2025年隴南市康縣城鎮公益性崗位人員的公告（第三批）（37人）

　　為促進全縣就業困難人員充分就業，搭建供需雙方對接平臺，根據縣直有關單位及有關鄉鎮城鎮公益性崗位用人需求，按照《關于進一步加強和規范公益性崗位開發管理工作的通知》（甘人社通〔2020〕126號）政策規定，現將本次城鎮公益性崗位招聘信息公告如下：

　　一、招聘條件

　　法定勞動年齡內，有就業愿望和就業能力，持有《就業創業證》,且經鄉鎮（社區）和縣級公共就業服務機構認定的就業困難人員。主要包括以下人員：

　　1.城鎮大齡人員。指距離領取養老保險待遇不足10年的城鎮常住人口。

　　2.“零就業家庭”成員。包括城鎮“零就業家庭”和“零轉移就業家庭”成員,指同一戶籍家庭成員在2人及以上的城鎮區域家庭或者脫貧戶(含防止返貧監測對象)中，有勞動能力的家庭成員(在校學生、現役軍人、已領取養老保險待遇人員除外)，均進行失業登記且處于失業狀態。

　　3.城鎮低保人員。指享受城鎮最低生活保障待遇的人員。

　　4.殘疾人員。指持有《殘疾人證》或者《殘疾軍人證》的城鎮常住人口。

　　5.長期失業人員。包括最近一次辦理失業登記后連續失業6個月(含)以上仍未實現就業的人員以及畢業6個月后仍未實現首次就業的離校未就業高校畢業生。其中:判斷畢業6個月后是否仍未實現首次就業，以甘肅人社公共服務平臺中畢業生登記的就業去向為依據。

　　6.失地農民。指依法被縣級以上(含縣級)政府實施統一征地后，完全失去原承包土地的農民。

　　7.省政府確定的其他就業困難人員。

　　以上人員均需持有《就業創業證》并經鄉鎮（社區）和縣級公共就業服務機構認定為就業困難人員。

　　有下列情形之一的，不予認定:

　　1.已與用人單位建立勞動關系或參加企業職工社會保險的;

　　2.從事個體經營、創辦企業并已領取營業執照或辦理法定登記手續的;

　　3.擔任法定代表人、股東(合伙人)、監事、理事或負責人等職務的;

　　4.正在享受創業擔保貸款的;

　　5.其他不予認定的情形。

　　二、招聘方式

　　由縣就業促進中心初步審核申請人信息，審核通過后各用人單位按照公開、公平、公正的原則，采取面試、考核、協商等方式確定上崗人員，經縣人社局統一審核公示后由各用人單位進行聘用。

　　三、招聘崗位及人數

　　招聘單位及招聘崗位具體情況詳見附表1（每人限報一個崗位）。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┙M織報名

　　1.報名時間：2025年5月26日--6月6日

　　2.報名地點：申報縣直單位城鎮公益性崗位的在戶籍或現居住所在城關鎮社區提供相關資料進行就業困難人員認定并填寫報名表。申報鄉鎮人民政府城鎮公益性崗位的在現居住地所屬鄉鎮提供相關資料進行就業困難人員認定并填寫報名表。

　　3.聯系電話：詳見附表2

　�。ǘ�）資格審核

　　人社部門對報名人員的就業困難人員身份等相關情況進行審核，審核通過后組織雙方見面會（時間另行通知），會后由用人單位負責組織考試（或面試）確定擬聘用人員。

　�。ㄈ�）公示

　　城鎮公益性崗位擬聘用人員確定后，按規定進行公示，接受社會監督。公示期滿無異議的，聘用人員與單位簽訂《公益性崗位聘用協議》，約定雙方權利和義務，到人社部門按規定辦理就業登記。

　　五、工作待遇和補貼期限

　　薪酬待遇由用人單位根據實際確定，聘用人員工資不得低于當地最低工資標準并明確日常管理要求。人社部門按照《甘肅省就業補助資金管理辦法》等文件規定，對公益性崗位給予崗位補貼和社保補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以最初核定其享受補貼年齡為準）。

　　六、崗位退出

　　公益性崗位人員有下列情形之一的，可以按規定退出，并停止發放公益性崗位補貼：1.通過其他途徑已實現就業的；2.達到法定退休年齡的；3.不服從用人單位管理或違反用人單位管理制度的；4.本人自愿離崗的；5.涉嫌違法違紀行為的；6.用人單位與公益性崗位人員協商一致解除勞動合同或用工協議、勞務協議的;7.其他不符合公益性崗位安置條件的。

　　附件：

　　1.康縣2025年城鎮公益性崗位開發崗位表（第三批）（附表1）

　　2.就業困難人員認定社區及鄉鎮聯系電話（附表2）

　　康縣人力資源和社會保障局

　　2025年5月26日

　　原始標題:關于公開招聘2025年康縣城鎮公益性崗位人員的公告（第三批）

　　信息來源:https://www.gskx.gov.cn/zwzx/gsgg/11489231.html