2021年濰坊市工程技師學院高層次緊缺人才特聘公告

　　2021年11月18日訊：根據《關于轉發<關于印發山東省事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法的通知>的通知》(濰人社發〔2018〕9號)精神和上級公開招聘文件規定，落實相關政策待遇，經研究，決定引進學院緊缺的高層次人才�，F將有關事項公告如下：

　　一、濰坊市工程技師學院簡介

　　濰坊市工程技師學院是以培養預備技師、中高級工為主，大學預科、遠程教育、短期培訓為輔的國家重點技工院校。先后榮獲國家級重點技工學校、國家首批中職改革發展示范學校、全國職業教育先進單位、國家技能人才培育突出貢獻單位、山東省職業教育先進集體、山東省技工教育先進集體等榮譽稱號。2020年3月，被認定為國家級高技能人才培訓基地項目建設單位。

　　二、文件實施依據

　　《關于轉發<關于印發山東省事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法的通知>的通知》(濰人社發〔2018〕9號)規定：“本《辦法》所稱高層次急需緊缺人才特聘，是指事業單位采取專家評議、組織考察的方式引進高層次急需緊缺人才，開辟直接辦理人員聘用和崗位聘用的特殊通道。包括獲得世界技能大賽優勝獎以上獎項、中華技能大獎、國家級一類職業技能大賽前5名人員及其指導教師。”

　　三、招聘計劃

　　使用濰坊市工程技師學院事業編制計劃1名。

　　四、特聘人員基本情況

　　見附件

　　五、特聘程序

　　(一)成立高層次急需緊缺人才評議委員會。根據學校教學科研及專業發展需要，為保證人才招聘質量，學校成立高層次急需緊缺人才評議委員會，委員全部由學校所聘任的業內知名專家組成。評議委員會具體情況見附件1(《濰坊市工程技師學院高層次急需緊缺人才評議委員會》)。

　　(二)組織評議。評議委員會對王俊皓所提交的個人材料——簡歷、學歷、大賽成績、獲獎榮譽等佐證材料進行評議，重點考核和評議其獲獎榮譽、專業發展規劃及能力水平等方面，對接學院發展目標、崗位特點及專業需求等做出綜合性評價，確定是否聘用和聘用崗位。

　　(三)體檢。經評議委員會評議合格后，王俊皓在縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　(四)公示。擬聘用人員及聘用崗位信息在諸城市人力資源和社會保障局、濰坊市工程技師學院網站上進行公示，公示期為7個工作日。

　　(五)聘用。經公示無異議后，由濰坊市工程技師學院填寫《事業單位引進高層次急需緊缺人才登記表》(附件2)、《事業單位引進高層次急需緊缺人才聘用情況匯總表》(附件3)、《崗位設置管理手冊》，由主管部門批準后辦理人員聘用和崗位聘用手續。

　　(六)簽訂合同。擬聘用人員納入事業單位人事管理信息系統后，由濰坊市工程技師學院與擬聘用人員簽訂聘用合同，兌現相關待遇。

　　六、其他事項

　　(一)試用期管理。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿且考核合格予以聘任，不合格予以解聘。

　　(二)后續管理和有關待遇。聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)。聘用人員工資待遇按有關規定執行。

　　本簡章未盡事宜由濰坊市工程技師學院負責解釋。

　　咨詢電話：0536-6098169。

　　1.濰坊市工程技師學院高層次急需緊缺人才評議委員會

　　附件1：

　　濰坊市工程技師學院

　　高層次急需緊缺人才評議委員會

　　主 任：許傳平(濰坊市工程技師學院院長)

　　副主任：徐小柱(濰坊市工程技師學院書記)

　　丁麗文(濰坊市工程技師學院紀委書記)

　　委 員：王洪偉(教授、電氣技術專業)

　　董培雷(正高級講師、漢語言文學專業)

　　陳世全(實習指導教授、山東省首席技師)

　　董金寶(教授、物理學專業)

　　王 健 (副教授、機械專業)

　　宮憲惠(教授、山東省首席技師、齊魯名師)

　　段夕平(教授、機電一體化專業)

　　孫曉丹(副教授、人事科科長)

　　2.事業單位引進高層次急需緊缺人才登記表

　　3.事業單位引進高層次急需緊缺人才聘用情況匯總表

　　濰坊市工程技師學院

　　2021年11月16日