　18.暨南大學：藥學

　　19.南京醫科大學：公共衛生與預防醫學

　　20.南京中醫藥大學：中藥學

　�。ǘ�）上級部門核定的2024-2025年度洛陽市市直事業單位引進“急需短缺碩士研究生專業目錄”

　　洛陽市第五人民醫院2024-2025年度“急需短缺”碩士研究生專業：

　�。�1）精神病與精神衛生學

　�。�2）急診醫學

　�。�3）內科學

　　此次綠色通道引進人才范圍特指：上述（一）醫學類雙一流建設高校的相關學科專業和（二）經研究批準的洛陽市第五人民醫院相關專業畢業的普通高等教育碩士研究生。

　　具體引進崗位專業信息詳見2025年洛陽市第五人民醫院綠色通道引進人才崗位信息表（附件1）。

　　三、引進條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法、遵紀守法、擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

　　3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，熱愛擬聘用崗位工作；

　　4.具備擬聘用崗位要求的資格條件、能力要求；

　　5.具有良好的政治素質和道德品行；

　　6.符合崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）報考要求

　　1.報考者年齡要求：博士研究生年齡不超過40周歲即1985年1月1日以后出生（含當日）；碩士研究生年齡一般不超過35周歲即1990年1月1日以后出生（含當日），若應聘崗位要求有中級職稱的年齡可放寬至不超過40周歲即1985年1月1日以后出生（含當日）。

　　2.報考者學歷要求：普通高等教育碩士研究生、普通高等教育博士研究生。2025年應屆畢業生應當于2025年7月31日前取得畢業證、學位證，并以其即將獲得的最高學歷報考；其他報考者應當在報名前取得相應學歷和學位；

　　自2017年起，由國家統一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）相關規定執行。

　　3.報考者學科專業要求：

　　專業設置參考目錄包括《學位授予和人才培養學科目錄》（2011年）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年）執行。

　　報考者須滿足《2025年洛陽市第五人民醫院綠色通道引進人才崗位信息表》（附件1）中所報考職位的各項要求，其中學科門類、專業類別包含關系如下：專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為二級學科的，所學專業須和崗位要求專業保持一致。對于在上述專業目錄中沒有具體對應的自設學科（專業）將結合報考者所學課程、研究方向、學習內容等情況，綜合研判是否符合職位要求。

　�。ㄈ�）不得報考情形

　　有下列情形之一者不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員；

　　2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

　　4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的機關及事業單位工作人員；

　　5.聘用后即構成回避關系的崗位；

　　6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　四、引進辦法和程序

　　此次引進人才僅采取現場受理考生報名、資格審查、面試資格確認及面試的辦法進行。

　　現場報名及面試地點分別設立在：1.華中科技大學主校區大學生活動中心四樓；2.武漢大學信息學部星湖體育館；3.四川大學望江校區就業指導中心；4.成都中醫藥大學溫江校區百會堂。熱烈歡迎各屆符合條件的畢業生積極踴躍參加現場報名。

　�。ㄒ唬�時間安排。2025年3月15日至3月18日。具體行程見《2025年洛陽市衛生健康委所屬公立醫院綠色通道引才工作行程安排表》（附件2）。

　�。ǘ�）報名�？忌�須在面試前到洛陽市第五人民醫院此次在華中科技大學、武漢大學、四川大學、成都中醫藥大學四所高校設立的招聘站點進行現場報名確認，報名確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。每人僅限于報考1個崗位。

　　報名人員如實填寫《2025年綠色通道引進人才報名表》（見附件3，按照模板填寫后簽名按手�。�、《誠信承諾書》（附件4，按照模板填寫后簽名按手�。┖汀�2025年綠色通道引進人才面試資格確認表》（附件5，按照模板填寫后簽名），并現場提交以下材料原件及復印件1套。

　　1.有效身份證；

　　2.歷任畢業證及學位證、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網上打�。�，2025年畢業生提供學籍在線認證報告，國外高校畢業生需提供教育部出具的國外學歷學位認證書；

　　3.報考崗位有專業方向的，需提供畢業學校開具的證明或相關佐證材料；

　　4.現已就業人員須提供現單位同意報考的證明；

　　5.醫師資格證、執業醫師證、住培合格證、職稱證等崗位要求的證書。如已通過考試但尚未發證，請提交成績單。2025年畢業生需提供在培證明。（報考崗位有要求的，此項為必須提交的材料）；

　　6.2025年畢業生所在院系出具的可按期畢業證明或畢業生就業推薦表（需注明個人信息、就讀專業、預計取得畢業證的時間及專業名稱和學位名稱等關鍵信息）、全國普通高等學校畢業生就業協議書（無法提供紙質協議書的，可提供院系或就業指導部門出具的未就業證明，或現場登錄網簽系統查看就業狀態）、在校期間現實表現證明材料；

　　7.能夠證明專業能力的重要獲獎證書或相關材料（如SCI論文發表情況）；

　　8.用人單位要求提交的符合崗位設置條件的其他證明材料。

　�。ㄈ�）資格審查

　　根據引進崗位要求的資格條件，對報名應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員進入面試環節。

　　此次擬聘崗位要求為博士研究生、急需短缺專業碩士研究生均不受報名人數與擬聘用人數比例限制。

　　資格審查時，報考者應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷，提交本人有效身份證、歷任學歷畢業證、學位證、醫師資格證、住培合格證等原件以及報考職位要求的其他材料，現已就業人員另須提交所在單位（具有人事管理權限）同意報考的證明。

