2025年重慶市渝北區教育事業單位面向全市遴選工作人員公告（36人）

　　為優化人才結構，加強教育事業單位隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，結合渝北區教師隊伍實際，決定面向全市公開遴選一批教育事業單位工作人員�，F將有關事宜公告如下。

　　一、遴選原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、遴選單位及人數

　　本次公開遴選區外（重慶市范圍內，下同）在編在崗教師36名。具體遴選單位及崗位詳見附件1。

　　三、遴選條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，重慶市內（渝北區外）事業單位在編在崗人員；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　4.具備年度考核均為合格及以上等次；

　　5.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；

　　6.符合事業單位人事管理回避規定。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，受過黨紀、政紀處分的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，正在接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與遴選單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

　　現役軍人，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），法律法規規定的其他禁考人員，不得報考。

　�。ǘ�）業績條件。見渝北區教育事業單位2025年公開遴選區外在編教師崗位一覽表（附件1）

　�。ㄈ�）年齡計算

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年6月3日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1979年6月4日及以后出生，依次類推。

　�。ㄋ模�學歷及資格證書

　　考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考，以畢業證書載明的內容為準，按照本公告發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。境外高校學歷證書需提供教育部中國留學服務中心學歷認證。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求；專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

　　《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，須在資格審查時提供由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明或畢業成績單及其他相關佐證材料進行認定，若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

　　本公告要求的教師資格條件，以教師資格證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查時提供。

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　　除明確規定外，本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2025年5月。如：2024年3月至2025年2月的連續工作經歷，視為工作經歷滿1年（即12個月），以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算。

　　5年內競賽類獲獎截止時間為2025年5月，即從2021年6月至2025年5月。

　�。�六）特別說明

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

　　本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

　　四、報名和資格審查

　　本次公開遴選采取現場報名并進行資格審查的方式進行。

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2025年6月4日（周三），上午9﹕00—12：00，下午2:00—5:00。

　�。ǘ�）報名地點：渝北區教育委員會二樓9202辦公室（地址：渝北區仙桃街道學成路299號）。報名同時進行資格審查。

　�。ㄈ�）報名和資格審查要求：本次遴選考試報名采取定學校、定學科進行，報考者只能選擇一個學校的一個學科進行報名，在報考同一學校同一崗位的人員內競爭�，F場確認報名人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

　　資格審查合格者，按照報名現場通知的時間地點領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》件前往參加考試考核。資格審查不合格的，需說明原因。

　�。ㄋ模┪催_到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬遴選崗位名額之比不低于2:1，達不到2:1的，相應遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，取消遴選崗位；其中，屬急需緊缺崗位，經相關部門同意，可放寬比例至1:1。因遴選崗位取消而不能參加遴選考試的報名者，由區教委征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考，不能調劑或不愿意調劑的則取消報名資格。

　　無法現場報名的，可以委托他人進行報名。需出具本人簽名加蓋手印的委托書，寫明委托事項、委托雙方的身份證和聯系電話，并附被委托人的身份證原件和復印件。

　�。ㄎ澹└鲘徫粓竺�人數、最終通過資格審查人數一覽表于報名結束后3個工作日內在渝北區人民政府網（http://yb.cq.gov.cn/）公布。

　　五、考試考核

　　本次遴選主要采取面試方式進行，凡資格審查通過人數與遴選崗位數之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試，未達到8:1的，所有人員直接進入面試。

　�。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試為專業科目筆試，筆試科目為《崗位相關專業知識》，分值100分，時間60分鐘，采用閉卷筆答方式。主要考查報考崗位相關的專業科目知識，包括從事工作所需要的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力等。

　　2.筆試具體時間、地點及其他有關信息將于現場資格審查后在渝北區人民政府網（網址：http://www.ybq.gov.cn/）“人事招考事業單位公開招聘”專欄發布。

　　3.對需開展筆試的遴選崗位，筆試后進入面試環節規則：

　�。�1）筆試缺考或零分的，不得進入面試環節。

　�。�2）按照與遴選崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績相同，則并列進入。

　�。�3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2：1相應遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，取消該崗位遴選。其中，屬急需緊缺崗位的，經相關部門同意，可進一步放寬開考比例。

