2025年萬寧市招聘中小學教師公告（第15號）（10人）

　　根據《萬寧市2025年公開招聘中小學（幼兒園）及職業技術學校教師工作方案》（以下簡稱方案），我市于2025年3月在陜西師大等學校設點進行校園招聘，根據方案精神，現決定將尚未完成的崗位轉為面向社會公開招聘，共計10名�，F將社招有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　中小學教師10名,具體招聘學段學科崗位、人數詳見附件1。（萬寧中學3個崗位為A崗，其他中小學崗位為B崗。每個考生只能選擇A崗里的任意學科或是B崗里某個學段的某個學科，報考A崗的后續無需再選崗，報考B崗的后續再按照成績高低選崗。）

　　二、招聘對象及條件

　�。ㄒ唬┱衅笇ο�

　　本科及以上學歷、學士學位及以上（需與學歷對應），有相應學科學段的教師資格證的應聘者（具有一級及以上教師職稱者不需要學位證）。

　�。ǘ�）招聘條件

　　1.基本條件

　�。�1）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法； 

　�。�2）普通話水平須達到二級乙等及以上等級；

　�。�3）具備正常履行崗位職責所需的身體、心理等條件；

　�。�4）熱愛教育事業，品行端正，具有良好的社會公德和教師職業道德，服從組織安排；

　�。�5）每位應聘者限報一個崗位；

　�。�6）委培、定向及在編在崗人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明；

　�。�7）法律法規規定的其他條件；

　�。�8）有下列情形之一的人員不得報考：

　�、偕形唇獬�黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　�、谛淌绿幜P期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　�、墼诠珓諉T招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的人員；

　�、芄珓諉T或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的人員；

　�、萆鐣�信用有不良記錄的人員、社會失信被執行人、被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員；

　�、蘧芙^、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

　�、甙凑铡妒聵I單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的人員；

　�、喾�律、法規規定的其他不得報考的情形；

　�、岜臼性诰幵趰徑處煵坏脠罂迹ê�特崗教師和萬寧市2025年社招體檢合格人員及校招選崗人員）；

　�、庠谧x的全日制非應屆畢業生。

　　2.資格條件

　�。�1）年齡為18周歲及以上、35周歲及以下。（時間計算截至公告發布之日：1989年4月30日至2007年4月29日）。報名者具有一級或副高級教師職稱的，年齡放寬至45周歲及以下(1979年4月30日以后出生)；具有正高級教師職稱或特級教師的，女的年齡放寬至50周歲及以下(1974年4月30日以后出生)，男的年齡放寬至52周歲及以下(1972年4月30日以后出生)。（時間計算截至公告發布之日）；

　�。�2）所學專業與招考崗位一致,具備畢業證、學位證、相應學科相應學段的教師資格證書（教師資格證書就高不就低）,(其中報考小學科學的無需專業與報考崗位一致，只要理學學士及以上或是工學學士及以上，具備科學教師資格證的可報考）；（除了2025屆畢業生外，其余報考者需提供相應教師資格證書。暫時無法提供教師資格證的2025年應屆畢業生，可個人書面承諾后報名；未在2025年8月31日前取得并提供應聘崗位對應學科及相應層次的教師資格證的，取消應聘或聘用資格，責任自負。）

　�。�3）普通話水平須達到二級乙等及以上等級；

　　三、招聘方法和程序

　　本次公開招聘工作按發布公告、組織報名、資格初審、組織考試、資格復審、體檢、選崗、簽約、政審考察、聘用公示、辦理聘用等程序進行。

　�。ㄒ唬┕�告

　　通過萬寧市人民政府網站及相關門戶網站發布招聘啟事�？忌�可及時登陸萬寧市人民政府網了解招聘工作和有關事項的公告，報名后應保持聯系電話暢通并隨時關注萬寧市人民政府網查看有關招聘進展情況。

