2025年重慶市萬州區人力資源和社會保障局重慶市萬州區教育委員會關于萬州區面向區外遴選教師的公告（14人）

　　為進一步加強我區教育事業單位工作人員隊伍建設，改善教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質，現面向萬州區外公開遴選在編在崗教師。

　　一、遴選原則

　�。ㄒ唬┕�開公平原則。堅持公開、公平、公正，嚴格條件，切實做到“信息、過程、結果”三公開。

　�。ǘ�）崗位管理原則。按照事業單位專業技術崗位管理的有關規定，享受所聘任崗位的相應待遇。

　�。ㄈ�）計劃控制原則。實行計劃到校，區外教師遴選數量嚴格控制在下達的計劃內。

　　二、遴選計劃

　　2025年共計劃面向區外遴選中小學教師14名。具體崗位見《重慶市萬州區2025年面向區外公開遴選教師崗位一覽表》（附件1）。

　　三、遴選條件及范圍

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有良好的政治素質、專業素質、身體素質，品行端正、實績突出、群眾公認。

　　2.具有5年及以上區外機關事業單位在編在崗工作經歷（工作年限計算截止時間為2025年8月31日）。

　　3.年齡在40周歲及以下（取得副高級以上專業技術職稱的，年齡可放寬到45周歲及以下）。年齡計算截止時間為2025年8月31日（即未滿41周歲，1984年9月1日及以后出生）。

　　4.具備大學本科及以上學歷并取得相應學位。在國（境）外高校畢業的，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

　　5.具備崗位要求的相應層次及以上教師資格，同時須從事所報考崗位層次學科教學3年及以上，且現仍從事該層次學科教學。

　　6.歷年年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）。

　　7.具備勝任教師工作要求的身體條件和心理素質。

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不得參加遴選

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　2.受組織處理、黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.法律、法規規定的其他情形。

　　四、報名及資格審查

　　區外教師遴選采取網上報名、現場資格審查的方式進行。

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　　報名人員在2025年6月23日0:00至6月27日16:00，掃描指定二維碼（附件2）填報相關信息�？忌�只能選擇一個學段一個學科進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致�？忌鷳�仔細對照遴選崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。報名時不進行資格審查，考生應仔細閱讀公告中的“遴選范圍和條件”。網上未報名的考生不能參加現場資格審查。

　�。ǘ�）現場資格審查和領取準考證

　　網上填報信息的考生，于2025年6月29日（星期日，上午9:00—12：00，下午14:00—16:00）持《萬州區2025年區外教師遴選報名信息表》（附件3），有效身份證明、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件、入編證明材料（包括但不限于招聘文件、聘用審批表、編制卡等），其他佐證材料（年度考核及加分項目等），工作經歷以及同意報考證明（須經工作單位、當地教育主管部門、組織人事部門蓋章，見附件4）等到萬州區教委六樓大會議室（地址：萬州區白巖路256號），進行現場資格審查。

　　資格審查通過的考生，當場領取準考證（需考生提前準備好2張1寸證件照）�？忌�在考試當天持本人準考證和有效身份證明按時到指定考點參加考試。因逾期未領取準考證而影響參加考試的責任由考生自負。

　　有效身份證明是指身份證、臨時身份證及公安機關出具的蓋有鮮章并印有人像的臨時身份證明。

　�。ㄈ�）關于開考比例

　　本次區外教師遴選實際報名人數與擬遴選崗位人數比例須達到2:1以上方能開考，達不到開考比例的，相應遞減遴選名額或取消遴選。其中屬急需緊缺崗位的，經招聘學校會同區教委研究確定，報區人力社保局備案同意后可進一步降低開考比例。

　�。ㄋ模┘臃謼l件及審核

　　報名人員在符合本公告所列基本條件的基礎上，具備下列資格的，在資格審查時提交相關認證文件材料和獲獎證書（原件及復印件），審查通過后，按下列標準在筆試后計算加分1次，僅用于筆試后排名及確定進入面試人員；計算考核總成績時加分1次，計入總分。各環節加分總和最高不超過8分。

　　1.區縣級以上學科帶頭人、�。ㄗ灾螀^、直轄市）級以上骨干教師加5分。

　　2.近5年內（自然年度）獲得各級（教委、教師進修學院或區縣級教科所、教研室組織）現場賽課（含技能比賽、基本功比賽等）的，按以下標準加分：�。ㄗ灾螀^、直轄市）級一等獎及以上加4分；�。ㄗ灾螀^、直轄市）級二等獎或�。ㄗ灾螀^）所屬地市級一等獎或直轄市所屬區（縣）級一等獎加3分；�。ㄗ灾螀^）所屬地市級二等獎或直轄市所屬區（縣）級二等獎或�。ㄗ灾螀^）所屬縣級一等獎加1分。以同一課題多次獲獎的只記一次最高得分。

　　3.近5年內（自然年度）獲得�。ㄗ灾螀^、直轄市）級以上黨委、政府或國家部委（與組織人事部門聯合）表彰1次加3分；獲得直轄市所屬縣級以上或�。ㄗ灾螀^）所屬地市級以上黨委、政府表彰獎勵或廳級以上機關（與組織人事部門聯合）表彰1次加2分；獲得縣級黨委、政府或正處級以上機關（與組織人事部門聯合）表彰（不含年度考核優秀嘉獎）1次加1分。多次獲得表彰的每年只記一項最高得分。

　　4.考生屬國家公費師范生、地方優師加1分。

　　5.近5年年度考核獲得2次優秀等次加0.5分，每增加一次優秀等次再加0.5分。

　　加分項目及加分情況需在資格審查現場予以審核并由報名人員及審核人簽字確認，未經雙方簽字確認者視為自動放棄加分資格。資格審查現場未提供相關加分依據者，視為無加分項目，本次遴選后續不再重新計算加分，責任由報考人員承擔。

