2025年上半年重慶幼兒師范高等�？茖W�？己苏衅甘聵I單位工作人員公告（7人）

　　為優化人才結構，加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，重慶幼兒師范高等�？茖W校決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員�，F將有關事宜公告如下：

　　一、單位簡介

　　重慶幼兒師范高等�？茖W校是重慶市人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等�？茖W校，現有萬州區塘坊、小灣校區和云陽縣梨園校區三個校區，占地1200余畝，全日制在校生近14000人，教職工800余人。建有學前教育實訓中心、智慧康養實訓中心等五大實訓平臺，以及國家級書畫等級測試站、普通話測試站，圖書館館藏紙質與數字資源總量超551萬冊。

　　學校秉持“姓師、向農、為幼、服老”辦學宗旨：聚焦師范教育，開設10個師范專業，培育師資及管理人才；服務鄉村振興，定向培養基層教育人才；立足學前教育特色，構建早期教育、嬰幼兒托育等專業體系；面向老齡化社會需求，打造智慧康養專業群�，F擁有國家級骨干專業1個、市級高水平專業群1個、市級骨干專業3個，獲國家級教學成果獎2項、市級5項。

　　學校2012年升專以來，累計培養4萬名西部基層人才，承擔國家級學前教育“雙師型”教師培訓基地、重慶市公費師范生定向培養基地等建設任務，入選教育部“一站式”學生社區試點、重慶市“大思政課”實踐基地，牽頭成立重慶市示范性學前教育職教集團、西南學前教育與托育服務產教融合共同體，獲評重慶市高水平專業群建設單位、教師教育先進單位等20余項稱號。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

　　三、招聘崗位及人數

　　本次考核招聘事業單位工作人員7名，具體招聘崗位詳見《重慶幼兒師范高等�？茖W校2025年上半年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

　　四、報考條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

　　4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

　　現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿5年最低服務年限（含試用期）的新錄用公務員，處于事業單位招聘公告明確的最低服務期限的事業單位工作人員，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　�。ǘ�）年齡計算

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年5月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1979年6月1日及以后出生，以此類推。特別優秀或急需緊缺人才經市級事業單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

　�。ㄈ�）畢業（學位）證書及專業

　　考生憑已取得（應取得）的畢業（學位）證書報考。2025年應屆畢業博士研究生報考的，可放寬至2026年1月31日前取得相應學歷學位證書〔其中，屬境外高校應屆畢業博士研究生的，還須在2026年1月31日前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外高校學歷學位認證書〕。

　　招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發布的專業參考目錄及該目錄《說明》的有關規則進行審查。

　�。ㄋ模┨貏e說明

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如45周歲以下，均含45周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

　　本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。未按期提交招聘公告規定的報考資格材料的，取消進入后續招聘環節資格。

　　五、報名及資格審查

　　本次招聘實行網上報名，考生報名時應按照網頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任�？忌鷳�按照招聘崗位要求，準確、規范填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（其中，電子登記照應為jpg格式，20kb以下）�？忌鷳�慎重選擇報考崗位，資格審查通過后，不得更改報考崗位等報考信息。

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　　本次考核招聘報名時間為2025年6月6日9:00起至2025年9月30日18:00止。

　　應聘者通過登錄重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點服務”—“人事考試網上報名”—“事業單位招聘高層次人才綠色通道”—“重慶幼兒師范高等�？茖W校2025年考核招聘事業單位工作人員”欄進行網上報名。

　�。ǘ�）資格初審及結果查詢

　　學校根據報考人員填報信息，對照崗位報考要求進行資格初審。報考人員可在報名后的5個工作日內通過相同路徑查詢資格初審結果。

　�。ㄈ�）資格復審

　　資格初審合格的報考人員，由用人部門組織進行資格復審，具體時間由用人部門另行通知。

　　報考人員按照單位后續通知，須提交資格復審所需材料原件（附件3），接受資格復審。資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。

　　報考人員屬重慶市內機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《機關事業單位工作人員同意報考證明》（附件4），未按規定提供附件4或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

　　六、考核

　　本次考核包括心理測試和面試（專業面試、綜合面試），不作開考比例限制。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關佐證材料參加考核。

　�。ㄒ唬┬睦頊y試

　　心理測試在資格復審后進行，針對進入面試環節人員開展，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考。

　�。ǘ�）面試

　　1.專業面試。專業面試采取試講的方式進行，主要考核應聘人員的專業知識、教學科研能力水平等，分值為100分，考核時間為15-20分鐘。

　　2.綜合面試。綜合面試以面談的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值100分，考核時間為15-20分鐘。

　　面試工作按照《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）等規定組織。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。各科面試成績當場公布并由考生簽字確認�？忌�任意一科面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。

　�。ㄈ�）考核總成績計算

　　考核總成績=專業面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

　　考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　七、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格優先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優先。

　　體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，體檢由學校按規定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學�；蚴軝z人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到另行確定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由學校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。

　　考察組將查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y束后，考察組據實作出考察情況說明和考察結論，作為確定擬聘人選的重要依據�？疾旖Y論不合格的，應當向考生說明相關理由。

　　報考人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄進入后續環節。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，由招聘單位或主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案。

　　因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，學�？筛鶕�崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學校按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，并按照考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。

　　八、公示

　　擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考核成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。

　　九、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘申請，報市級事業單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知考生報到，除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業單位聘用合同》的，取消聘用資格。招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

　　招聘單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，與新招聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

　　凡本公告明確了最低服務期的，最低服務期內，不得報考或違反約定調動到其他事業單位。

　　十、紀律要求

　　考核招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

　　凡發現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用�？忌�提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、表彰獎勵、學術成果等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公開招聘違紀違規人員信息庫，同時通報有關單位�？忌�涉及其他違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。

　　十一、其他

　�。ㄒ唬┍竟�告由重慶幼兒師范高等�？茖W校負責解釋。網上報名資格初審、復審報名資格、考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請于工作日按附件中的聯系電話咨詢所報考單位。

　�。ǘ�）網上報名技術咨詢電話：023-86868837、86868838。

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）�！　�

附件：2.重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024年版）.xlsx (183 KB)

附件：1.重慶幼兒師范高等�？茖W校2025年上半年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx (11.5 KB)

附件：3.資格復審所需材料清單.doc (81.0 KB)

附件：4.機關事業單位工作人員同意報考證明.doc (152 KB)

　　原始標題:重慶幼兒師范高等�？茖W校2025年上半年考核招聘事業單位工作人員公告

　　信息來源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202505/t20250530_14674652.html