　�。�4）筆試成績、進入面試人選名單、面試時間及地點等信息，于筆試結束后三個工作日在渝北區人民政府網（網址：http://www.ybq.gov.cn/）“人事招考事業單位公開招聘”專欄進行公布。

　�。ǘ�）面試

　　面試包括專業面試和綜合面試。專業面試采取試講方式，時間為10分鐘，分值為100分（四舍五入保留兩位小數），主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術等；綜合面試采取結構化面試方式，主要考查思維能力、表達能力等綜合素質，時間為10分鐘，分值為100分。

　　面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行�？忌�未按規定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄，不再進入本次遴選后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致遴選崗位僅有1名考生參加面試的，該遴選崗位的面試正常進行。

　　凡考生任一項面試成績低于70分者，不得進入后續環節。

　�。ㄈ�）考試考核總成績計算規則

　　未組織筆試的：考試考核總成績=專業面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

　　組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×30%+專業面試成績×40%+綜合面試成績×30%。

　　考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　考試考核總成績將在面試結束后3個工作日內在渝北區人民政府網上公布。

　　六、體檢和考察

　�。ㄒ唬�體檢

　　體檢人選按照擬遴選崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，渝北區教師進修學院崗位中考生屬校級領導、中層干部（含教研組長、年級組長）者優先確定為體檢人選，然后再依次按專業能力測試成績、綜合面試成績、學歷高者優先確定體檢人選；其他崗位依次按專業能力測試成績、綜合面試成績、筆試成績、學歷高者優先確定體檢人選，若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

　　考生須在體檢前提供經所在單位和主管部門簽字蓋章的《事業單位工作人員同意報考證明書》，未按規定時間提供的，取消體檢及后續資格。

　　體檢由人力社保部門按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不得進入本次遴選后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，遴選單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經人力社保部門同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　�。ǘ�）考察

　　體檢合格者，由遴選單位主管部門和遴選單位對擬聘人員進行綜合考察�？疾靺⒄铡吨貞c市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否需要回避等進行綜合考察。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　若有考生因未按期提供《事業單位工作人員同意報考證明書》、體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，按體檢人選確定規則確定遞補人員，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　對考生的資格審查貫穿于遴選全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續遴選環節或繼續聘用資格�？忌鷳�積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

　　七、擬聘公示

　　擬聘人員名單在渝北區人民政府網（網址：http://www.ybq.gov.cn/）“人事招考事業單位公開招聘”專欄上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位遴選條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項�？忌�未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證、資格證及其他認證材料等證書的，取消公示及聘用資格。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響遴選者，確定為擬遴選人員，按有關規定及程序辦理調動、聘用手續。未在2025年8月30日前辦結調動手續的，該調動事項原則上作廢。

　　本次公開遴選人員一經聘用，須在渝北區最低服務滿5年以上方能交流、調動，未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

　　九、紀律要求

　　公開遴選事業單位工作人員是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　公開遴選過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用�？忌�提供偽造的身份證件和遴選公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格、表彰獎勵等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，同時通報有關單位�？忌�涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。

　　十、其他事項

　�。ㄒ唬┱埧忌�在遴選期間保持所提供通訊方式暢通，并在渝北區人民政府網（網址：http://www.ybq.gov.cn/）“人事招考事業單位公開招聘”專欄上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

　�。ǘ�）本公告由渝北區教委、渝北區人力社保局負責解釋。

　　咨詢電話：區教委：023—67813597，區人力社保局：023-67825273，咨詢時間為工作日上午9:00—12:00、下午14：00—18:00�！�

附件：1.公開遴選教師崗位一覽表.xls (36.0 KB)

附件：3.事業單位工作人員同意報考證明書.doc (31.0 KB)

附件：5.工作經歷證明.doc (18.5 KB)

附件：2.公開遴選教師報名登記表.doc (25.5 KB)

附件：4.現場資格審查所需材料.doc (13.0 KB)

附件：6.重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024年版）.xlsx (183 KB)

　　原始標題:重慶市渝北區教育事業單位2025年面向全市公開遴選工作人員公告

　　信息來源:http://www.ybq.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/sydwgkzp/202505/t20250522_14649348.html