　�。ǘ�）報名

　　1.本次招考期間考生自行登陸網站報名，報名時間：2025年5月6日9點至2025年5月13日12點。

　　報名網址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6598

　　考生要認真了解招聘工作公告，選擇符合條件的學科，及時準確地提交報名條件要求的材料進行報名，如因材料不全影響報名的，后果自負。

　　2.報名注意事項：

　�。�1）考生報名前請認真閱讀招聘公告；

　�。�2）單次招聘每個考生只允許報考一個學科，嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由考生本人承擔；

　�。�3）報考者提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯系；因提供錯誤聯系信息、通訊不暢或無法及時聯系等原因造成的后果由報考者本人承擔；

　�。�4）需要上傳提交的報名材料如下（網上報名以JPG圖片格式，大小不超過2MB為準）；

　�、佟度f寧市2025年公開招聘中小學教師報名登記表》（附件2，應聘人員處手簽后、貼照片上傳）；

　�、诒救擞行�期內身份證（正、反面掃描件）；

　�、燮胀ㄔ挼燃壸C書；

　�、軋罂紝W科所需的教師資格證書；

　�、莓厴I證，相對應學位證，（留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

　�、迲獙卯厴I生證明（2025屆畢業生提供）；

　�、呶慈〉孟嚓P證書承諾書（2025屆畢業生提供）（附件3，手寫簽名按手�。�；

　�、嘀袊�高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，尚未畢業的2025年應屆畢業生下載打印有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》；

　�、崧毞Q證書；

　�、馕�培、定向及在編在崗人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明（附件4）；

　　⑪全國失信被執行人查詢結果截圖（查詢網址：http://zxgk.court.gov.cn/），查詢截圖需包含：姓名、身份證號及查詢結果，查詢范圍為全國或全國法院（在同一頁紙上，須清晰打�。�；

　　   ⑫本人近期正面免冠證件彩色照片。

　　3.本次招聘實行誠信報名制度�？忌�要根據個人情況報考相應學科，真實、全面、準確填寫相關信息，對提交信息的真實性負責。對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定，騙取考試資格的，一經查實，取消應聘或聘用資格，并按照有關規定處理。

　�。ㄈ�）資格初審

　　招聘工作領導小組辦公室負責對應聘人員的資格進行審查。2025年5月13日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2025年5月13日12時前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果，資格審查通過的，不得修改報考信息，資格審查未通過的應于2025年5月13日17時前補充材料重新提交，如果在規定時間內未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統將于2025年5月13日17時準時關閉。

　　報考人數與學科招聘數量的開考比例原則上不低于3:1，經初審資格符合條件的人數達不到開考比例的，由“工作小組”研究決定核減招聘名額或取消招聘計劃。

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　　考試分為筆試和面試，總分各為100分，均劃定合格分數線，考試總成績由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定，考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序；筆試、面試和總成績均并列的，實行加試一輪筆試，按筆試成績確定排名順序。

　　1.筆試

　　筆試形式：采取閉卷答題形式。

　　筆試內容：綜合素質等內容，不指定筆試指導用書。

　　筆試時間、地點：具體時間、地點和有關要求詳見準考證。

　　根據筆試成績劃定筆試合格分數線,筆試合格分數線不低于參加筆試人員的筆試平均分，考生必須達到合格分數線方能入圍面試。筆試成績和平均分數在萬寧市人民政府網予以公告，接受社會監督。

　　2.資格復審

　　經審查符合招聘條件者進入面試，并在萬寧市人民政府網站上公布名單。  

　　 ①擬進入面試人選須在規定的時間和地點，現場提交紙質材料，接受資格復審，核對應聘人員提供的有關證件及材料與網絡報名信息是否真實一致。未在規定時間接受資格復審者視為自動放棄面試資格。面試入圍人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　�、谫Y格復審要求對學歷等資料原件審核后保留復印件，證明材料要求提供原件。

　�、勖嬖囐Y格復審時間、地點等另行通知。

　　3.面試

　　面試比例為1:3。從高分到低分順次確定面試對象，末位成績同分者一并進入面試。達不到比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。面試名單和時間、地點將在萬寧市人民政府網站公布。

