2025年重慶市長壽區教育事業單位面向應屆畢業農村小學全科教師考核招聘工作人員公告（20人）

　　為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，決定面向2025年應屆畢業農村小學全科教師考核招聘一批教育事業單位工作人員�，F將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘單位及人數

　　面向我市為長壽區公費培養的2025年應屆畢業農村小學全科教師考核招聘教育事業單位工作人員20名。

　　三、報考條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

　　4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

　　現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿5年最低服務年限（含試用期）的新錄用公務員，市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中約定的最低服務期限（年限）的人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿約定最低服務期或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　�。ǘ�）年齡計算

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年6月23日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年6月24日及以后出生，以此類推。

　�。ㄈ�）畢業（學位）證書及專業

　　2025屆普通高校應屆畢業生（不含視同為應屆畢業生的情形）報考的，可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業（執業）資格證。本公告所稱應屆畢業生，指參加國家統一招生、經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀學校的2025屆普通高校畢業生。2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學歷學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，可按2025屆普通高校畢業生對待。

　　招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業、輔修學位或雙學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件2的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。

　　《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，須在報名及資格審查時提供由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明或畢業成績單及其他相關佐證材料進行認定，如崗位要求“教育學類（科學方向）”，持有“教育學”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“科學方向”的證明，或提供畢業成績單及其他相關佐證材料。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

　�。ㄋ模┨貏e說明

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

　　本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

　　本公告要求的各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格審查時提供。

　　本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2025年應屆高校畢業生（須經省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）。本次招聘各環節時間安排如有相應調整的，將通過重慶市長壽區人民政府官網（http://www.cqcs.gov.cn)首頁“人事考試”欄公告，請考生密切關注。

　　四、報名及資格審查

　　本次招聘采取網上報名的方式進行�？忌�根據招聘條件進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

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　　考生應仔細閱讀本《公告》中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。

　�。ǘ�）提交報考申請

　　考生須在2025年6月24日9:00—6月26日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）首頁“熱點服務”中“人事考試網上報名”欄的“重慶市事業單位公開招聘考試入口”“重慶市長壽區教育事業單位面向2025年應屆畢業農村小學全科教師考核招聘工作人員”進行報名。

　　考生應仔細閱讀本公告及附件內容，按要求如實、準確填寫

　　報考信息的各項內容，并上傳電子材料，報名與考試時使用的身份證號必須一致。

　�。ㄈ�）查詢資格初審結果

　　考生應認真對照擬報名崗位招聘條件，誠信報考滿足條件的崗位�？忌鷪竺�后應及時登錄報名系統查詢資格初審是否通過，未通過資格初審的，考生可于2025年6月26日12:00前進行修改，重新等待審核。資格初審通過的，考生不能再修改報考信息。

　　資格初審通過并非等同于考生完全符合報名條件。報名資格審核貫穿招聘全過程，在后續資格審查等環節將進一步核實報考條件細節，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或現實情況細節確未滿足招聘條件的，仍將可能導致資格審查不通過或取消進入招聘下一環節以及取消聘用資格。

　�。ㄋ模┈F場資格復審

　　1.現場資格復審時間。

　　2025年6月27日（星期五）上午9:00-12:00。

　　2.現場資格復審地點。

　　長壽區人力資源培訓考評中心（長壽區桃花文苑西路2號區委黨校綜合樓2樓）。

　　3.現場資格復審所需材料。

　　現場資格復審所需材料詳見附件3。

　　資格復審合格者，全部進入面試，最低可按1:1比例開展面試，并現場領取《準考證》，按照《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》參加考試考核。應聘小學全科教師崗位的考生，須在領取《準考證》前確定考核方向（文科方向或理科方向）。資格審查不合格的，向考生說明原因。

　　五、量化考核

　　由長壽區人力社保局、長壽區教委抽調相關工作人員組成考察組，于6月27日（星期五）下午14:00-18:00時，在長壽區人力資源培訓考評中心，通過查閱考生本人人事檔案，對考生大學期間的學業成績、表彰獎勵、實習（見習）等方面進行量化考核。

　�。ㄒ唬┐髮W期間學業成績考核

　　根據考生本人人事檔案中記載的大學期間學分平均績點，折算出大學期間學業成績（四舍五入保留2位小數）。其折算公式如下：

　　大學期間學業成績=平均績點個位數基準分+平均績點小數點后兩位數×10。

　　其中，平均績點個位數是“1”的，基準分為60分；平均績點個位數是“2”的，基準分為70分；平均績點個位數是“3”的，基準分為80分；平均績點個位數是“4”的，基準分為90分。

　�。ǘ�）大學期間表彰獎勵考核

　　1.表彰類：大學期間，獲得普通高校院（系）級表彰，計3分；獲得普通高校校級表彰或區級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計5分；獲得區級黨委、政府表彰或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計7分；獲得市級黨委、政府表彰或部級及以上表彰，計10分。