　　報名人員加分情況將在萬州區人民政府網站-政務公開-事業單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。

　　五、考試考核

　�。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試內容

　�。�1）報考高中語文、數學、英語、物理、化學、生物，初中地理學科的人員筆試內容為高考、中考模擬試題。分值為100分，時間為90分鐘。

　　2.時間及地點。7月5日上午9:00，地點見準考證。

　　3.成績查詢。筆試成績將在萬州區人民政府網站-政務公開-事業單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。

　�。ǘ�）面試

　　筆試科目缺考或零分的，不得進入面試環節。根據筆試成績與加分（僅用于計算筆試后成績排名）的總分值，按照招聘崗位名額2:1比例從高到低依次確定進入面試人員。若最后一名進入面試人員的總分值相同，則并列進入。面試當日以前，經確認主動放棄面試的，其缺額可按報考該崗位應聘人員的總分值從高到低依次遞補。

　　面試內容為片段教學，面試總成績=片段教學成績，片段教學為備課30分鐘之后上課10分鐘。

　　2.面試時間及地點

　　具體面試時間及地點在萬州區人民政府網站-政務公開-事業單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）另行公布，請考生及時關注。

　　3.其他說明

　　未按規定時間到指定地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認�？忌�面試成績未達到70分者不得進入下一環節。

　�。ㄈ�）成績計算

　　考試考核總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%+加分。

　　考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　�。ㄋ模┛疾烊诉x確定

　　面試結束后，按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定考察人選。有多個學校招聘同一學科崗位的（詳見附件1），報考該崗位的考生按考試考核總成績從高分到低分選擇招聘學校并確定考察人選。若考試考核總成績出現并列時，依次按面試成績、學歷層次、職稱高者優先。若仍相同，則加試片段教學�？荚嚳己丝偝煽兊陀�70分者，不得確定為考察人選。

　　六、考察

　　區教委成立考察小組，按照“凡進必審”，“誰審查、誰負責、考察留痕”的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、師德師風等�？疾旃ぷ鲄⒄铡吨貞c市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

　　對本次教育事業單位遴選崗位報考資格的審查貫穿于遴選全過程，凡查實考生不符合資格條件的，取消遴選資格。

　　七、體檢

　　體檢由區教委按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的區（縣）級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內向區教委提出書面復檢申請，經區教委同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的或因其他因素放棄資格的，其缺額按考察人選確定規則確定遞補人員，且遞補人員面試成績不低于70分。

　　八、公示

　　擬聘人員名單通過“萬州區人民政府網站-政務公開-事業單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）進行公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、擬聘用崗位等。

　　有關本次遴選考試考核、體檢、考察、公示等相關信息將通過“萬州區人民政府網站-政務公開-事業單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）進行發布。

　　九、調動及聘用

　　經公示無異議的擬聘人員，按規定程序辦理調動手續，由遴選單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，其崗位聘任，遴選學校有相應空缺崗位的，則按該學校的崗位聘任方案及學校在崗教師實際情況進行聘任；遴選學校無相應崗位空缺的，則按空缺崗位進行聘任，享受聘任崗位待遇。

　　遴選人員須在萬州區最低服務5年，未達到規定服務年限的，不得向區外交流調動，否則解除聘用合同，終止人事關系，承擔相應違約責任。

　　十、紀律要求

　　區外教師遴選工作是公開選拔人才的重要渠道，各有關單位和人員務必嚴格執行有關政策規定，嚴肅人事工作紀律和廉政紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在區外教師遴選中，對弄虛作假的當事人，一經查實，已經辦理了轉聘手續的，將責令學校予以解聘；正在辦理轉聘手續的，立即終止辦理手續。

　　此公告由萬州區教育委員會負責解釋。

　　聯系人：向老師、陳老師   聯系電話：023-58223561

　　附件：

　　1.萬州區2025年面向區外公開遴選教師崗位一覽表

　　2.萬州區2025年區外教師遴選報名二維碼

　　3.萬州區2025年區外教師遴選報名信息表

　　4.萬州區2025年區外教師遴選工作經歷（同意報考）證明

　　5.現場資格復審所需材料

　　附件1

　　重慶市萬州區2025年面向區外公開遴選教師崗位一覽表

附件2

2025年面向區外公開遴選教師報名二維碼

附件3

萬州區2025年區外教師遴選報名信息表 

附件4

萬州區2025年區外教師遴選工作經歷（同意報考）證明

附件5

現場資格復審所需材料及排列順序 

1.萬州區2025年區外教師遴選報名信息表（附件3）；

2.萬州區2025年區外教師遴選工作經歷（同意報考）證明（附件4）；

3.本人身份證原件及復印件；

4.本人不能到現場資格復審的報考者可委托他人進行資格復審，但須出示本人簽名的委托書、報名所需相關資料原件及復印件和被委托人的身份證原件及復印件。

5.畢業證、學位證原件及復印件；

6.教師資格證原件及復印件；

7.本人入編的招聘文件或公開招聘審批表或編制卡復印件；

8.加分材料的原件及復印件：

（1）學科帶頭人、骨干教師資格證書原件及復印件；

（2）現場賽課獲獎的文件、獎證原件和復印件以及相關證明材料；

（3）綜合表彰文件、獎證原件及復印件；

（4）國家公費師范生、地方優師的培養協議；

（5）年度考核登記表復印件，優秀的需要主管部門蓋章，2024年年度考核未下文的，優秀的由主管部門出具證明，合格的由學校出具證明。

　　原始標題:重慶市萬州區人力資源和社會保障局重慶市萬州區教育委員會關于萬州區2025年面向區外公開遴選教師的公告

　　信息來源:http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/202506/t20250617_14721068.html