2025年“聚智柯城”衢州市柯城區醫療衛生事業單位引進高層次緊缺人才公告

　　根據我區衛生事業發展需要，經研究，決定面向社會公開引進醫療衛生專業技術人才�，F將本次引進有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次計劃引進高層次緊缺人才22名，具體引進單位、崗位、人數和報考資格條件詳見附件1。

　　二、引進人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。

　　2.具有引進崗位所需的學歷學位，其中國（境）外高校的畢業生應提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。

　　3.年齡35周歲及以下為1989年4月30日后出生，其他年齡要求依此類推。

　　4.工作經歷是指2025年4月30日前累計的從業工作經歷。

　　5.符合引進崗位所需的其他資格條件。

　　6.報考人員不得報考聘用后與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。報考人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，在報名時應主動報告。

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規規定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

　　三、引進程序和辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次引進工作按照報名、資格審核、綜合素質考評、面試、體檢、考核、公示聘用等程序進行。

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　　本次引進采用網上報名的方式進行，不設現場報名。自公告發布之日起至2025年4月30日17:00為止，每人限報一個崗位。

　　報考人員應將以下材料原件的掃描件按照順序壓縮為一個文件（以“用人單位+崗位名稱+姓名”命名）發送至報考崗位所對應的電子郵箱（詳見附件1）。

　　1.《2025年“聚智柯城”衢州市柯城區醫療衛生事業單位公開引進高層次緊缺人才報名表》（詳見附件2）；

　　2.有效期內的第二代身份證；

　　3.學歷學位證書（2025年應屆普通高校畢業生憑學校核發的就業推薦表和就業協議書，留學人員提供教育部留學服務中心國<境>外學歷學位認證書），要求同時提供本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》；2025年規培結束人員報名時需提供在培證明；

　　4.能反映個人專業技術能力、學術科研水平、工作業績、學業成績等的相關材料，含各類榮譽及獎勵證書、學校出具并蓋章的各學期學習成績單等能證明在校期間表現的相關材料；

　　5.崗位所需的其他材料，如：專業技術任職資格證書、醫師資格證書、執業證書、規培合格證，相關工作經歷證明，委培生須提供委托培養單位同意報考的證明等。從事工作崗位的認定以勞動合同、執業證書或所在單位開具的證明為準；工作經歷的認定以社保繳費記錄（需體現繳費單位）為準，若為勞務派遣用工形式的人員還需提供勞動合同，其他證明不作為報考的依據。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等，以及工作后參加規培、進修、借用、掛職等經歷不作為專業工作經歷認定依據。

　�。ǘ�）資格審核

　　根據報考人員提供的材料進行資格審核，重點審核材料的真實性及是否符合應聘崗位所需資格條件，并通過郵件、電話等方式反饋資格審核結果。

　　報考人員資格審核貫穿引進工作的全過程。因此，報考人員提交的報名信息及材料應當真實，對制造、提供虛假材料的，查實后一律取消聘用資格。

　�。ㄈ�）綜合素質考評

　　結合崗位需求，對資格審核通過的報名者學歷層次、畢業院校、個人專業技術能力、學術科研水平、工作業績等進行綜合素質量化計分，由組織人事部門、主管部門會同招聘單位根據綜合素質評分情況，按照一定比例擇優確定入圍面試對象。若符合條件人數較多，視情況可組織開展筆試，并按筆試成績從高到低確定入圍面試對象，筆試成績只作為確定入圍面試對象的依據，不帶入面試環節。

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　　由組織人事部門組織專業評審團對入圍面試對象的專業能力水平等情況進行考評，重點考察報考人員綜合素質、專業素養、適崗能力、素質潛能、職業道德等方面的能力及表現。面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。

　　面試對象、時間、地點另行通知。不按規定時間、地點參加面試的，視為放棄資格。

　�。ㄎ澹�體檢

　　面試結束后，從高分到低分按引進計劃1:1的比例確定體檢對象。入圍參加體檢人數不足規定比例的按實際入圍人數參加體檢。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。體檢實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。行業有特殊體檢標準的，按行業標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　�。�六）考核

　　在體檢合格人員中，從高分到低分按引進計劃1:1的比例確定考核對象，考核標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和招聘崗位要求的具體條件和標準執行。

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　　1.經面試、體檢、考核確定的擬聘人員名單在柯城區人民政府政務公開官網人事信息“事業單位考試”板塊公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　2.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。擬聘人員沒有正當理由或未經事業單位同意，不能在規定時限內報到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。因取消聘用資格產生的崗位空缺是否遞補，由組織人事部門根據實際情況研究決定。

　　3.應屆畢業生須在2025年9月30日前取得學歷學位證書，國（境）外高校的畢業生須2025年9月30日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，否則由招聘單位取消其聘用資格。2025年規培結束人員被聘用的須在2025年12月31日前取得規培合格證，未按期取得規培合格證的予以解聘。

　　4.聘用人員按事業單位聘用制度管理，新聘用人員一經聘用后須在柯城區服務滿5年。試用期按事業單位人事管理有關規定執行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

　　四、其他事項

　�。ㄒ唬┍敬胃邔哟尉o缺人才引進各崗位所列的學歷專業范圍由招聘單位（主管部門）根據招聘崗位特點，參照《2025年浙江省公務員考試專業目錄》進行專業設置及資格審查。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以招聘單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯系（聯系方式見附件1）。

　�。ǘ�）本次公開引進的高層次人才聘用后實行公立醫院報備員額管理。“區招鄉用”人員工作單位為區人民醫院醫共體分院或區中醫醫院醫共體分院。按照柯城區事業單位崗位設置政策規定，本次引進的崗位均為專技崗位。應聘相應崗位的人員，若不愿高職低聘的，請勿報名。

　�。ㄈ�）為保證引才質量，可根據報名人數、面試情況，調整或取消招引計劃。

　�。ㄋ模�為保證引進人才工作公平、公正，在引進人才期間，區紀委監委第七派駐紀檢監察組全程參與監督。嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位引進有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。監督電話：0570-8856318。

　�。ㄎ澹┪幢M事宜由衢州市柯城區人力資源和社會保障局和衢州市柯城區衛生健康局共同研究決定。

　　招聘公告公開網址：柯城區人民政府政務公開官網人事信息“事業單位考試”板塊，網址：https://www.kecheng.gov.cn/col/col1229767960/index.html

　　咨詢電話：0570-3037330。

　　附件：附件1：2025年“聚智柯城”衢州市柯城區醫療衛生事業單位公開引進高層次緊缺人才計劃表.xlsx.xlsx (13.9 KB)

　　附件：附件2：2025年“聚智柯城”衢州市柯城區醫療衛生事業單位公開引進高層次緊缺人才報名表.doc.doc (36.0 KB)

　　附件：附件3：2025年浙江省公務員考試專業目錄.xls.xls (524 KB)

　　衢州市柯城區人力資源和社會保障局

　　衢州市柯城區衛生健康局

　　2025年4月9日

　　原始標題：2025年“聚智柯城”衢州市柯城區醫療衛生事業單位公開引進高層次緊缺人才公告

　　信息來源：http://www.kecheng.gov.cn/art/2025/4/9/art_1229767960_5493758.html