　　資格審查貫穿招聘全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果，由報考者個人承擔。

　　考生未在規定的時間和地點參加報名和資格審查的，不得進入面試環節。

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　　1.面試人選的確定

　　根據報名和資格審查結果，確定進入面試環節人選，報名和資格審查確認成功的考生，確定為參加面試人員并發放面試資格確認單。

　　面試時間、地點詳見面試資格確認單。

　　2.面試方式

　　面試采取專業面試與結構化面試相結合的方式進行。面試內容包括：專業知識、實踐技能、綜合分析、人際溝通、語言表達、應變能力和舉止儀表等。面試采取答辯形式進行，要求報考者在規定的時限內完成。

　　面試成績即為總成績，面試成績滿分為100分，應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環節。

　　考生未在規定的時間和地點參加面試的，視為自動放棄。

　�。ㄎ澹┯萌藛挝淮_定初步人選

　　根據面試成績和招聘計劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選；如果面試成績相同，按照學歷層次確定排名；如果學歷層次、面試成績均相同，則加試面試，確定初步人選。

　�。�六）雙向選擇

　　用人單位與初步人選進行溝通和洽談，能夠達成一致意見的，進入考核程序。

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　　通過查閱初步人選個人檔案，向其所在院（系）了解情況等方式，掌握考生在校期間行為表現，并對其報名資格進行復查、核實，由畢業生所在院校出具平時表現簽定意見，在校期間無不良記錄或不良信用紀錄者初步確定為擬錄用對象，簽訂就業協議書和就業保證書（附件6）。

　�。ò耍�體檢

　　體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢不合格者不得進入考察環節。體檢合格者進入考察環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考該崗位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

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　　對于體檢合格應聘者，根據擬聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察環節。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況，同時根據招聘醫院的實際可進行試工2周。因應聘者自動放棄考察形成的空缺，可從報考該崗位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序遞補體檢，體檢合格人員進入遞補考察。

　　簽約人員于2025年7月31日前（具體時間另行公告）將個人人事檔案、有效身份證、畢業證、學位證、醫師資格證、住培合格證、有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表等相關證明材料原件和1套復印件遞交至洛陽市第五人民醫院人事科進行審核。

　　體檢和考察的遞補只進行一次，如等額確定的遞補人選仍出現空缺，不再進行遞補，因應聘者考察和資格復查不合格形成的空缺，不再進行遞補。

　　體檢合格且考察合格人員確定為擬聘用人員。

　�。ㄊ�）公示

　　根據考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員并在洛陽市衛生健康委和公立醫院官方網站站進行不少于5個工作日的公示。

　�。ㄊ�一）辦理相關手續和待遇保障

　　對公示反映有嚴重問題并查證屬實，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格；對公示期滿無異議的，或反映問題但經核實不影響聘用的，即確定為擬引進工作人員，由醫院按照相關規定與聘用人員簽訂聘用合同，試用期一般不超過12個月，博士研究生服務年限一般不少于5年，碩士研究生服務年限一般不少于3年，試用期滿考核合格后，薪酬待遇按照事業單位工資標準執行。

　　五、紀律與監督

　　本次引進人才工作，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。引進人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格。本次引進人才工作接受醫院紀檢部門、上級部門監督。

　　此次引進人才不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責任自負。

　　監督電話：0379-63917807

　　六、其他

　�。ㄒ唬┐舜温尻柺械谖迦嗣襻t院到部分高等院校設立引進人才站點現場進行，在高校引進人才期間，若所屬崗位已達到計劃招聘數，將不再受理考生應聘資料；若所屬崗位計劃引進數仍有空缺，將按照時間節點、行程安排，接受考生現場報名應聘�？忌鷳�聘前，請按照《2025年洛陽市第五人民醫院綠色通道引進人才崗位信息表》（附件1）中公布的聯系電話及時聯系溝通，避免跑空造成不必要的損失。

　�。ǘ�）此次引進專業指本實施方案范圍內國內高等院校畢業生相關學科專業和2024-2025年度洛陽市市直事業單位引進“急需短缺碩士研究生專業目錄”中涉及的洛陽市第五人民醫院相關專業；

　�。ㄈ�）此次引進人才后續環節相關信息均通過洛陽市衛生健康委員會官方網站和洛陽市第五人民醫院官方網站發布，請考生及時關注；

　�。ㄋ模┮�進人才行程會受到應聘人員數量、天氣等原因影響，如有變動，將在第一時間通過洛陽市衛生健康委“公示公告”欄發布相關信息。

　�。ㄎ澹┍痉桨肝幢M事宜，按國家和省、市有關規定執行。

　　附件：6.就業保證書.doc (21.0 KB)

　　附件：5.2025年綠色通道引進人才面試資格確認表.doc (33.5 KB)

　　附件：3.2025年綠色通道引進人才報名表.docx (17.6 KB)

　　附件：4.誠信承諾書.doc (26.0 KB)

　　附件：2.2025年洛陽市衛生健康委所屬公立醫院綠色通道引進人才工作行程安排表.doc (30.0 KB)

　　附件：1.2025年洛陽市第五人民醫院綠色通道引進人才崗位信息表.doc (44.7 KB)

　　原始標題：洛陽市第五人民醫院2025年綠色通道引進人才工作實施方案

　　信息來源：http://www.lyswy.com/doc/38/2503/6198.html