2025年呼倫貝爾市政務服務與數據管理局所屬事業單位競爭性比選工作人員公告（1人）

　　為進一步加強干部隊伍建設，促進呼倫貝爾市政務服務與數據管理事業高質量發展，根據工作需要，經中共呼倫貝爾市政務服務與數據管理局黨組會議研究決定，現面向呼倫貝爾市旗市區及以下機關、事業單位競爭性比選事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。

　　一、競爭性比選崗位及人數

　　呼倫貝爾市政務服務與數據管理局所屬事業單位工作人員1名（市大數據中心職員1名），具體崗位詳見《呼倫貝爾市政務服務與數據管理局2025年度競爭性比選事業單位工作人員崗位需求表》（附件1，以下簡稱《崗位需求表》）。

　　二、競爭性比選方式及范圍

　　本次競爭性比選采取考試與考察相結合的方式。競爭性比選對象范圍為呼倫貝爾市旗市區及以下機關、事業單位在編在崗的工作人員。

　　三、競爭性比選條件

　�。ㄒ唬﹫竺麉⒓痈偁幮员冗x人員應當具備以下資格條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質好，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，品行端正，遵紀守法，作風優良。

　　2.貫徹鑄牢中華民族共同體意識工作主線，自覺維護民族團結進步。

　　3.40周歲及以下，即1984年4月21日（含）以后出生。

　　4.普通高校全日制大學本科及以上學歷，學士學位及以上。

　　5.符合《崗位需求表》所需的各項資格條件。

　　6.應在機關、事業單位列編2年，且在現單位工作滿1年以上，工作經歷計算截止時間為4月21日（含）。

　　7.年度考核結果均為稱職、合格及以上等次（試用期除外）。

　　8.具有正常履職的身體條件和心理素質。

　　9.法律法規規定的其他條件。

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不得參加比選

　　1.未經主管部門及人事綜合管理部門審核同意報考或推薦的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　6.試用期內（含新提拔領導干部的職務試用期）或未滿最低服務年限的公務員（參公人員）、事業單位工作人員；處于呼倫貝爾市競爭性比選或公開選聘崗位試用期工作人員。其中，對蘇木鄉鎮事業單位工作人員未約定最低服務年限的，原則上需要在蘇木鄉鎮工作滿3年；人才引進人員未設定服務期的，最低服務年限按3年掌握；

　　7.干部人事檔案存疑或存在其他嚴重問題的；

　　8.法律、法規規定的其他情形以及其他違反組織人事相關工作規定情形的。

　　四、競爭性比選程序

　�。ㄒ唬﹫竺�及注意事項

　　1.采取個人報名并經組織同意的方式，申請報名人員填寫《呼倫貝爾市政務服務與數據管理局2025年度競爭性比選事業單位工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。按照干部管理權限，經所在單位和地區組織人事部門審核同意后報名。

　　2.報名時間為：2025年4月21日9:00至2025年4月25日17:00。

　　3.報考人員應如實填寫報名信息，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經發現，取消比選資格。報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從就讀大學至報名開始之日的所有學習經歷和工作經歷（學習、工作經歷起止年月、就讀院校、專業、工作單位、職務等），未就業時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業”，時間不得間斷或空缺。不按要求填寫的，審核不予通過。

　�。ǘ�）資格審查

　　資格審查工作貫穿競爭性比選全過程，在報名、資料審核、面試、考察環節發現報考人員與競爭性比選所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其競爭性比選資格。呼倫貝爾市政務服務與數據管理局對報名人選進行資格初審，資格審查需提供材料如下：

　　1.按照干部管理權限，經所在單位、旗市區組織人事部門審核蓋章后的《報名表》。

　　2.本人有效居民身份證復印件。

　　3.近三年《公務員年度考核登記表》《參照公務員法管理人員年度考核登記表》《事業單位工作人員年度考核登記表》復印件。

　　4.學歷、學位證書復印件及學信網學歷驗證報告。

　　5.最新《干部任免審批表》、《干部人事檔案專項審核認定表》復印件。

　　6.首次進入機關、事業單位的錄（聘）用文件或相關材料復印件。

　　7.工作單位出具的個人工作情況鑒定材料，包括：人選基本情況、近三年主要工作業績、主要優缺點、獎懲等情況（函頭加蓋公章）。

　　8.報名人員所在單位編制證首頁及報名人員所占編制情況頁復印件。

　　9.報考人員本人戶籍所在地或居住地派出所出具的無犯罪記錄證明。

　　10.《報名表》所附照片電子版（近期免冠、藍色漸變、JPG格式）。

　　上述電子版材料需掃描成PDF文件，并以“現單位+姓名+報考崗位+聯系電話”命名建立文件夾，在2025年4月25日17：00之前通過電子郵箱報送至呼倫貝爾市政務服務與數據管理局辦公室：672452214@qq.com。聯系人：王鈺萌；聯系電話：0470-8110433。

