218.歷史常識中的歷代重要選官制度

　　本期公基輕松學的主題是：歷史常識中的歷代重要選官制度。

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　　一、先秦時期

　　世官制，即貴族世代為官的制度，也叫世卿世祿制，官吏都具有世襲官職的特權。

　　就其主體而言，世族是世官的基礎，只要一個世家大族不倒，其成員就隨時可能有出任重要官職。

　　夏、商、西周實行“世卿世祿制”，到春秋戰國時，統治階層改革舊有制度，更為了富國強兵，破格任用一些地位低下而才干出眾的人。

　　戰國時期出現“軍功爵制度”，又興起“養士”之風，招攬有才干、善言辭的人才，不論出身，為國君、諸侯服務。

　　到秦代則以“辟田”和軍功為選官依據，但這些都不是完備的選官制度。

　　二、漢代

　　漢代實行察舉制和征辟制，主要是選拔孝廉。

　　為了適應國家統治的需要，建立了一整套選拔官吏的制度，名為“察舉制”。察舉是自下而上推選人才的制度，也叫“選舉”，漢高祖劉邦首下求賢詔，要求郡國推薦具有治國才能的賢士大夫，開“察舉制”先河，惠帝、呂后(二人執政時間為公元前194年—公元前180年)詔舉“孝弟力田”，察舉開始有了科目。

　　征辟制度是中國漢代擢用人才的一種制度，主要包括皇帝征聘和公府、州郡辟除兩種方式，皇帝征召稱“征”，官府征召稱“辟”。

　　三、魏晉時期

　　魏晉時期選拔官員采用九品中正制，由中央特定官員，按出身、品德等考核民間人才，分為九品錄用。但是由于士族勢力強大，常影響中正官考核人才，后來甚至所憑準則僅限于門第出身，于是造成“上品無寒門、下品無士族”的現象。

　　四、隋唐時期

　　隋唐時期，隋文帝廢除九品中正制，開始采用分科考試的方法選拔官員;隋煬帝時，始建進士科，科舉制形成。

　　唐朝繼承和完善科舉制度。貞觀年間，以進士、明經兩科為主;武則天時，首創殿試;開元年間，任用高官主持考試，提高科舉考試地位，后成定制。

　　五、北宋

　　北宋的科舉制比唐朝有了進一步發展�？荚嚪譃猷l試、省試、殿試三級，嚴格科舉考試程序，舉人經禮部考試后須經殿試才算合格，錄取權由皇帝直接掌握，殿試成為定制;考試科目逐漸減少，進士科成為最主要科目;實行糊名制，將試卷上的姓名、籍貫密封，防止考官舞弊;錄取名額比唐朝大大增加。

　　六、明清

　　明朝沿襲了前代科舉取士制度。為嚴厲控制士人的思想，科舉試卷僅從儒家的四書、五經中命題，而且只準用程、朱理學的觀點，不許發揮個人見解;答卷的文體，有嚴格的規定，分八個部分，稱為“八股文”(破題、承題、起講、入手、起股中股、后股、束股八部分組成 )。

　　1905 年，清政府廢除了科舉制度。

　　【關于科舉考試的成語】：

　　金榜題名：指科舉時代考生考中進士，榮登殿試錄取榜單之上，后泛指考試被錄取。

　　蟾宮折桂：字面意思就是攀折月宮桂花，科舉時代比喻應考得中。

　　獨占鰲頭：皇宮里有一個用石頭刻的鰲頭，只有狀元才有資格踏在鰲的頭上揭榜。

　　五子登科：宋代竇禹鈞的五個兒子儀、儼、侃、偁、僖相繼及第，所以叫五子登科。

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