2025年包頭市土默特右旗引進高層次和緊缺急需人才公告（17人）

　　根據土默特右旗事業單位用人需求，決定面向社會公開引進一批高層次和緊缺急需人才�，F將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次擬引進高層次和緊缺急需人才17名。具體情況詳見《土默特右旗引進高層次和緊缺急需人才崗位表》（附件）。

　　二、資格條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；

　　2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

　　4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　5.年齡：全日制本科生一般不超過28周歲（1996年4月11日以后出生），全日制碩士研究生一般不超過35周歲（1989年4月11日以后出生），全日制博士研究生一般不超過45周歲（1979年4月11日以后出生）；

　　6.醫生崗位擬錄用人員須在辦理錄用前取得執業醫生資格證，教師崗位擬錄用人員須持有相應專業的中等職業學校教師資格證，或在辦理錄用手續后一年內取得相應專業的中等職業學校教師資格證；

　　7.不接受以第二學位報考，在讀的非應屆畢業生不得以已取得的學歷學位報考，應屆畢業生須在2025年7月底前取得學歷學位證書，國（境）外留學生若專業名稱與《土默特右旗引進高層次和緊缺急需人才崗位表》（附件）專業不完全一致的，須提供所學專業課程表、成績單等有關證明材料掃描件（復印件）及教育部留學服務中心學歷認證等；

　　8.崗位所需的其他條件，詳見《土默特右旗引進高層次和緊缺急需人才崗位表》（附件）。

　�。ǘ�）下列人員不得報考

　　1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含應屆畢業生）；

　　2.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、定向培養和合作辦學的畢業生以及民辦高校畢業生；

　　3.包頭市內機關事業單位在編人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　6.現役軍人；

　　7.引進后即構成回避關系崗位的人員；

　　8.法律法規規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進程序

　�。ㄒ唬┙M織報名

　　人才引進報名采取網絡報名的方式進行，每名應聘人員只能報考一個崗位。要按照報名系統要求如實填寫信息并上傳相關資料。應聘人員須在規定的時間內報名，逾期不予受理。

　　本次報名不收取報名費。應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　1.報名時間：4月21日上午9:00至4月25日下午17:00。

　　2.網絡報名：應聘人員可直接登錄報名系統網址：http://hrnmg.baishen.co/exam/1165進行報名。

　　3.報名需上傳下列材料：

　�。�1）考生本人身份證（正反面）掃描件、近期2寸免冠電子版照片；

　�。�2）畢業證和學位證掃描件（含本科階段及研究生階段），2025年應屆畢業生未取得畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明掃描件及有效期內的學籍在線驗證報告；

　�。�3）提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書（含本科階段及研究生階段）；

　�。�4）報考醫生崗位應聘人員須上傳相應資格證書。

　�。ǘ�）資格審查

　　資格審查時間：4月21日上午9:00至4月26日上午12:00。

　　資格審查工作由中共土默特右旗委員會人才工作領導小組辦公室組織實施。本次通過資格審查的應聘人數與該崗位擬引進人數比例不低于3:1方可進入面試測評環節，確需低于開考比例進入面試環節的崗位，經研究確定后可適當降低，調整后報考比例不得低于2:1。對應聘人員的資格審查貫穿于引進工作全過程，在任何階段及聘用后發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由應聘人員本人承擔。

　�。ㄈ�）面試測評

　　面試測評由中共土默特右旗委員會人才工作領導小組辦公室組織實施，采取結構化面試的方式進行。面試分值為100分，成績保留小數點后兩位，面試劃定70分為最低成績合格分數線，考生按照面試成績高低排序確定進入體檢考察范圍，成績出現并列的，組織加試。面試時考生須采取國家通用語言回答。報名人數較多的崗位，視情況增加筆試環節。具體面試時間、地點和有關事項將在土默特右旗人民政府網站和活力土右旗、土右先鋒、土右人社等微信公眾號面向社會發布，請考生實時關注。

　�。ㄋ模�體檢

　　體檢由中共土默特右旗委員會人才工作領導小組辦公室組織實施，根據面試結果等額確定進入體檢范圍的人選，在指定的醫療機構進行。體檢項目或標準參照《中華人民共和國人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定和要求進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。

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　　考察由中共土默特右旗委員會人才工作領導小組辦公室組織實施，成立考察小組，每組成員不少于2人�？疾靸热葜饕�包括擬引進人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實地走訪、電話察訪、函調查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行。

　　因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現空缺名額的，按照面試成績排名由高到低依次等額遞補（分數不得低于合格分數線，成績并列的加試），考察和體檢環節只遞補1次。

　�。�六）研究公示

　　根據面試測評、體檢和考察等情況，由中共土默特右旗委員會人才工作領導小組辦公室提出擬引進人員名單，提請中共土默特右旗委員會常委會會議集體討論作出錄用決定。對擬引進人員名單在土默特右旗人民政府網站和活力土右旗、土右先鋒、土右人社等微信公眾號進行公示，接受群眾廣泛監督，公示期為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

　�。ㄆ撸┺k理聘用

　　公示無異議后，辦理人事手續。對反映有影響聘用問題的人員，經查實的，不予聘用。

　　四、其他事宜

　　1.引進人員按國家事業單位有關規定享受在編正式事業編制待遇。

　　2.引進人員最低服務年限為5年（含試用期），服務期滿后納入常態化管理。服務期內不得以辭職再引進的方式，引進至土默特右旗以外其他事業單位。服務期內除組織調整外，原則上不允許調動、借調、提前離崗到土默特右旗以外其他事業單位。對無正當理由放棄的或不履行最低服務期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。

　　3.引進人員實行試用期制度，引進人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　4.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班。

　　5.應聘人員在引進期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯絡而影響考試及聘用的，責任自負。

　　五、咨詢和監督舉報

　　咨詢電話：0472-88822860472-8016451

　　監督電話：0472-8916508

　　受理時間（工作日）：8:30-12:00；14:30-17:30

　　附件：土默特右旗引進高層次和緊缺急需人才崗位表

　　中共土默特右旗委員會人才工作領導小組辦公室

　　2025年4月11日

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　　土默特右旗引進高層次和緊缺急需人才崗位表

　　原始標題:土默特右旗2025年引進高層次和緊缺急需人才公告

　　信息來源:http://www.tmtyq.gov.cn/gsgb2/25110093.jhtml