　　上述紙質版材料需在2025年4月25日17:00前送至呼倫貝爾市政務服務與數據管理局辦公室：呼倫貝爾市海拉爾區友好五街呼倫貝爾市政務服務與數據管理局六樓633室，紙質報名材料不再退回。

　　報名人員需在規定時間內報名，報名材料必須完整，工作人員審核材料后回復標明“確認報名成功”的郵件，作為報名成功的依據。如果報名材料不完整，工作人員回復標明“報名未通過”的郵件，可在報名結束前再次提交完整報名材料，并等待回復確認。2025年4月25日17:00（以郵件顯示時間為準）后收到的郵件，不予審核報名。

　　工作人員在2025年4月25日前會電話告知報名成功的人員具體面試時間及地點。并將《面試通知單》發送至報名時的郵箱。報名人員務必保持電話暢通，因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

　�。ㄈ�）考試

　　考試采用結構化面試方式進行，面試開考比例（競爭性比選計劃人數與面試人數之比）一般為1:3。如果未達到開考比例，則核減或取消比選計劃。面試重點考察語言表達、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力，需使用國家通用語言作答。對不按規定語言作答的按零分處理。參加面試需攜帶本人有效居民身份證及《面試通知單》參加面試。

　　面試成績設置最低分數線70分，低于最低合格分數線的考生不得進入下一環節。比選計劃內同一崗位面試成績末位出現并列情況，另行加試確定進入考察環節人員，加試采取結構化面試方式進行，由呼倫貝爾市政務服務與數據管理局組織實施，加試成績不計入面試成績。

　　 （四）考察

　　  按照考試總成績由高到低的順序，以競爭性比選計劃人數與考察人數1:1的比例，等額確定進入考察環節的人選�？疾飙h節出現不適宜崗位情形，將按照總成績（在最低合格分數線上）由高到低順序進行遞補考察。

　　  考察工作由呼倫貝爾市政務服務與數據管理局組織實施，派出2人以上人員組成考察組，通過實地走訪調查、個別談話、同考察對象面談等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉，崗位匹配度及征信情況進行全面考察�？疾旖M將重點查閱干部人事檔案，重點核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務變動等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、競爭性比選或公開選聘崗位試用期、任職試用期或未滿最低服務年限等情況。

　　  （五）公示、崗位試用期及辦理手續

　　1.公示

　　綜合考試和考察情況，經中共呼倫貝爾市政務服務與數據管理局黨組研究確定擬聘用人員，在呼倫貝爾市政務服務與數據管理局官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間存在反映有嚴重問題并查有實據的，取消競爭性比選資格，將按照總成績（在最低合格分數線上）由高到低順序進行遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報市人社局審核同意后，進入崗位試用期。

　　2.崗位試用期

　　崗位設置3個月試用期，由呼倫貝爾市政務服務與數據管理局對擬聘用人員進行崗位履職能力考察。試用期內，擬聘用人員在原單位的人事工資關系及相關待遇不變。

　　3.辦理相關手續

　　崗位試用期合格的，按程序報市人社局、市委編辦辦理調動相關手續。崗位試用期不合格的，取消競爭性比選資格，報市人社局備案后，回原單位工作，不再進行遞補。

　　  五、其他

　�。ㄒ唬┍敬胃偁幮员冗x工作將堅決貫徹公開、擇優原則，嚴格執行有關規定。

　�。ǘ�）報考人員在競爭性比選過程中有違紀違規行為的，將視情況給予考試成績無效、取消競爭性比選資格。

　�。ㄈ�）本次競爭性比選的資格條件及其他未盡事宜，由呼倫貝爾市政務服務與數據管理局負責解釋。

　　咨詢電話：0470-8110433

　　監督電話：0470-8110463

　　電話受理時間：工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00　　

附件：附件1：大數據崗位需求表.xlsx (10.1 KB)

附件：附件2：大數據報名表.xls (23.5 KB)

　　呼倫貝爾市政務服務與數據管理局

　　2025年4月19日

　　原始標題:呼倫貝爾市政務服務與數據管理局所屬事業單位2025年競爭性比選工作人員公告

　　信息來源:http://zwfw.hlbe.gov.cn/News/show/1334961.html