　　2.獲獎類：大學期間，獲得普通高校院（系）級獎勵，一等獎及以上計3分，二等獎計2分，三等獎計1分；獲得普通高校校級獎勵或區級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計5分，二等獎計4分，三等獎計3分；獲得區級黨委、政府獎勵或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計7分，二等獎計6分，三等獎計5分；獲得市級黨委、政府或部級及以上獎勵的，一等獎及以上計10分，二等獎計9分，三等獎計8分。

　　上述兩項內部，只計最高分，不實行累加。上述兩項之間，可實行累加，但累加后的最高分不得超過10分。

　�。ㄈ�）實習（見習）考核

　　實習（見習）考核成績，由實習考核成績和見習考核成績兩部分構成，各占5分。實習（見習）考核為“優秀”等次的（90分及以上），實習（見習）考核成績計5分；實習（見習）考核為“良好”等次的（80-89分），實習（見習）考核成績計4分；實習（見習）考核為“中”等次的（70-79分），實習（見習）考核成績計3分；實習（見習）考核為“合格”等次的（69分及以下），實習（見習）考核成績計2分。

　　六、面試

　　面試由長壽區人力資源和社會保障局會同長壽區教委組織實施。面試具體時間、地點等事項詳見《準考證》。

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　　面試分為專業面試和綜合面試。其中，專業面試采取試講的方式，主要考查綜合運用報考崗位相關專業知識的能力；綜合面試采取結構化面試的方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試各項目時間均為10分鐘，分值均為100分。

　�。ǘ�）面試組織實施

　　面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等規定執行。未按規定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　�。ㄈ�）考試考核總成績計算規則

　　考試考核總成績=綜合面試成績×20%+專業面試成績×25%+大學期間學業成績×35%+大學期間表彰獎勵得分+實習（見習）考核得分。

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　考試考核總成績、進入體檢人員名單將在面試結束后當場公布，并在面試結束后3個工作日內在重慶市長壽區人民政府官網首頁“人事考試”欄公布。

　　七、體檢、選崗和考察

　�。ㄒ唬�體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢由長壽區事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經長壽區事業單位人事綜合管理部門同意后另行確定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　�。ǘ�）選崗

　　1.時間：選崗時間面試當天另行通知。

　　2.地點：長壽區教委7樓會議室（鳳城街道向陽路33號）。

　　3.選崗方式：根據考核總成績從高到低依次選擇聘用單位。若考試考核總成績出現并列時，依次按專業面試成績、綜合面試成績、大學期間學業成績、大學期間表彰獎勵成績、實習（見習）考核得分先后順序確定選崗順序。

　　體檢不合格者，選崗無效且不能進入下一招聘環節。

　�。ㄈ�）考察

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行綜合考察�？疾靺⒄铡吨貞c市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否需要回避等進行綜合考察。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補�？忌鷳�積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

　　八、擬聘公示

　　擬聘人員名單在重慶市長壽區人民政府網站(http://www.cqcs.gov.cn)公示，公示時間為5個工作日。

　　公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項�？忌�未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證、資格證及其他認證材料等證書的，取消公示及聘用資格。

　　九、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區人力社保局備案，備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業單位聘用合同》的，取消聘用資格。

　　招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　試用期或正式聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合本次招聘崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次考核招聘人員一經聘用，須在長壽區教育系統服務滿6年，未滿服務期的，不得報考或調動到其他機關事業單位。未滿規定服務期提出解除人事關系者，按訂立的《事業單位聘用合同》執行。

　　十、紀律要求

　　考核招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　考核招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用�？忌�提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員�？忌�涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。

　　十一、其他

　�。ㄒ唬┱埧忌�在招聘期間保持報名時所提供通訊全天候暢通，并密切關注在長壽區人民政府官網（網址：http://www.cqcs.gov.cn)首頁“人事考試”欄發布的招聘事宜。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

　�。ǘ�）本次考核招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以考核招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。請考生提高警惕，謹防受騙。

　�。ㄈ�）報考條件、資格審查、考察、公示等環節的有關問題，請按以下聯系電話咨詢：長壽區教委陳老師，023-40250762；長壽區人力社保局余老師，023-40661621。

　�。ㄋ模┚W上報名、考試考務咨詢電話：023-40469077。

　�。ㄎ澹┍竟�告由長壽區教育委員會負責解釋。

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）�！　�

　　原始標題:重慶市長壽區教育事業單位面向2025年應屆畢業農村小學全科教師考核招聘工作人員公告

　　信息來源:http://www.cqcs.gov.cn/bm/qrlsbj_75255/zwgk_73772/zfxxgkml_bm2/rsks_rlsbj/202506/t20250618_14722107.html