2025年鄂溫克族自治旗財政局（國資委）選聘兼職外部董事人才庫人選的公告

　　為深入實施新一輪國有企業深化改革提升行動，切實完善國有企業法人治理結構，拓寬外部董事來源渠道，根據《呼倫貝爾市屬國有企業外部董事選聘和管理辦法（試行）》（呼政辦發〔2023〕82號）等有關規定，鄂溫克族自治旗財政局（國資委）決定面向呼倫貝爾市公開選聘監管企業兼職外部董事人才庫人選�，F將有關事項公告如下：

　　一、報名條件和資格

　�。ㄒ唬┚哂休^高的政治素質，擁護中國共產黨的領導和社會主義事業，維護民族團結和國家統一，遵守國家的憲法和法律。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　�。ǘ�）具有強烈的事業心和責任感，職業操守和個人品行良好，堅持原則、擔當盡責、誠實守信、廉潔自律。

　�。ㄈ�）具有戰略思維、法治理念、市場意識和履行崗位職責所需的專業能力、決策判斷能力，熟悉宏觀經濟政策和行業發展要求，擁有企業戰略規劃、現代企業經營管理、資本運作、創新發展、數字經濟、風險管控及國資監管等某一方面的專長。

　�。ㄋ模┚哂欣塾�2年以上相當規模企業的領導經驗或綜合經濟管理部門相關工作經歷，履職業績突出；或者在相關專業領域享有較高知名度和良好職業聲譽。

　�。ㄎ澹┘媛毻獠慷�事首次聘任時，年齡一般不得超過62周歲。

　�。�六）一般應當具有大學�？萍耙陨衔幕�程度，特別優秀的可以適當放寬。

　�。ㄆ撸┚哂姓�常履行職責的心理素質和身體條件。

　�。ò耍┓�合《中華人民共和國公司法》《呼倫貝爾市屬國有企業外部董事選聘和管理辦法（試行）》（呼政辦發〔2023〕82號）等有關法律法規規定的資格條件。

　　二、選聘程序

　�。ㄒ唬┤诉x報名�？刹扇〗M織推薦、個人自薦等方式向鄂溫克族自治旗財政局（國資委）報名，并填寫《鄂溫克族自治旗財政局（國資委）選聘外部董事人才庫人選報名表》、提供相關材料。

　�。ǘ�）資格審查。鄂溫克族自治旗財政局（國資委）對報名人員的基本情況進行初步審核，主要審核報名人員提供的材料是否符合要求。資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環節審查出不符合選聘要求或弄虛作假的，即取消選聘資格，由此造成的一切后果由報名人員自行承擔。

　�。ㄈ�）人選評審。鄂溫克族自治旗財政局（國資委）組成外部董事人才庫評審小組，對通過資格審查的人選進行評審。

　�。ㄋ模┕�示。將通過評審的人選在鄂溫克族自治旗財政局（國資委）網站進行公示，公示期為5個工作日。

　�。ㄎ澹┤霂�。公示期滿無異議的，經研究確定后錄入兼職外部董事人才庫。

　�。�六）選聘。根據鄂溫克族自治旗財政局（國資委）出資監管企業董事會建設情況和專業結構配備需要，從兼職外部董事人才庫中選聘合適人員，由鄂溫克族自治旗財政局（國資委）按規定履行有關手續后，派入企業任職，并按規定給予相應的薪酬待遇。兼職外部董事實行任期制，每屆任期3年，任期內可依照規定程序更換，任期屆滿，根據工作需要，可以連任的重新履行聘用手續，但在同一企業連續任職一般不超過兩屆。

　�。ㄆ撸﹦討B管理。除本次集中遴選外，平時也接受自薦和推薦，不定期組織評審，擇優錄入外部董事人才庫。對入庫專家的資格實行動態管理，有效期原則為3年，期滿后再進行審核，確定是否保留入庫資格。

　�。ò耍┞穆毚�遇。具體辦法按鄂溫克族自治旗財政局（國資委）另行發文執行。

　　三、報名材料

　�。ㄒ唬�《鄂溫克族自治旗財政局（國資委）遴選外部董事人才庫人選報名表》一式2份（貼一寸近期正面半身免冠彩色照片，報名人員工作單位及負責人填寫意見并簽字蓋章）。

　�。ǘ�）身份證、學歷學位證書〔國（境）外學歷、學位須附教育部門出具的認證材料〕、執業資格、專業技術任職資格及職稱證書掃描件。

　�。ㄈ�）反映本人能力水平和工作業績的文字材料（電子版）。如出版有論文或專著的，請將論文或專著名稱附在材料后。

　�。ㄋ模┝疂嵶月汕闆r證明、個人征信報告。

　　四、報名時間及方式

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間：自公告發布之日起至2025年5月31日。

　�。ǘ�）報名方式：報名可采取網上報名或現場方式，報名表從鄂溫克族自治旗人民政府網站下載。

　�。ㄈ�）請報名人員將報名材料電子版發送至ewkgzw@163.com（郵件主題標明“姓名+兼職外部董事人才遴選”字樣）。

　�。ㄋ模┞撓等耍簭堭�；電話：0470-8814917

　　附件：外部董事報名表.docx (40.5 KB)

　　原始標題:鄂溫克族自治旗財政局（國資委）公開選聘兼職外部董事人才庫人選的公告

　　信息來源:https://www.ewenke.gov.cn/News/show/1345301.html