　　中小學教師崗位面試以試講方式進行（包括課堂教學片斷以及回答專家提問等）。面試主要考核考生的專業知識面、教學技能、表達交流及綜合能力等；面試合格分數線不低于60分。

　　面試成績當場公布，并在相關門戶網站予以公告，接受社會監督。

　　面試時間和地點：具體時間、地點和有關要求另行通知

　　4.考試總成績計算方式

　　考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％。

　　考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留小數點后兩位�？偝煽兺ㄟ^相關門戶網站向社會公布。 

　�。ㄎ澹�體檢

　　考試綜合成績入圍人員作為擬聘用人選進行體檢。根據考試總成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，統一到指定的縣級以上醫院進行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自理。

　�。�六）選崗、簽訂協議書及報到

　　中小學教師B崗按照總成績從高分到低分進行選崗（報考中小學A崗教師的，無需選崗），并與入圍人員簽訂協議書，入圍人員不得無故放棄崗位，并按規定時間報到。

　�。ㄆ撸┱�審考察

　　主要考察報考人員在�；蚬ぷ鳎ù龢I）期間現實表現，包括報考人員的家庭情況、政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習、工作表現及社會信用等的情況。

　�。ò耍┢赣霉�示

　　經體檢、政審合格的入圍人選，進行公示，期限7天。公示無異議者，經“工作小組”審核，報市政府批準后正式聘用。公示期間對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者，造成的空缺，不再進行遞補。

　�。ň牛┺k理聘用

　　擬聘用人員公示期滿且無異議，由市教育局將相關材料報送市人社局核準再呈報市政府審定，審定后由市委編辦、市人社局、市教育局等相關部門及用人單位按規定辦理聘用手續。

　　四、聘用人員的管理和待遇

　�。ㄒ唬┐_定為擬錄人員后，無故放棄錄取者，五年內不允許報考我市教師崗位，應聘人員聘用后，相關職能部門按規定給予辦理相關工資、入編等手續，實行試用期一年，試用期滿后經考核合格的，按單位崗位設置進行聘任，辦理相關轉正手續。不合格者取消聘用。

　�。ǘ�）招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據單位機構性質，由市財政部門按財政預算納入核撥。

　�。ㄈ�）聘用人員在我市最低服務期為5年（含試用期），在服務期內不得調出我市。 

　　五、紀律和要求

　�。ㄒ唬�“工作小組”成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定進行回避，同時嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。

　�。ǘ�）招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監察部門和社會各界監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。

　�。ㄈ�）應聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴守紀律和規定，嚴禁考場作弊，一經發現存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格，5年之內不得參加我市事業單位招聘考試。

　�。ㄋ模┵Y格審查貫穿于公開招聘全過程（含試用期），對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，取消應聘或聘用資格，并按有關規定給予處理。

　　本公告未盡事宜，依照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）文件精神執行，實施過程中的具體問題由“工作小組”辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0898-62229120、0898-36609049

　　報名系統技術支持電話：0898-66738761、66738902

　�。ㄗ稍儠r間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，注：節假日及周末期間不予咨詢，敬請諒解)　　

附件：萬寧市2025年中小學教師招聘報名登記表.doc (30.8 KB)

附件：未取得相關證書承諾書.docx (14.5 KB)

附件：萬寧市2025年公開招聘中小學教師崗位計劃表.xlsx (9.64 KB)

附件：同意報考證明.docx (11.8 KB)

附件：專業目錄.zip (12.2 MB)

　　                                              萬寧市2025年公開招聘中小學教師工作小組

　　                                                            2025年4月30日

　　原始標題:萬寧市2025年公開招聘中小學教師公告（第15號）

　　信息來源:https://wanning.hainan.gov.cn/wanning/zfxxgk/sgbmgk/jyj/gkml/202504/t20250430_3857852.html