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本期公基輕松學的主題是：事業單位崗位設置管理試行辦法之崗位結構比例及等級確定 。
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第十八條 根據不同類型事業單位的職責任務、工作性質和人員結構特點，實行不同的崗位類別結構比例控制。
第十九條 對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位實行最高等級控制和結構比例控制。
第二十條 管理崗位的最高等級和結構比例根據單位的規格、規模、隸屬關系，按照干部人事管理有關規定和權限確定。
第二十一條 專業技術崗位的最高等級和結構比例(包括高級、中級、初級之間的結構比例以及高級、中級、初級內部各等級之間的比例)按照單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素綜合確定。
第二十二條 工勤技能崗位的最高等級和結構比例按照崗位等級規范、技能水平和工作需要確定
第二十三條 特設崗位的設置須經主管部門審核后，按程序報地區或設區的市以上政府人事行政部門核準。
2.（多選題）某市市屬事業單位在確認管理崗位的最高等級和結構比例時，應當根據單位的( )，按照干部人事管理有關規定和權限確定。
3.（多選題）下列關于事業單位的崗位構成。說法正確的有( )。
4.（單選題）事業單位的專業技術崗位包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。初級崗位分三個等級，即( )。
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