2025年呂梁市柳林縣公益性崗位人員招聘公告

　　為深入貫徹落實各級黨委政府穩就業、促就業決策部署，精準有效落實就業扶持政策，集中幫扶就業困難人員拓寬就業渠道、緩解就業壓力，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。依據山西省人社廳《關于新增2025年城鎮公益性崗位計劃的批復》（晉人社廳〔2025〕271號）和《山西省公益性崗位開發管理暫行辦法》（晉人社廳〔2019〕59號）文件精神，按照“面向社會、公開招聘”的原則，公開招聘公益性崗位人員125名（崗位表見附件1）�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅持德才兼備的原則；

　　2、堅持公開、公平、公正的原則；

　　3、堅持競爭、擇優的原則；

　　4、堅持按需招聘、科學配備的原則；

　　5、堅持“誰開發、誰使用、誰管理”的原則。

　　二、招聘數量

　　縣直機關單位80個，鄉鎮就業服務站45個（每鄉鎮3個）。

　　三、招聘對象

　�。ㄒ唬�應當具備下列條件：

　　1、具有柳林縣戶籍（戶籍遷入時間截止到發布公告之日），處于法定勞動年齡內，具備勞動能力和就業意愿，并已登記失業的就業困難人員。

　　2、符合下列情形之一的，可申請認定就業困難人員：

　�。�1）大齡失業人員：女性年滿40周歲、男性年滿50周歲，國有、集體企業失業人員或參加城鎮職工社會保險且繳納失業保險滿6個月的；

　�。�2）低保人員：享受城鎮居民最低生活保障且登記失業1年以上的；

　�。�3）殘疾失業人員：持有《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證》且登記失業1年以上的；

　�。�4）城鎮零就業家庭成員：在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業意愿的家庭成員均處于登記失業狀態。每個零就業家庭只限一人申請認定；

　�。�5）被征地農民：因政府統一征收農村集體土地而導致失去全部土地且登記失業1年以上的；

　�。�6）就業困難的退役軍人：退出現役且登記失業1年以上的；

　�。�7）長期失業人員：最近一次辦理失業登記后連續失業2年以上的；

　�。�8）就業困難高校畢業生：具有全日制�？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W歷，畢業1年后未就業且登記失業1年以上的、享受城鄉居民最低生活保障家庭的、農村脫貧家庭（含防返貧監測對象）的、殘疾人；

　�。ǘ�）有下列情形之一的不能報名：

　　1、未被認定為就業困難人員；

　　2、曾經從事過公益性崗位的人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作，堅持“面向社會、公開招聘”原則，做到“公平、公正、公開”。按照發布公告、組織報名、資格審查、面試、公示、聘用等環節組織招聘。

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　　1、報名時間：2025年5月6日—2025年5月26日

　　2、報名地點：柳林縣縣政府大樓0224室

　　3、報名方式：采取現場報名的方式，每人只能選擇一個崗位進行報名，報名人員需本人攜帶相關資料到指定地點報名。

　　4、報名時需提交的材料：

　�。�1）《柳林縣招聘公益性崗位人員報名表》（附件2）；

　�。�2）《就業創業證》原件及復印件一份；

　�。�3）《就業援助卡》原件及復印件一份；

　�。�4）戶口本、身份證原件及復印件一份（戶口本復印件戶主和本人）；

　�。�5）大專及以上學歷需另攜帶：畢業證原件及復印件一份；電子學歷注冊備案表一份。

　　以上材料必須真實、有效，由現場工作人員進行初審。

　　就業創業證、就業援助卡辦理地點柳林縣零工市場（縣委西門），咨詢電話：0358—4023546。

　�。ǘ�）資格審查

　　招聘組人員進行資格復審，審核工作貫穿公開招聘全過程，任何環節發現報名者不符合錄用條件的，都將取消其資格，并由報名者承擔相應的損失和責任。

　�。ㄈ�）面試

　　由用人單位對通過資格審查的就業困難人員進行面試，按照公開公平、自主協商、雙向選擇的原則，確定擬聘用公益性崗位人員。（具體時間另行通知）

　�。ㄋ模┕�示

　　用人單位確定擬聘用人員后，報回縣創業就業服務中心，統一在柳林縣人民政府官網上進行公示，公示時間為七個工作日，公示有異議者，經核實確有問題，取消擬聘用人員資格。

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　　擬聘用人員經公示無異議后，由用人單位10日內與聘用人員依法簽訂書面勞動合同，合同期限為三年，到期自動解除合同，退出公益性崗位，并報縣創業就業服務中心備案。

　　五、工資待遇

　　由用人單位按月足額支付被聘用人員的工資，每季度初向縣創業就業服務中心申請。工資待遇為每月2150元，并按規定參加基本養老、基本醫療、失業、工傷四項社會保險（單位部分由用人單位繳納，個人部分由被聘用人員繳納）。

　　六、有關要求

　�。ㄒ唬┢赣萌藛T應當由本人承擔聘用單位崗位職責，完成工作任務，不得委托他人頂替。

　�。ǘ�）公益性崗位用人單位結合《柳林縣公益性崗位開發管理暫行辦法》及用人單位規章制度負責聘用人員的日常管理工作。對違反文件規定及單位規章制度的，按照有關規定依法解除合同。

　�。ㄈ�）所錄用人員有下列情形之一的，用人單位經向縣創業就業服務中心報備后，可以與其解除勞動合同，停止發放各項補貼：

　　1、通過其他途徑實現就業的；

　　2、因病、非因工負傷等原因不能堅持正常工作超出規定期限的；

　　3、無故曠工連續15天或者一年內累計曠工30天的；

　　4、嚴重違反用人單位管理制度的；

　　5、被依法追究刑事責任的；

　　6、其他法定情形不適宜繼續工作的；

　　7、按規定退出公益性崗位的；

　�。ㄋ模┯萌藛挝慌c聘用人員解除勞動合同，用人單位及時函告縣創業就業服務中心。

　　七、監督檢查

　　為做到“公平、公正、公開”，本次招聘公益性崗位人員設立監督舉報電話，接受社會各界的監督。公益性崗位人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格。

　　政策咨詢電話：0358—4023546

　　監督舉報電話：0358—4011200

　　附件：《柳林縣招聘公益性崗位人員報名表》.docx (20.9 KB)

　　附件：《2025年柳林縣公益性崗位表》.xls (34.5 KB)

　　柳林縣人力資源和社會保障局

　　2025年4月30日

　　原始標題：柳林縣2025年公益性崗位人員招聘公告

　　信息來源：http://www.liulin.gov.cn/zwdt/tzgg_32295/202504/t20250430_1949363.shtml